Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des entreprises et des administrations (Cherbourg)
Parcours :- Gestion comptable, fiscale et financière
- Gestion et pilotage des ressources humaines
- Contrôle de gestion et pilotage de la performance
-
- Diplôme national
- domaine·s :
- Droit, Économie, Gestion
- niveau de diplôme :
- Bac+3
- crédits ECTS :
- 180
- durée du programme :
- 3 années
- lieu·x :
- Cherbourg-en-Cotentin
Ce diplôme peut être obtenu dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Présentation générale
Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) est un diplôme national de grade Licence (Bac+3), il répond à un programme national.
Le BUT GEA est composé d'un socle commun sur trois années centré sur le domaine de la Gestion. Ce socle commun est composé de 3 compétences (3 unités d'enseignement) :
- UE1 : Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- UE2 : Aider à la prise de décision
- UE3 : Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
A Cherbourg, trois des quatres parcours de spécialisation sont ensuite proposés sur les deux dernières années du BUT GEA, en formation initiale ou en alternance :
- Parcours GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière - labellisé par l'Ordre des Experts Comptables
- Parcours CG2P : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance - spécialisation en management Qualité, Sécurité et Environnement
- Parcours GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
- Parcours GEMA : Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités (parcours non ouvert à Cherbourg)
Objectifs de la formation
Le titulaire du BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) est responsable de la gestion et de l’organisation quotidienne d’une entreprise ou d’une administration au niveau logistique, commercial et des ressources humaines. Il est particulièrement opérationnel en gestion, finance et comptabilité. Il est chargé de mettre en place des systèmes d’information et réparer les éventuels dysfonctionnements de l’organisation.
Spécificités de la formation
Enseignements organisés en cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques.
BUT 1re année : 3 compétences à valider
- Réalisation de travaux de groupe encadrés en autonomie relative (projets tutorés...)
- Stages en entreprise 3 à 4 semaines en fin de 1re année
BUT 2e année
- Stages en entreprise de 8 à 12 semaines en fin 2e année OU contrat d'alternance
BUT 3e année
- Stage en entreprise de 12 à 16 semaines OU Alternance (apprentissage/professionalisation)
Formation enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
Fiche RNCP N° 35378 (parcours contrôle de gestion)
Conditions d'accès
Conditions d'accès en première année du diplôme
Recrutement avec sélection sur dossier :
- titulaires Bac technologique STMG gestion, RH, mercatique et autres bacs technologiques selon le projet de l'étudiant
- titulaires Bac général 2021 et anciens bacs ES, S, L option Mathématiques
- étudiants issus d’un 1er cycle universitaire, CPGE, réorientation
- plus exceptionnellement titulaires Bac professionnel sur dossier et entretien
Candidature sur le portail Parcoursup.
Sélection sur dossier et entretien pour les dossiers de réorientation et les demandes de validation d'acquis pour une intégration en première année, seconde année ou en troisème année.
Conditions particulières
Dans le cadre d’une ré-orientation, possibilité d’intégrer la 2e ou la 3ème année sur dossier et entretien pour les étudiants issus de BTS, CPGE, Licence…
Des allégements de parcours peuvent être envisagés pour toutes les personnes ayant un parcours scolaire, universitaire ou professionnel particulier, dans le cadre d’une :
- Validation d’études
- Validation des acquis professionnels et personnels
- Validation des acquis de l’expérience
Les dossiers doivent être déposés sur https://candidatures.unicaen.fr/ecandidat/
Capacité d'accueil
Nombre de places offertes : 80
Procédure d'inscription
La procédure d’inscription se passe en 3 étapes :
Candidature
Vous êtes en formation initiale ou en alternance ? Les candidatures en première année de la formation se font sur la plateforme nationale de candidature Parcoursup.
Vous souhaitez reprendre des études en formation continue, faire valider une expérience professionnelle pour obtenir un master ou vous relevez de la procédure Études en France ? Consultez dès à présent la plateforme eCandidat pour prendre connaissance des différents calendriers de dépôts de candidatures.
