Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des entreprises et des administrations (Cherbourg)
Parcours :- Gestion comptable, fiscale et financière
- Gestion et pilotage des ressources humaines
- Contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Diplôme national
- domaine·s :
- Droit, Économie, Gestion
- niveau de diplôme :
- Grade de Licence (Bac+3)
- crédits ECTS :
- 180
- durée du programme :
- 3 années
- lieu·x :
- Cherbourg-en-Cotentin
Ce diplôme sera accessible dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) à partir de septembre 2024.
Présentation
Présentation générale
Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) est un diplôme national de grade Licence (Bac+3), il répond à un programme national.
Le BUT GEA est composé d'un socle commun sur trois années centré sur le domaine de la Gestion. Ce socle commun est composé de 3 compétences (3 unités d'enseignement) :
- UE1 : Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- UE2 : Aider à la prise de décision
- UE3 : Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
Quatre parcours de spécialisation sont ensuite proposés sur les deux dernières années du BUT GEA :
- Parcours GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière.
- Parcours CG2P : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance.
- Parcours GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines.
- (Parcours GEMA : Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités)
C'est un parcours Marketing digital, E-business et Entrepreneuriat qui sera proposé et co-porté par les départements TC et GEA sur le pôle de Cherbourg.
Principaux enseignements
Le BUT Gestion des entreprises et des administrations vous apporte les connaissances, les méthodes et les outils indispensables pour :
- Comprendre le fonctionnement de l’entreprise (Management, Sociologie des organisations, Gestion de projet...)
- Appréhender son environnement économique et juridique (Economie, droit civil, droit des affaires, droit public...)
- Communiquer efficacement (Expression et Communication, Gestion de projet...)
- Maîtriser les techniques de gestion (Comptabilité, Finances, Fiscalité, Outils mathématiques pour la gestion...)
L’enseignement dispensé allie culture générale, connaissance de l’entreprise et de son environnement, apprentissage des techniques et outils de gestion.
Les titulaires du BUT GEA sont opérationnels dans l’entreprise, adaptables aux évolutions, autonomes dans leur travail grâce aux travaux pratiques, projets tuteurés, stages...
Formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Fiche RNCP N° 35378 (parcours contrôle de gestion)
Admission - Inscription
Niveau de recrutement
Baccalauréat
Conditions d'accès en première année du diplôme
Recrutement avec sélection sur dossier :
- titulaires Bac technologique STMG gestion, RH, mercatique et autres bacs technologiques selon le projet de l'étudiant
- titulaires Bac général 2021 et anciens bacs ES, S, L option Mathématiques
- étudiants issus d’un 1er cycle universitaire, CPGE, réorientation
- plus exceptionnellement titulaires Bac professionnel sur dossier et entretien
Candidature sur le portail Parcoursup.
Sélection sur dossier et entretien pour les dossiers de réorientation et les demandes de validation d'acquis pour une intégration en première année ou en seconde année.
Conditions particulières
Dans le cadre d’une ré-orientation, possibilité d’intégrer la 2e année sur dossier et entretien pour les étudiants issus de BTS, CPGE, Licence…
Des allégements de parcours peuvent être envisagés pour toutes les personnes ayant un parcours scolaire, universitaire ou professionnel particulier, dans le cadre d’une :
- Validation d’études
- Validation des acquis professionnels et personnels
- Validation des acquis de l’expérience
Tarif pour une inscription en formation initiale
L'inscription administrative comprend le règlement de la Contribution Vie Étudiante et de Campus et le règlement des droits d'inscription. Le détail est à retrouver sur le portail des formations.
Programme
Organisation des études
Temps plein en présentiel
L'alternance sera organisée à compter de la seconde année du BUT
Objectifs de la formation
Le titulaire du BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) est responsable de la gestion et de l’organisation quotidienne d’une entreprise ou d’une administration au niveau logistique, commercial et des ressources humaines. Il est particulièrement opérationnel en gestion, finance et comptabilité. Il est chargé de mettre en place des systèmes d’information et réparer les éventuels dysfonctionnements de l’organisation.
Spécificités de la formation
Enseignements organisés en cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques.
BUT 1re année : 3 compétences à valider
- Réalisation de travaux de groupe encadrés en autonomie relative (projets tutorés...)
