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Les formations UNICAEN
UNICAEN | UNIVERSITÉ DE CAEN NORMANDIE | IUT Grand Ouest Normandie

Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des entreprises et des administrations (Cherbourg)

Parcours :
  • Gestion comptable, fiscale et financière
  • Gestion et pilotage des ressources humaines
  • Contrôle de gestion et pilotage de la performance
Diplôme national
domaine·s :
Droit, Économie, Gestion
niveau de diplôme :
Grade de Licence (Bac+3)
crédits ECTS :
180
durée du programme :
3 années
lieu·x :
Cherbourg-en-Cotentin
Cette formation est également proposée en Alternance et Formation continue.

Ce diplôme sera accessible dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) à partir de septembre 2024.

Présentation

Présentation générale

Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) est un diplôme national de grade Licence (Bac+3), il répond à un programme national.

​Le BUT GEA est composé d'un socle commun sur trois années centré sur le domaine de la Gestion. Ce socle commun est composé de 3 compétences (3 unités d'enseignement) :

  • UE1 : Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
  • UE2 : Aider à la prise de décision
  • UE3 : Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation

Quatre parcours de spécialisation sont ensuite proposés sur les deux dernières années du BUT GEA :

  • Parcours GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière.
  • Parcours CG2P : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance.
  • Parcours GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines.
  • (Parcours GEMA : Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités)  

C'est un parcours Marketing digital, E-business et Entrepreneuriat qui sera proposé et co-porté par les départements TC et GEA sur le pôle de Cherbourg.

Principaux enseignements

Le BUT Gestion des entreprises et des administrations vous apporte les connaissances, les méthodes et les outils indispensables pour :

  • Comprendre le fonctionnement de l’entreprise (Management, Sociologie des organisations, Gestion de projet...)
  • Appréhender son environnement économique et juridique (Economie, droit civil, droit des affaires, droit public...)
  • Communiquer efficacement (Expression et Communication, Gestion de projet...)
  • Maîtriser les techniques de gestion (Comptabilité, Finances, Fiscalité, Outils mathématiques pour la gestion...)

L’enseignement dispensé allie culture générale, connaissance de l’entreprise et de son environnement, apprentissage des techniques et outils de gestion.

Les titulaires du BUT GEA sont opérationnels dans l’entreprise, adaptables aux évolutions, autonomes dans leur travail grâce aux travaux pratiques, projets tuteurés, stages...

Formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Fiche RNCP N° 35378 (parcours contrôle de gestion)

N°35375 (parcours gestion comptable)

N° 35376 (parcours gestion et pilotage RH)

Admission - Inscription

Niveau de recrutement

Baccalauréat

Conditions d'accès en première année du diplôme

Recrutement avec sélection sur dossier :

  • titulaires Bac technologique STMG gestion, RH, mercatique et autres bacs technologiques selon le projet de l'étudiant
  • titulaires Bac général 2021 et anciens bacs ES, S, L option Mathématiques
  • étudiants issus d’un 1er cycle universitaire, CPGE, réorientation
  • plus exceptionnellement titulaires Bac professionnel sur dossier et entretien

Candidature sur le portail Parcoursup.

Sélection sur dossier et entretien pour les dossiers de réorientation et les demandes de validation d'acquis pour une intégration en première année ou en seconde année.

Conditions particulières

Dans le cadre d’une ré-orientation, possibilité d’intégrer la 2e année sur dossier et entretien pour les étudiants issus de BTS, CPGE, Licence… 

Des allégements de parcours peuvent être envisagés pour toutes les personnes ayant un parcours scolaire, universitaire ou professionnel particulier, dans le cadre d’une :

  • Validation d’études
  • Validation des acquis professionnels et personnels
  • Validation des acquis de l’expérience

Tarif pour une inscription en formation initiale

L'inscription administrative comprend le règlement de la Contribution Vie Étudiante et de Campus et le règlement des droits d'inscription. Le détail est à retrouver sur le portail des formations.