Vous souhaitez mobiliser votre compte personnel formation (CPF) pour entrer dans la formation ? Consultez les modalités d’inscription pour nos formations éligibles au CPF.
Vous relevez d'une procédure spécifique (redoublement, validation d'études supérieures, transfert de dossier...) ? Découvrez comment candidater à l'université de Caen Normandie
Inscription administrative
Votre candidature est retenue et c’est la première fois que vous vous inscrivez à l’université de Caen Normandie ? Vous devez dans un premier temps procéder à l’inscription administrative, payer la Contribution vie étudiante et de campus et les droits d’inscription. Retrouvez toutes les informations sur les tarifs et modes de paiement.
Inscription pédagogique
Dans un second temps, vous devez procéder à l’inscription pédagogique afin de vous inscrire aux enseignements obligatoires de la formation et choisir éventuellement vos options.
Plus d'informations sur les inscriptions
Retrouvez le détail des inscriptions sur le site de l'université de Caen Normandie. Si vous faites déjà partie de l'université, consultez notre page concernant les réinscriptions.
Accueil des étudiants internationaux
Depuis 2019, l’université de Caen Normandie détient le label « Bienvenue en France » délivré par Campus France, gage de la qualité de son accueil des étudiants internationaux.
Organisation des études
Temps plein en présentiel
L'alternance sera organisée à compter de la seconde année du BUT
Contenu de la formation
Principaux enseignements
Le BUT Gestion des entreprises et des administrations vous apporte les connaissances, les méthodes et les outils indispensables pour :
- Comprendre le fonctionnement de l’entreprise (Management, Sociologie des organisations, Gestion de projet...)
- Appréhender son environnement économique et juridique (Economie, droit civil, droit des affaires, droit public...)
- Communiquer efficacement (Expression et Communication, Gestion de projet...)
- Maîtriser les techniques de gestion (Comptabilité, Finances, Fiscalité, Outils mathématiques pour la gestion...)
L’enseignement dispensé allie culture générale, connaissance de l’entreprise et de son environnement, apprentissage des techniques et outils de gestion.
Les titulaires du BUT GEA sont opérationnels dans l’entreprise, adaptables aux évolutions, autonomes dans leur travail grâce aux travaux pratiques, projets tuteurés, stages...
Programme détaillé
UE à choix ou facultatif
- BUT 1ère année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg
Semestre 1 · GEAH
30 crédits
Module sport S1
Analyser les processus de l'Organisation
10 crédits
Pôle Ressources 1
Environnement Economique (26 h : 12 CM 14 TD)
Introduction au Droit et Droits des obligations (28 h : 9.5 CM 18.5 TD)
Institutions publiques françaises et européennes (12 h : 6 CM 6 TD)
Ressources Humaines (14 h : 6.5 CM 7.5 TD)
Management des activités (18 h : 7.5 CM 10.5 TD)
Introduction à la Sociologie (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE1
Situer une organisation dans son environnement (60 h : 5 CM 10 TD)
Aider à la prise de décision
10 crédits
Pôle Ressources 2
Comptabilité des opérations courantes (48 h : 4 CM 36 TD 8 TP)
Outils mathématiques de gestion (20 h : 6 CM 7 TD 7 TP)
Outils Numériques de gestion (12 h : 7 CM 5 TP)
Finances (14 h : 2 CM 12 TD)
Fiscalité (12 h : 3 CM 9 TD)
Pôle SAE 2
Mettre en oeuvre une organisation comptable et fiscale (60 h : 5 CM 10 TD)
Piloter les relations : acteurs int. ou ext. de l'organisat°