- Stages en entreprise 3 à 4 semaines en fin de 1re année
BUT 2e année
- Stages en entreprise de 8 à 12 semaines en fin 2e année OU contrat d'alternance
BUT 3e année
- Alternance (apprentissage/professionalisation)
Contenu de la formation
UE à choix ou facultatif
- BUT 1ère année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg
Semestre 1 · GEAH
30 crédits
Analyser les processus de l'Organisation
10 crédits
Pôle Ressources 1
Environnement Economique (26 h : 12 CM 14 TD)
Introduction au Droit et Droits des obligations (28 h : 9.5 CM 18.5 TD)
Institutions publiques françaises et européennes (12 h : 6 CM 6 TD)
Introduction au Droit Fiscal (12 h : 3 CM 9 TD)
Initiation à la Gestion des Ressources Humaines (14 h : 6.5 CM 7.5 TD)
Fondamentaux du Management (18 h : 7.5 CM 10.5 TD)
Introduction à la Sociologie (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE1
Situer une organisation dans son environnement (30 h : 5 CM 10 TD)
Aider à la prise de décision
10 crédits
Pôle Ressources 2
Comptabilité des opérations courantes (48 h : 4 CM 36 TD 8 TP)
Outils mathématiques de gestion (36 h : 10.5 CM 18 TD 7.5 TP)
Outils Numériques de gestion (10 h : 7 CM 3 TP)
Pôle SAE 2
Mettre en oeuvre une organisation comptable et fiscale (30 h : 5 CM 10 TD)
Piloter les relations : acteurs int. ou ext. de l'organisat°
10 crédits
Pôle Ressources 3
Expression / communication et culture générale (24 h : 1 CM 15.5 TD 7.5 TP)
Anglais Appliqué aux Affaires (20 h : 1.5 CM 10.5 TD 8 TP)
Langue Vivante 2
Allemand LV2 appliquée aux Affaires (17 h : 2 CM 15 TD)
Espagnol LV2 appliquée aux Affaires (17 h : 2 CM 15 TD)
Italien LV2 appliquée aux Affaires (17 h : 2 CM 15 TD)
Outils Bureautique (10.5 h : 10.5 TP)
Aide aux apprentissages et à la réussite (20 h : 14.5 TD 5.5 TP)
Méthodologie de gestion de projet (10 h : 1 CM 9 TD)
Psychologie sociale (10 h : 4 CM 6 TD)
Projet personnel professionnel (10 h : 10 TP)
Pôle SAE 3
Construire une posture professionnelle (30 h : 5 CM 10 TD)
SAE Transverses
Portfolio (15 h : 15 TP)
Semestre 2 · GEAH
30 crédits
Module sport S2
Analyser les processus de l'Organisation
10 crédits
Pôle Ressources UE21
Environnement Eco 2 (28 h : 2.5 CM 25.5 TD)
Introduction au Droit des Affaires (28 h : 13 CM 15 TD)
Initiation à la fiscalité des personnes physiques (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)
Ressources Humaines 2 (15 h : 6 CM 9 TD)
Management d'activités 2 (15 h : 7.5 CM 7.5 TD)
Pôle SAE UE21
Aider à la prise de décision
10 crédits
Pôle Ressources UE22
Comptabilité des opérations d'inventaire (34 h : 4 CM 24 TD 6 TP)
Outils Mathématiques de gestion 2 (20 h : 4 CM 12 TD 4 TP)
Outils Numériques de gestion 2 (15 h : 4 TD 11 TP)
Contrôle de gestion (22 h : 7 CM 15 TD)
Finances des organisations (13 h : 5.5 CM 7.5 TD)
Pôle SAE UE22
Piloter les relations : acteurs int. ou ext. de l'organisat°
10 crédits
Pôle Ressources UE23
Expression / communication et culture générale 2 (19.5 h : 3 CM 16.5 TD)
Anglais Appliqué aux Affaires 2 (18.5 h : 1.5 CM 9 TD 8 TP)
LV2 appliquée aux affaires
Allemand LV2 appliquée aux Affaires (10.5 h : 1.5 CM 9 TD)
Espagnol LV2 appliquée aux Affaires (10.5 h : 1.5 CM 9 TD)
Italien LV2 appliquée aux Affaires (10.5 h : 1.5 CM 9 TD)
Outils Num Com (10 h : 10 TP)
Aide aux apprentissages et à la réussite 2 (10 h : 5 TD 5 TP)
Méthodologie de gestion de projet 2 (10 h : 10 TD)
Méthodes d'enquêtes (10 h : 1 CM 3 TD 6 TP)
Projet personnel professionnel 2 (10 h : 10 TP)
Pôle SAE UE23
SAE Transverses
Immersion dans une organisation (49 h : 9 TD)
Simulation de gestion (49 h : 9 TD)
Portfolio 2 (10 h : 10 TP)
Stage 1 (66 h)
4 crédits
Compétence 1 Niveau 1
Compétence 2 Niveau 1
Compétence 3 Niveau 1
- BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg parcours Gestion et pilotage de la performance
element fictif qlio pour FCAManager (1 h : 1 TD)
SEM3 CONTROLE GESTION PILOTAGE PERFORMANCE
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S3 CG2P
CONCEVOIR OUTILS CONTROLE GESTION
6 crédits
Pôle ressources UE34G
CONTROLE DE GESTION APPROFONDI (25 h : 10 CM 15 TD)
GESTION BUDGETAIRE PREVISIONNELLE (15 h : 5 CM 10 TD)
Pôle SAE UE34G
LEVIERS D'AMELIORATION CONTINUE DES PERF. DE L'ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE35G