Accueil des étudiants internationaux

L’université de Caen Normandie a obtenu en juillet 2019 le label « Bienvenue en France » délivré par Campus France pour 4 ans. Gage de la qualité de son accueil des étudiants internationaux.

 

 

Programme

Organisation des études

Temps plein en présentiel

L'alternance sera organisée à compter de la seconde année du BUT

Objectifs de la formation

Le titulaire du BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) est responsable de la gestion et de l’organisation quotidienne d’une entreprise ou d’une administration au niveau logistique, commercial et des ressources humaines. Il est particulièrement opérationnel en gestion, finance et comptabilité. Il est chargé de mettre en place des systèmes d’information et réparer les éventuels dysfonctionnements de l’organisation.

Spécificités de la formation

Enseignements organisés en cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques.

BUT 1re année : 3 compétences à valider

  • Réalisation de travaux de groupe encadrés en autonomie relative (projets tutorés...)
  • Stages en entreprise 3 à 4 semaines en fin de 1re année

BUT 2e année

  • Stages en entreprise de 8 à 12 semaines en fin 2e année  OU contrat d'alternance

BUT 3e année

  • Alternance (apprentissage/professionalisation) 

Contenu de la formation

UE à choix ou facultatif

  • BUT 1ère année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg

    • Semestre 1 · GEAH

      30 crédits

      • Analyser les processus de l'Organisation

        10 crédits

        • Pôle Ressources 1

          • Environnement Economique (26 h : 12 CM 14 TD)

          • Introduction au Droit et Droits des obligations (28 h : 9.5 CM 18.5 TD)

          • Institutions publiques françaises et européennes (12 h : 6 CM 6 TD)

          • Introduction au Droit Fiscal (12 h : 3 CM 9 TD)

          • Initiation à la Gestion des Ressources Humaines (14 h : 6.5 CM 7.5 TD)

          • Fondamentaux du Management (18 h : 7.5 CM 10.5 TD)

          • Introduction à la Sociologie (10 h : 4 CM 6 TD)

        • Pôle SAE1

          • Situer une organisation dans son environnement (30 h : 5 CM 10 TD)

      • Aider à la prise de décision

        10 crédits

        • Pôle Ressources 2

          • Comptabilité des opérations courantes (48 h : 4 CM 36 TD 8 TP)

          • Outils mathématiques de gestion (36 h : 10.5 CM 18 TD 7.5 TP)

          • Outils Numériques de gestion (10 h : 7 CM 3 TP)

        • Pôle SAE 2

          • Mettre en oeuvre une organisation comptable et fiscale (30 h : 5 CM 10 TD)

      • Piloter les relations : acteurs int. ou ext. de l'organisat°

        10 crédits

        • Pôle Ressources 3

          • Expression / communication et culture générale (24 h : 1 CM 15.5 TD 7.5 TP)

          • Anglais Appliqué aux Affaires (20 h : 1.5 CM 10.5 TD 8 TP)

          • Langue Vivante 2

            • Allemand LV2 appliquée aux Affaires (17 h : 2 CM 15 TD)

            • Espagnol LV2 appliquée aux Affaires (17 h : 2 CM 15 TD)

            • Italien LV2 appliquée aux Affaires (17 h : 2 CM 15 TD)

          • Outils Bureautique (10.5 h : 10.5 TP)

          • Aide aux apprentissages et à la réussite (20 h : 14.5 TD 5.5 TP)

          • Méthodologie de gestion de projet (10 h : 1 CM 9 TD)

          • Psychologie sociale (10 h : 4 CM 6 TD)

          • Projet personnel professionnel (10 h : 10 TP)

        • Pôle SAE 3

          • Construire une posture professionnelle (30 h : 5 CM 10 TD)

      • SAE Transverses

        • Portfolio (15 h : 15 TP)

    • Semestre 2 · GEAH

      30 crédits

      • Module sport S2

      • Analyser les processus de l'Organisation

        10 crédits

        • Pôle Ressources UE21

          • Environnement Eco 2 (28 h : 2.5 CM 25.5 TD)