10 crédits
Pôle Ressources 3
Expression / communication et culture générale (22 h : 1 CM 10.5 TD 10.5 TP)
Anglais Appliqué aux Affaires (20 h : 1.5 CM 10.5 TD 8 TP)
Langue Vivante 2
Allemand LV2 appliquée aux Affaires (17 h : 2 CM 15 TD)
Espagnol LV2 appliquée aux Affaires (17 h : 2 CM 15 TD)
Italien LV2 appliquée aux Affaires (17 h : 2 CM 15 TD)
Outils Bureautique (10 h : 10 TP)
Aide aux apprentissages et à la réussite (15 h : 9.5 TD 5.5 TP)
Méthodologie de gestion de projet (10 h : 1 CM 9 TD)
Psychologie sociale (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE 3
Construire une posture professionnelle (60.5 h : 5 CM 10 TD)
Ressources Transverses
PPP 1 (10 h : 10 TP)
SAE Transverses
Portfolio (15 h : 15 TP)
Semestre 2 · GEAH
30 crédits
Module sport S2
Analyser les processus de l'Organisation
10 crédits
Pôle Ressources UE21
Environnement Eco 2 (28 h : 2.5 CM 25.5 TD)
Introduction au Droit des Affaires (28 h : 13 CM 15 TD)
Ressources Humaines 2 (18 h : 7.5 CM 10.5 TD)
Management d'activités 2 (15 h : 7.5 CM 7.5 TD)
Pôle SAE UE21
Aider à la prise de décision
10 crédits
Pôle Ressources UE22
Comptabilité des opérations d'inventaire (34 h : 4 CM 24 TD 6 TP)
Outils Mathématiques de gestion 2 (20 h : 4 CM 12 TD 4 TP)
Outils Numériques de gestion 2 (15 h : 4 TD 11 TP)
Contrôle de gestion (22 h : 7 CM 15 TD)
Finances des organisations (13 h : 5.5 CM 7.5 TD)
Initiation à la fiscalité des personnes physiques (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)
Pôle SAE UE22
Piloter les relations : acteurs int. ou ext. de l'organisat°
10 crédits
Pôle Ressources UE23
Expression / communication et culture générale 2 (20 h : 3.5 CM 16.5 TD)
Anglais Appliqué aux Affaires 2 (20 h : 2.5 CM 9 TD 8.5 TP)
LV2 appliquée aux affaires
Allemand LV2 appliquée aux Affaires (9 h : 1 CM 8 TD)
Espagnol LV2 appliquée aux Affaires (9 h : 1 CM 8 TD)
Italien LV2 appliquée aux Affaires (9 h : 1 CM 8 TD)
Outils Num Com (10 h : 10 TP)
Psychologie sociale (10 h : 2 CM 8 TD)
Méthodologie de gestion de projet 2 (10 h : 10 TD)
Méthodes d'enquêtes (10 h : 1 CM 3 TD 6 TP)
Pôle SAE UE23
Ressources transv. S2
PPP 2 (10 h : 10 TP)
SAE Transverses
Immersion dans une organisation (70.5 h : 25 TD)
Simulation de gestion (60 h : 5 CM 10 TD)
Portfolio 2 (10 h : 10 TP)
Stage 1 (78 h)
4 crédits
- BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg parcours Gestion et pilotage de la performance
SEM3 CONTROLE GESTION PILOTAGE PERFORMANCE
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S3 CG2P
CONCEVOIR OUTILS CONTROLE GESTION
6 crédits
Pôle ressources UE34G
CONTROLE DE GESTION APPROFONDI (25 h : 10 CM 15 TD)
GESTION BUDGETAIRE PREVISIONNELLE (15 h : 5 CM 10 TD)
Pôle SAE UE34G
LEVIERS D'AMELIORATION CONTINUE DES PERF. DE L'ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE35G
MANAGEMENT OPE PILOTAGE PERFORMANCE (50 h : 24 CM 26 TD)
SYSTEME INFORMATION DECISIONNEL (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)
Pôle SAE UE35G
Module sport S3
SAE TRANSV S3 CG2P
CREATION
CONTRIBUER DIAGNOSTIC COMPTABLE, FISCAL, FINANCIER (39 h : 1 CM 27 TD)
CONTRIBUER PILOTAGE PERFORMANCE D'UNE ORGANISATION (39 h : 1 CM 27 TD)
S'ASSURER DE LA CONFORMITE DU SUIVI INDIVIDUEL (43 h : 1 CM 27 TD)
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (88.5 h : 30 TD)
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
BONIFICATION SPORT S3 CG2P
RESSOURCES TRANSVERSES
PPP 3 (10 h : 4.5 TD 5.5 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE31