MANAGEMENT OPE PILOTAGE PERFORMANCE (50 h : 24 CM 26 TD)
SYSTEME INFORMATION DECISIONNEL (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)
Pôle SAE UE35G
SAE TRANSV S3 CG2P
CONTRIBUER PILOTAGE PERFORMANCE D'UNE ORGANISATION (30 h : 3 CM 27 TD)
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (10 h : 10 TD)
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
MALUS ASSIDUITE S3 CG2P
BONIFICATION SPORT S3 CG2P
RESSOURCES TRANSVERSES
PPP (10 h : 3 TD 7 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE31
ECONOMIE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES (20 h : 8 CM 12 TD)
DROIT DES AFFAIRES (20 h : 8 CM 12 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (14 h : 11 CM 3 TD)
Pôle SAE UE31
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE32
FISCALITE (10 h : 4 CM 6 TD)
TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES-MATHS (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)
OUTILS NUMERIQUES (14 h : 1.5 CM 12.5 TD)
LOGICIELS METIERS (9 h : 9 TD)
CONTROLE DE GESTION 3 (15 h : 4.5 CM 10.5 TD)
FINANCE (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)
Pôle SAE UE32
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE33
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 1 CM 3 TD 16 TP)
ANGLAIS 3 (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE33
SEMESTRE 4 CG2P
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S4 CG2P
CONCEVOIR DES OUTILS DE CONTROLE DE GESTION
6 crédits
Pôle ressources UE44G
PRISE EN COMPTE DE L'ALEA (15 h : 5 CM 10 TD)
GESTION PREVISIONNELLE APPROFONDIE (24 h : 10 CM 14 TD)
Pôle SAE UE44G
LEVIERS D'AMELIORATION CONTINUE DES PERF. DE L'ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE45G
MANAGEMENT DES OPERATIONS APPROFONDIES (30 h : 12 CM 18 TD)
INITIATION AU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (15 h : 5 CM 10 TD)
Pôle SAE UE45G
SAE TRANSVERSES S4 CG2P
STAGE CG2P
SAE METTRE EN OEUVRE LES OUTILS DU CONTRÔLE DE GESTION
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
MALUS ASSIDUITE S4 CG2P
BONIFICATION SPORT S4 CG2P
RESSOURCES TRANSVERSES
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL (10 h : 10 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE41
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL-RELATIONS COLLECTIVES (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
DROIT ENTREPRISES EN DIFFICULTE (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE41
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE42
OUTILS MATHEMATIQUES DE GESTION (18 h : 2 CM 16 TD)
OUTILS NUMERIQUES DE GESTION (21 h : 21 TD)
Pôle SAE UE42
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OUEXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE43
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 3 CM 17 TD)
ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE43
- BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg parcours Gestion comptable fiscale et financière
element fictif qlio pour FCAManager (1 h : 1 TD)
SEMESTRE 3 GC2F
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S3 GC2F
PRODUIRE L'INFO COMPT. FISCALE & SOCIALE DE L'ORGANISATION
6 crédits
Pôle ressources UE34F
FISCALITE-IMPOSITION IR/BIC (20 h : 8 CM 12 TD)
COMPTABILITE APPROFONDIE (60 h : 14 CM 46 TD)
Pôle SAE UE34F
EVALUER L'ACTIVITE DE L'ORGANISATION
6 crédits
Pôle ressources UE35F
DIAGNOSTIC FINANCIER APPROFONDI ET PREV. BFRE (27 h : 12 CM 15 TD)
Pôle SAE UE35F
SAE TRANSVERSES GC2F
CONTRIBUER DIAGNOSTIC COMPTABLE, FISCAL, FINANCIER (30 h : 3 CM 27 TD)
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (10 h : 10 TD)
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
MALUS ASSIDUITE S3 GC2F
BONIFICATION SPORT S3 GC2F
RESSOURCES TRANSVERSES
PPP (10 h : 3 TD 7 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE31
ECONOMIE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES (20 h : 8 CM 12 TD)
DROIT DES AFFAIRES (20 h : 8 CM 12 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (14 h : 11 CM 3 TD)
Pôle SAE UE31
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE32
FISCALITE (10 h : 4 CM 6 TD)
TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES-MATHS (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)