          • Introduction au Droit des Affaires (28 h : 13 CM 15 TD)

          • Initiation à la fiscalité des personnes physiques (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)

          • Ressources Humaines 2 (15 h : 6 CM 9 TD)

          • Management d'activités 2 (15 h : 7.5 CM 7.5 TD)

        • Pôle SAE UE21

      • Aider à la prise de décision

        10 crédits

        • Pôle Ressources UE22

          • Comptabilité des opérations d'inventaire (34 h : 4 CM 24 TD 6 TP)

          • Outils Mathématiques de gestion 2 (20 h : 4 CM 12 TD 4 TP)

          • Outils Numériques de gestion 2 (15 h : 4 TD 11 TP)

          • Contrôle de gestion (22 h : 7 CM 15 TD)

          • Finances des organisations (13 h : 5.5 CM 7.5 TD)

        • Pôle SAE UE22

      • Piloter les relations : acteurs int. ou ext. de l'organisat°

        10 crédits

        • Pôle Ressources UE23

          • Expression / communication et culture générale 2 (19.5 h : 3 CM 16.5 TD)

          • Anglais Appliqué aux Affaires 2 (18.5 h : 1.5 CM 9 TD 8 TP)

          • LV2 appliquée aux affaires

            • Allemand LV2 appliquée aux Affaires (10.5 h : 1.5 CM 9 TD)

            • Espagnol LV2 appliquée aux Affaires (10.5 h : 1.5 CM 9 TD)

            • Italien LV2 appliquée aux Affaires (10.5 h : 1.5 CM 9 TD)

          • Outils Num Com (10 h : 10 TP)

          • Aide aux apprentissages et à la réussite 2 (10 h : 5 TD 5 TP)

          • Méthodologie de gestion de projet 2 (10 h : 10 TD)

          • Méthodes d'enquêtes (10 h : 1 CM 3 TD 6 TP)

          • Projet personnel professionnel 2 (10 h : 10 TP)

        • Pôle SAE UE23

      • SAE Transverses

        • Immersion dans une organisation (49 h : 9 TD)

        • Simulation de gestion (49 h : 9 TD)

        • Portfolio 2 (10 h : 10 TP)

        • Stage 1 (66 h)

          4 crédits

    • Compétence 1 Niveau 1

    • Compétence 2 Niveau 1

    • Compétence 3 Niveau 1

  • BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg parcours Gestion et pilotage de la performance

    • element fictif qlio pour FCAManager (1 h : 1 TD)

    • SEM3 CONTROLE GESTION PILOTAGE PERFORMANCE

      30 crédits

      • ENGAGEMENT ETUDIANT S3 CG2P

      • CONCEVOIR OUTILS CONTROLE GESTION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE34G

          • CONTROLE DE GESTION APPROFONDI (25 h : 10 CM 15 TD)

          • GESTION BUDGETAIRE PREVISIONNELLE (15 h : 5 CM 10 TD)

        • Pôle SAE UE34G

      • LEVIERS D'AMELIORATION CONTINUE DES PERF. DE L'ORGA

        6 crédits

        • Pôle ressources UE35G

          • MANAGEMENT OPE PILOTAGE PERFORMANCE (50 h : 24 CM 26 TD)

          • SYSTEME INFORMATION DECISIONNEL (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)

        • Pôle SAE UE35G

      • SAE TRANSV S3 CG2P

        • CONTRIBUER PILOTAGE PERFORMANCE D'UNE ORGANISATION (30 h : 3 CM 27 TD)

        • CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (10 h : 10 TD)

        • PORTFOLIO (10 h : 10 TP)

      • MALUS ASSIDUITE S3 CG2P

      • BONIFICATION SPORT S3 CG2P

      • RESSOURCES TRANSVERSES

        • PPP (10 h : 3 TD 7 TP)

      • PROCESS ORGA

        6 crédits

        • Pôle ressources UE31

          • ECONOMIE (18 h : 6 CM 12 TD)

          • DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES (20 h : 8 CM 12 TD)

          • DROIT DES AFFAIRES (20 h : 8 CM 12 TD)

          • MANAGEMENT D'ACTIVITES (14 h : 11 CM 3 TD)

        • Pôle SAE UE31

      • AIDER A LA PRISE DE DECISION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE32

          • FISCALITE (10 h : 4 CM 6 TD)

          • TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES-MATHS (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)

          • OUTILS NUMERIQUES (14 h : 1.5 CM 12.5 TD)

          • LOGICIELS METIERS (9 h : 9 TD)

          • CONTROLE DE GESTION 3 (15 h : 4.5 CM 10.5 TD)

          • FINANCE (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)

        • Pôle SAE UE32

      • PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES

        6 crédits

        • Pôle ressources UE33

          • EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 1 CM 3 TD 16 TP)

          • ANGLAIS 3 (20 h : 2 CM 18 TD)

          • LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES

            • ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)

        • Pôle SAE UE33

    • SEMESTRE 4 CG2P

      30 crédits

      • ENGAGEMENT ETUDIANT S4 CG2P

      • CONCEVOIR DES OUTILS DE CONTROLE DE GESTION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE44G

          • PRISE EN COMPTE DE L'ALEA (15 h : 5 CM 10 TD)

          • GESTION PREVISIONNELLE APPROFONDIE (24 h : 10 CM 14 TD)

        • Pôle SAE UE44G

      • LEVIERS D'AMELIORATION CONTINUE DES PERF. DE L'ORGA

        6 crédits

        • Pôle ressources UE45G

          • MANAGEMENT DES OPERATIONS APPROFONDIES (30 h : 12 CM 18 TD)

          • INITIATION AU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (15 h : 5 CM 10 TD)

        • Pôle SAE UE45G

      • SAE TRANSVERSES S4 CG2P

        • STAGE CG2P

        • SAE METTRE EN OEUVRE LES OUTILS DU CONTRÔLE DE GESTION

        • CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION

        • PORTFOLIO (10 h : 10 TP)

      • MALUS ASSIDUITE S4 CG2P

      • BONIFICATION SPORT S4 CG2P

      • RESSOURCES TRANSVERSES

        • PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL (10 h : 10 TP)

      • PROCESS ORGA

        6 crédits

        • Pôle ressources UE41

          • ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE (18 h : 6 CM 12 TD)

          • DROIT DU TRAVAIL-RELATIONS COLLECTIVES (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)

          • DROIT ENTREPRISES EN DIFFICULTE (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)

          • MANAGEMENT D'ACTIVITES (10 h : 2 CM 8 TD)

        • Pôle SAE UE41

      • AIDER A LA PRISE DE DECISION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE42

          • OUTILS MATHEMATIQUES DE GESTION (18 h : 2 CM 16 TD)

          • OUTILS NUMERIQUES DE GESTION (21 h : 21 TD)

        • Pôle SAE UE42

      • PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OUEXTERNES

        6 crédits

        • Pôle ressources UE43

          • EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 3 CM 17 TD)

          • ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES (20 h : 2 CM 18 TD)

          • LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES

            • ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)

        • Pôle SAE UE43

  • BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg parcours Gestion comptable fiscale et financière

    • element fictif qlio pour FCAManager (1 h : 1 TD)

    • SEMESTRE 3 GC2F

      30 crédits

      • ENGAGEMENT ETUDIANT S3 GC2F

      • PRODUIRE L'INFO COMPT. FISCALE & SOCIALE DE L'ORGANISATION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE34F

          • FISCALITE-IMPOSITION IR/BIC (20 h : 8 CM 12 TD)

          • COMPTABILITE APPROFONDIE (60 h : 14 CM 46 TD)

        • Pôle SAE UE34F

      • EVALUER L'ACTIVITE DE L'ORGANISATION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE35F

          • DIAGNOSTIC FINANCIER APPROFONDI ET PREV. BFRE (27 h : 12 CM 15 TD)