ECONOMIE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES (20 h : 8 CM 12 TD)
DROIT DES AFFAIRES (20 h : 8 CM 12 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (14 h : 11 CM 3 TD)
Pôle SAE UE31
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE32
FISCALITE (10 h : 4 CM 6 TD)
TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES-MATHS (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)
OUTILS NUMERIQUES (14 h : 1.5 CM 12.5 TD)
LOGICIELS METIERS (9 h : 9 TD)
CONTROLE DE GESTION 3 (15 h : 4.5 CM 10.5 TD)
FINANCE (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)
Pôle SAE UE32
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE33
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 1 CM 3 TD 16 TP)
ANGLAIS 3 (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE33
SEMESTRE 4 CONTROLE GESTION PILOTAGE PERFORMANCE
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S4 CG2P
CONCEVOIR DES OUTILS DE CONTROLE DE GESTION
6 crédits
Pôle ressources UE44G
PRISE EN COMPTE DE L'ALEA (15 h : 5 CM 10 TD)
GESTION PREVISIONNELLE APPROFONDIE (24 h : 10 CM 14 TD)
Pôle SAE UE44G
LEVIERS D'AMELIORATION CONTINUE DES PERF. DE L'ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE45G
MANAGEMENT DES OPERATIONS APPROFONDIES (33 h : 12 CM 21 TD)
INITIATION AU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (15 h : 5 CM 10 TD)
Pôle SAE UE45G
SAE TRANSVERSES S4 CG2P
SAE PARCOURS
Appliquer méthodes révision compt. et diag. fi (22 h)
SAE METTRE EN OEUVRE LES OUTILS DU CONTRÔLE DE GESTION (22 h)
SAE DIALOGUER AVEC REPRESENTANTS PERS. ET MANAGERS (18 h : 7 TD)
STAGE S4
4 crédits
STAGE GC2F (109 h)
4 crédits
STAGE CG2P (53 h)
4 crédits
STAGE GPRH (86 h)
4 crédits
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (52 h)
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
BONIFICATION SPORT S4 CG2P
RESSOURCES TRANSVERSES
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL (10 h : 10 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE41
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL-RELATIONS COLLECTIVES (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
DROIT ENTREPRISES EN DIFFICULTE (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE41
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE42
OUTILS MATHEMATIQUES DE GESTION (18 h : 2 CM 16 TD)
OUTILS NUMERIQUES DE GESTION (21 h : 21 TD)
Pôle SAE UE42
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OUEXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE43
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 3 CM 17 TD)
ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE43
- BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg parcours Gestion comptable fiscale et financière
SEMESTRE 3 GC2F
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S3 GC2F
PRODUIRE L'INFO COMPT. FISCALE & SOCIALE DE L'ORGANISATION
6 crédits
Pôle ressources UE34F
FISCALITE-IMPOSITION IR/BIC (20 h : 8 CM 12 TD)
COMPTABILITE APPROFONDIE (60 h : 14 CM 46 TD)
Pôle SAE UE34F
EVALUER L'ACTIVITE DE L'ORGANISATION
6 crédits
Pôle ressources UE35F
DIAGNOSTIC FINANCIER APPROFONDI ET PREV. BFRE (27 h : 12 CM 15 TD)
Pôle SAE UE35F
Module sport S3
SAE TRANSVERSES GC2F
CREATION
CONTRIBUER DIAGNOSTIC COMPTABLE, FISCAL, FINANCIER (39 h : 1 CM 27 TD)
CONTRIBUER PILOTAGE PERFORMANCE D'UNE ORGANISATION (39 h : 1 CM 27 TD)
S'ASSURER DE LA CONFORMITE DU SUIVI INDIVIDUEL (43 h : 1 CM 27 TD)
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (88.5 h : 30 TD)