OUTILS NUMERIQUES (14 h : 1.5 CM 12.5 TD)
LOGICIELS METIERS (9 h : 9 TD)
CONTROLE DE GESTION 3 (15 h : 4.5 CM 10.5 TD)
FINANCE (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)
Pôle SAE UE32
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE33
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 1 CM 3 TD 16 TP)
ANGLAIS 3 (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE33
SEMESTRE 4 GC2F
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S4 GC2F
PRODUIRE L'INFO COMPT. FISCALE & SOCIALE DE L'ORGANISATION
6 crédits
Pôle ressources UE44F
FISCALITE- IMPOSITION IS (18 h : 8 CM 10 TD)
REVISION COMPTABLE (30 h : 12 CM 18 TD)
Pôle SAE UE44F
EVALUER L'ACTIVITE DE L'ORGANISATION
6 crédits
Pôle ressources UE45F
GESTION BUDGETAIRE (18 h : 8 CM 10 TD)
POLITIQUE DE FINANCEMENT (12 h : 6 CM 6 TD)
Pôle SAE UE45F
SAE TRANSVERSES GC2F
STAGE GC2F
Appliquer méthodes révision compt. et diag. fi
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
MALUS ASSIDUITE S4 GC2F
BONIFICATION SPORT S4 GC2F
RESSOURCES TRANSVERSES
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL (10 h : 10 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE41
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL-RELATIONS COLLECTIVES (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
DROIT ENTREPRISES EN DIFFICULTE (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE41
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE42
OUTILS MATHEMATIQUES DE GESTION (18 h : 2 CM 16 TD)
OUTILS NUMERIQUES DE GESTION (21 h : 21 TD)
Pôle SAE UE42
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OUEXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE43
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 3 CM 17 TD)
ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE43
- BUT 2ème année Gestion des Entreprises et Administrations Cherbourg parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
element fictif qlio pour FCAManager (1 h : 1 TD)
SEMESTRE 3 GESTION PILOTAGE RESSOURCES HUMAINES
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S3 GPRH
GERER ADMINISTRATION DU PERSONNEL
6 crédits
Pôle ressources UE34H
GESTION ADMINISTRATIVE INDIVIDUELLE DES CONTRATS (19 h : 11 CM 8 TD)
PRATIQUE DE LA PAIE (13 h : 5.5 CM 7.5 TD)
DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE (12 h : 6 CM 6 TD)
Pôle SAE UE34H
GERER DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
6 crédits
Pôle ressources UE35H
GESTION EMPLOIS ET PARCOURS PROFESSIONNELS (20 h : 6.5 CM 13.5 TD)
PRATIQUE DU RECRUTEMENT (20 h : 6.5 CM 13.5 TD)
GESTION FORMATION PROFESSIONNELLE (23 h : 8 CM 15 TD)
Pôle SAE UE35H
SAE TRANSVERSES S3GPRH
S'ASSURER DE LA CONFORMITE DU SUIVI INDIVIDUEL (30 h : 3 CM 27 TD)
CONTRIBUER MISE EN OEUVRE OUTILS RH
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (10 h : 10 TD)
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
MALUS ASSIDUITE S3 GPRH
BONIFICATION SPORT S3 GPRH
RESSOURCES TRANSVERSES
PPP (10 h : 3 TD 7 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE31
ECONOMIE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES (20 h : 8 CM 12 TD)
DROIT DES AFFAIRES (20 h : 8 CM 12 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (14 h : 11 CM 3 TD)
Pôle SAE UE31
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE32
FISCALITE (10 h : 4 CM 6 TD)
TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES-MATHS (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)
OUTILS NUMERIQUES (14 h : 1.5 CM 12.5 TD)
LOGICIELS METIERS (9 h : 9 TD)
CONTROLE DE GESTION 3 (15 h : 4.5 CM 10.5 TD)
FINANCE (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)
Pôle SAE UE32
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE33
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 1 CM 3 TD 16 TP)
ANGLAIS 3 (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE33
SEMESTRE 4 GPRH
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S4 GPRH
UE 44H GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
6 crédits
Pôle ressources UE44H
DIALOGUE SOCIALE (16 h : 10 CM 6 TD)
DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI (14 h : 8 CM 6 TD)
TABLEAUX DE BORD SOCIAUX (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE UE44H