        • Pôle SAE UE35F

      • SAE TRANSVERSES GC2F

        • CONTRIBUER DIAGNOSTIC COMPTABLE, FISCAL, FINANCIER (30 h : 3 CM 27 TD)

        • CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (10 h : 10 TD)

        • PORTFOLIO (10 h : 10 TP)

      • MALUS ASSIDUITE S3 GC2F

      • BONIFICATION SPORT S3 GC2F

      • RESSOURCES TRANSVERSES

        • PPP (10 h : 3 TD 7 TP)

      • PROCESS ORGA

        6 crédits

        • Pôle ressources UE31

          • ECONOMIE (18 h : 6 CM 12 TD)

          • DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES (20 h : 8 CM 12 TD)

          • DROIT DES AFFAIRES (20 h : 8 CM 12 TD)

          • MANAGEMENT D'ACTIVITES (14 h : 11 CM 3 TD)

        • Pôle SAE UE31

      • AIDER A LA PRISE DE DECISION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE32

          • FISCALITE (10 h : 4 CM 6 TD)

          • TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES-MATHS (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)

          • OUTILS NUMERIQUES (14 h : 1.5 CM 12.5 TD)

          • LOGICIELS METIERS (9 h : 9 TD)

          • CONTROLE DE GESTION 3 (15 h : 4.5 CM 10.5 TD)

          • FINANCE (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)

        • Pôle SAE UE32

      • PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES

        6 crédits

        • Pôle ressources UE33

          • EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 1 CM 3 TD 16 TP)

          • ANGLAIS 3 (20 h : 2 CM 18 TD)

          • LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES

            • ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)

        • Pôle SAE UE33

    • SEMESTRE 4 GC2F

      30 crédits

      • ENGAGEMENT ETUDIANT S4 GC2F

      • PRODUIRE L'INFO COMPT. FISCALE & SOCIALE DE L'ORGANISATION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE44F

          • FISCALITE- IMPOSITION IS (18 h : 8 CM 10 TD)

          • REVISION COMPTABLE (30 h : 12 CM 18 TD)

        • Pôle SAE UE44F

      • EVALUER L'ACTIVITE DE L'ORGANISATION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE45F

          • GESTION BUDGETAIRE (18 h : 8 CM 10 TD)

          • POLITIQUE DE FINANCEMENT (12 h : 6 CM 6 TD)

        • Pôle SAE UE45F

      • SAE TRANSVERSES GC2F

        • STAGE GC2F

        • Appliquer méthodes révision compt. et diag. fi

        • CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION

        • PORTFOLIO (10 h : 10 TP)

      • MALUS ASSIDUITE S4 GC2F

      • BONIFICATION SPORT S4 GC2F

      • RESSOURCES TRANSVERSES

        • PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL (10 h : 10 TP)

      • PROCESS ORGA

        6 crédits

        • Pôle ressources UE41

          • ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE (18 h : 6 CM 12 TD)

          • DROIT DU TRAVAIL-RELATIONS COLLECTIVES (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)

          • DROIT ENTREPRISES EN DIFFICULTE (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)

          • MANAGEMENT D'ACTIVITES (10 h : 2 CM 8 TD)

        • Pôle SAE UE41

      • AIDER A LA PRISE DE DECISION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE42

          • OUTILS MATHEMATIQUES DE GESTION (18 h : 2 CM 16 TD)

          • OUTILS NUMERIQUES DE GESTION (21 h : 21 TD)

        • Pôle SAE UE42

      • PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OUEXTERNES

        6 crédits

        • Pôle ressources UE43

          • EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 3 CM 17 TD)

          • ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES (20 h : 2 CM 18 TD)

          • LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES

            • ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)

        • Pôle SAE UE43

  • BUT 2ème année Gestion des Entreprises et Administrations Cherbourg parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

    • element fictif qlio pour FCAManager (1 h : 1 TD)