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
BONIFICATION SPORT S3 GC2F
RESSOURCES TRANSVERSES
PPP 3 (10 h : 4.5 TD 5.5 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE31
ECONOMIE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES (20 h : 8 CM 12 TD)
DROIT DES AFFAIRES (20 h : 8 CM 12 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (14 h : 11 CM 3 TD)
Pôle SAE UE31
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE32
FISCALITE (10 h : 4 CM 6 TD)
TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES-MATHS (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)
OUTILS NUMERIQUES (14 h : 1.5 CM 12.5 TD)
LOGICIELS METIERS (9 h : 9 TD)
CONTROLE DE GESTION 3 (15 h : 4.5 CM 10.5 TD)
FINANCE (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)
Pôle SAE UE32
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE33
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 1 CM 3 TD 16 TP)
ANGLAIS 3 (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE33
SEMESTRE 4 GC2F
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S4 GC2F
PRODUIRE L'INFO COMPT. FISCALE & SOCIALE DE L'ORGANISATION
6 crédits
Pôle ressources UE44F
FISCALITE- IMPOSITION IS (18 h : 8 CM 10 TD)
REVISION COMPTABLE (39 h : 12 CM 27 TD)
Pôle SAE UE44F
EVALUER L'ACTIVITE DE L'ORGANISATION
6 crédits
Pôle ressources UE45F
GESTION BUDGETAIRE (18 h : 8 CM 10 TD)
POLITIQUE DE FINANCEMENT (12 h : 6 CM 6 TD)
Pôle SAE UE45F
SAE TRANSVERSES GC2F
SAE PARCOURS
Appliquer méthodes révision compt. et diag. fi (22 h)
SAE METTRE EN OEUVRE LES OUTILS DU CONTRÔLE DE GESTION (22 h)
SAE DIALOGUER AVEC REPRESENTANTS PERS. ET MANAGERS (18 h : 7 TD)
STAGE S4
4 crédits
STAGE GC2F (109 h)
4 crédits
STAGE CG2P (53 h)
4 crédits
STAGE GPRH (86 h)
4 crédits
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (52 h)
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
BONIFICATION SPORT S4 GC2F
RESSOURCES TRANSVERSES
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL (10 h : 10 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE41
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL-RELATIONS COLLECTIVES (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
DROIT ENTREPRISES EN DIFFICULTE (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE41
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE42
OUTILS MATHEMATIQUES DE GESTION (18 h : 2 CM 16 TD)
OUTILS NUMERIQUES DE GESTION (21 h : 21 TD)
Pôle SAE UE42
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OUEXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE43
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 3 CM 17 TD)
ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE43
- BUT 2ème année Gestion des Entreprises et Administrations Cherbourg parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
SEMESTRE 3 GESTION PILOTAGE RESSOURCES HUMAINES
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S3 GPRH
GERER ADMINISTRATION DU PERSONNEL
6 crédits
Pôle ressources UE34H
GESTION ADMINISTRATIVE INDIVIDUELLE DES CONTRATS (19 h : 11 CM 8 TD)
PRATIQUE DE LA PAIE (13 h : 5.5 CM 7.5 TD)
DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE (12 h : 6 CM 6 TD)
Pôle SAE UE34H
GERER DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
6 crédits
Pôle ressources UE35H
GESTION EMPLOIS ET PARCOURS PROFESSIONNELS (20 h : 6.5 CM 13.5 TD)
PRATIQUE DU RECRUTEMENT (20 h : 6.5 CM 13.5 TD)
GESTION FORMATION PROFESSIONNELLE (23 h : 8 CM 15 TD)
Pôle SAE UE35H
Module sport S3