UE45H GERER LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
6 crédits
Pôle ressources UE45H
COMMUNICATION RH (12 h : 6 CM 6 TD)
E-GRH (12 h : 6 CM 6 TD)
RESPONS. SOCIALE SANTE AU TRAVAIL ET QVCT (16 h : 10 CM 6 TD)
Pôle SAE UE45H
SAE TRANSVERSES S4
STAGE GPRH
SAE DIALOGUER AVEC REPRESENTANTS PERS. ET MANAGERS
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
MALUS ASSIDUITE S4 GPRH
BONIFICATION SPORT S4 GPRH
RESSOURCES TRANSVERSES
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL (10 h : 10 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE41
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL-RELATIONS COLLECTIVES (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
DROIT ENTREPRISES EN DIFFICULTE (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE41
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE42
OUTILS MATHEMATIQUES DE GESTION (18 h : 2 CM 16 TD)
OUTILS NUMERIQUES DE GESTION (21 h : 21 TD)
Pôle SAE UE42
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OUEXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE43
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 3 CM 17 TD)
ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE43
Modalités de stage
BUT 1re année : stage de 4 semaines
BUT 2e année : stage de 8 à 12 semaines OU contrat d'alternance
BUT 3e année : un contrat d'alternance sera exigé
Contrôle des connaissances
Les unités d'enseignement (compétences) seront validées par :
- une évaluation des Ressources (disciplines enseignées)
et
- une évaluation de Situtations d'Apprentissage et d'Evaluation (Cas pratiques, Stages, Projets...)
La formation du BUT est divisée en 6 semestres. Le BUT est délivré dès lors que les 6 semestres sont validés. La validation d’un semestre est acquise de droit lorsque l’étudiant a obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 et une moyenne égale ou supérieure à 8/20 dans chaque unité d’enseignement.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université.
Aménagements d'études pour des publics spécifiques
Le Relais handicap santé apporte un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap durant toute leur formation afin de faciliter leur intégration pédagogique
Langue(s) d'enseignement
Français - Un niveau B1 certifié est un minimum requis pour intégrer le département GEA
Échanges internationaux
L’IUT Grand Ouest Normandie accompagne les étudiants qui souhaitent vivre une expérience à l’étranger au cours d’un stage ou d’une poursuite d’études. Des partenariats Erasmus et des accords bilatéraux sont signés avec l’université et l’institut pour faciliter la mobilité.
Notre institut a développé au cours des années des liens privilégiés avec la Finlande, l’Irlande, l’Espagne, la Roumanie, le Canada, la Colombie, les États-Unis…
iut.cherbourg.relations.internationales@unicaen.fr
Compétences & perspectives
Compétences acquises
Le BUT GEA est composé de 3 compétences communes sur les 3 années :
-
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement.
-
Aider à la prise de décision.
-
Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation.
plus 2 compétences spécifiques selon le parcours choisi : https://www.but-gea.fr/le-programme-but-gea
Parcours GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière
Parcours CG2P : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance
Parcours GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
Parcours GEMA : Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités
Poursuite d'études
La finalité du diplôme reste l’insertion professionnelle à bac+3.
Le BUT GEA permet néanmoins les poursuites d’études suivantes en Université, IAE ou Ecoles de commerce :
- Master Sciences de gestion
- DCG (1) et DSCG , Master CCA...
Secteurs professionnels
Tous les secteurs offrent des opportunités d'embauche pour les métiers de la gestion.
Contact
Université de Caen Normandie
IUT Grand Ouest Normandie
Campus universitaire de Cherbourg-en-Cotentin
60 rue Max-Pol Fouchet · CS 20082 · 50130 Cherbourg-en-Cotentin
02 33 01 45 30
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Contact scolarité
iut.cherbourg.scolarite@unicaen.fr - 02.33.01.45.25
Responsable de la formation
Dominique Allix · dominique.allix@unicaen.fr