    • SEMESTRE 3 GESTION PILOTAGE RESSOURCES HUMAINES

      30 crédits

      • ENGAGEMENT ETUDIANT S3 GPRH

      • GERER ADMINISTRATION DU PERSONNEL

        6 crédits

        • Pôle ressources UE34H

          • GESTION ADMINISTRATIVE INDIVIDUELLE DES CONTRATS (19 h : 11 CM 8 TD)

          • PRATIQUE DE LA PAIE (13 h : 5.5 CM 7.5 TD)

          • DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE (12 h : 6 CM 6 TD)

        • Pôle SAE UE34H

      • GERER DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

        6 crédits

        • Pôle ressources UE35H

          • GESTION EMPLOIS ET PARCOURS PROFESSIONNELS (20 h : 6.5 CM 13.5 TD)

          • PRATIQUE DU RECRUTEMENT (20 h : 6.5 CM 13.5 TD)

          • GESTION FORMATION PROFESSIONNELLE (23 h : 8 CM 15 TD)

        • Pôle SAE UE35H

      • SAE TRANSVERSES S3GPRH

        • S'ASSURER DE LA CONFORMITE DU SUIVI INDIVIDUEL (30 h : 3 CM 27 TD)

        • CONTRIBUER MISE EN OEUVRE OUTILS RH

        • CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (10 h : 10 TD)

        • PORTFOLIO (10 h : 10 TP)

      • MALUS ASSIDUITE S3 GPRH

      • BONIFICATION SPORT S3 GPRH

      • RESSOURCES TRANSVERSES

        • PPP (10 h : 3 TD 7 TP)

      • PROCESS ORGA

        6 crédits

        • Pôle ressources UE31

          • ECONOMIE (18 h : 6 CM 12 TD)

          • DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES (20 h : 8 CM 12 TD)

          • DROIT DES AFFAIRES (20 h : 8 CM 12 TD)

          • MANAGEMENT D'ACTIVITES (14 h : 11 CM 3 TD)

        • Pôle SAE UE31

      • AIDER A LA PRISE DE DECISION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE32

          • FISCALITE (10 h : 4 CM 6 TD)

          • TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES-MATHS (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)

          • OUTILS NUMERIQUES (14 h : 1.5 CM 12.5 TD)

          • LOGICIELS METIERS (9 h : 9 TD)

          • CONTROLE DE GESTION 3 (15 h : 4.5 CM 10.5 TD)

          • FINANCE (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)

        • Pôle SAE UE32

      • PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES

        6 crédits

        • Pôle ressources UE33

          • EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 1 CM 3 TD 16 TP)

          • ANGLAIS 3 (20 h : 2 CM 18 TD)

          • LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES

            • ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)

        • Pôle SAE UE33

    • SEMESTRE 4 GPRH

      30 crédits

      • ENGAGEMENT ETUDIANT S4 GPRH

      • UE 44H GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

        6 crédits

        • Pôle ressources UE44H

          • DIALOGUE SOCIALE (16 h : 10 CM 6 TD)

          • DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI (14 h : 8 CM 6 TD)

          • TABLEAUX DE BORD SOCIAUX (10 h : 4 CM 6 TD)

        • Pôle SAE UE44H

      • UE45H GERER LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

        6 crédits

        • Pôle ressources UE45H

          • COMMUNICATION RH (12 h : 6 CM 6 TD)

          • E-GRH (12 h : 6 CM 6 TD)

          • RESPONS. SOCIALE SANTE AU TRAVAIL ET QVCT (16 h : 10 CM 6 TD)

        • Pôle SAE UE45H

      • SAE TRANSVERSES S4

        • STAGE GPRH

        • SAE DIALOGUER AVEC REPRESENTANTS PERS. ET MANAGERS

        • CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION

        • PORTFOLIO (10 h : 10 TP)

      • MALUS ASSIDUITE S4 GPRH

      • BONIFICATION SPORT S4 GPRH

      • RESSOURCES TRANSVERSES

        • PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL (10 h : 10 TP)

      • PROCESS ORGA

        6 crédits

        • Pôle ressources UE41

          • ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE (18 h : 6 CM 12 TD)

          • DROIT DU TRAVAIL-RELATIONS COLLECTIVES (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)

          • DROIT ENTREPRISES EN DIFFICULTE (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)

          • MANAGEMENT D'ACTIVITES (10 h : 2 CM 8 TD)

        • Pôle SAE UE41

      • AIDER A LA PRISE DE DECISION

        6 crédits

        • Pôle ressources UE42

          • OUTILS MATHEMATIQUES DE GESTION (18 h : 2 CM 16 TD)

          • OUTILS NUMERIQUES DE GESTION (21 h : 21 TD)

        • Pôle SAE UE42

      • PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OUEXTERNES

        6 crédits

        • Pôle ressources UE43

          • EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 3 CM 17 TD)

          • ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES (20 h : 2 CM 18 TD)

          • LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES

            • ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)

            • ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)

        • Pôle SAE UE43

Modalités de stage

BUT 1re année : stage de 4 semaines

BUT 2e année : stage de 8 à 12 semaines OU contrat d'alternance

BUT 3e année : un contrat d'alternance sera exigé

Contrôle des connaissances

Les unités d'enseignement (compétences) seront validées par :

- une évaluation des Ressources (disciplines enseignées)

et

- une évaluation de Situtations d'Apprentissage et d'Evaluation (Cas pratiques, Stages, Projets...)

La formation du BUT est divisée en 6 semestres. Le BUT est délivré dès lors que les 6 semestres sont validés. La validation d’un semestre est acquise de droit lorsque l’étudiant a obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 et une moyenne égale ou supérieure à 8/20 dans chaque unité d’enseignement.

Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université.

Aménagements d'études pour des publics spécifiques

Le Relais handicap santé apporte un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap durant toute leur formation afin de faciliter leur intégration pédagogique

Langue(s) d'enseignement

Français - Un niveau B1 certifié est un minimum requis pour intégrer le département GEA

Échanges internationaux

L’IUT Grand Ouest Normandie accompagne les étudiants qui souhaitent vivre une expérience à l’étranger au cours d’un stage ou d’une poursuite d’études. Des partenariats Erasmus et des accords bilatéraux sont signés avec l’université et l’institut pour faciliter la mobilité. 

Notre institut a développé au cours des années des liens privilégiés avec la Finlande, l’Irlande, l’Espagne, la Roumanie, le Canada, la Colombie, les États-Unis…

iut.cherbourg.relations.internationales@unicaen.fr

Compétences & perspectives

Compétences acquises

Le BUT GEA est composé de 3 compétences communes sur les 3 années :

  • Analyser les processus de l'organisation dans son environnement.

  • Aider à la prise de décision.

  • Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation.

plus 2 compétences spécifiques selon le parcours choisi : https://www.but-gea.fr/le-programme-but-gea

Parcours GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière 

Parcours CG2P : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance

Parcours GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

Parcours GEMA : Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités

Poursuite d'études

La finalité du diplôme reste l’insertion professionnelle à bac+3.

Le BUT GEA permet néanmoins les poursuites d’études  suivantes en Université, IAE ou Ecoles de commerce :

  • Master Sciences de gestion
  • DCG (1) et DSCG , Master CCA...

Secteurs professionnels

Tous les secteurs offrent des opportunités d'embauche pour les métiers de la gestion.

Contact

Université de Caen Normandie

IUT Grand Ouest Normandie

Campus universitaire de Cherbourg-en-Cotentin

60 rue Max-Pol Fouchet · CS 20082 · 50130 Cherbourg-en-Cotentin

02 33 01 45 30

iut50.gea@unicaen.fr

Contact scolarité

iut.cherbourg.scolarite@unicaen.fr - 02.33.01.45.25

Responsable de la formation

Dominique Allix · dominique.allix@unicaen.fr

Autres sources d'informations

BUT GEA

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