SAE TRANSVERSES S3GPRH
CREATION
CONTRIBUER DIAGNOSTIC COMPTABLE, FISCAL, FINANCIER (39 h : 1 CM 27 TD)
CONTRIBUER PILOTAGE PERFORMANCE D'UNE ORGANISATION (39 h : 1 CM 27 TD)
S'ASSURER DE LA CONFORMITE DU SUIVI INDIVIDUEL (43 h : 1 CM 27 TD)
CONTRIBUER MISE EN OEUVRE OUTILS RH (18 h)
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (88.5 h : 30 TD)
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
BONIFICATION SPORT S3 GPRH
RESSOURCES TRANSVERSES
PPP 3 (10 h : 4.5 TD 5.5 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE31
ECONOMIE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES (20 h : 8 CM 12 TD)
DROIT DES AFFAIRES (20 h : 8 CM 12 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (14 h : 11 CM 3 TD)
Pôle SAE UE31
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE32
FISCALITE (10 h : 4 CM 6 TD)
TRAITEMENT NUMERIQUE DES DONNEES-MATHS (14 h : 5.5 CM 8.5 TD)
OUTILS NUMERIQUES (14 h : 1.5 CM 12.5 TD)
LOGICIELS METIERS (9 h : 9 TD)
CONTROLE DE GESTION 3 (15 h : 4.5 CM 10.5 TD)
FINANCE (17 h : 3.5 CM 13.5 TD)
Pôle SAE UE32
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE33
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 1 CM 3 TD 16 TP)
ANGLAIS 3 (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE33
SEMESTRE 4 GPRH
30 crédits
ENGAGEMENT ETUDIANT S4 GPRH
UE 44H GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
6 crédits
Pôle ressources UE44H
DIALOGUE SOCIALE (16 h : 10 CM 6 TD)
DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI (14 h : 8 CM 6 TD)
TABLEAUX DE BORD SOCIAUX (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE UE44H
UE45H GERER LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
6 crédits
Pôle ressources UE45H
COMMUNICATION RH (12 h : 6 CM 6 TD)
E-GRH (12 h : 6 CM 6 TD)
RESPONS. SOCIALE SANTE AU TRAVAIL ET QVCT (16 h : 10 CM 6 TD)
Pôle SAE UE45H
SAE TRANSVERSES S4 GPRH
SAE PARCOURS
Appliquer méthodes révision compt. et diag. fi (22 h)
SAE METTRE EN OEUVRE LES OUTILS DU CONTRÔLE DE GESTION (22 h)
SAE DIALOGUER AVEC REPRESENTANTS PERS. ET MANAGERS (18 h : 7 TD)
STAGE S4
4 crédits
STAGE GC2F (109 h)
4 crédits
STAGE CG2P (53 h)
4 crédits
STAGE GPRH (86 h)
4 crédits
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT D'UNE ORGANISATION (52 h)
PORTFOLIO (10 h : 10 TP)
BONIFICATION SPORT S4 GPRH
RESSOURCES TRANSVERSES
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL (10 h : 10 TP)
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE41
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE (18 h : 6 CM 12 TD)
DROIT DU TRAVAIL-RELATIONS COLLECTIVES (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
DROIT ENTREPRISES EN DIFFICULTE (12 h : 4.5 CM 7.5 TD)
MANAGEMENT D'ACTIVITES (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE41
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE42
OUTILS MATHEMATIQUES DE GESTION (18 h : 2 CM 16 TD)
OUTILS NUMERIQUES DE GESTION (21 h : 21 TD)
Pôle SAE UE42
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OUEXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE43
EXPRESSION/COMMUNICATION ET CULTURE GENERALE (20 h : 3 CM 17 TD)
ANGLAIS APPLIQUE AUX AFFAIRES (20 h : 2 CM 18 TD)
LV2 APPLIQUE AUX AFFAIRES
ALLEMAND (12 h : 2 CM 10 TD)
ESPAGNOL (12 h : 2 CM 10 TD)
ITALIEN (12 h : 2 CM 10 TD)
Pôle SAE UE43
- BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg parcours Gestion et pilotage de la performance
SEMESTRE 5 CG2P
30 crédits
CONCEVOIR DES OUTILS DE CONTROLE DE GESTION
6 crédits
POLE RESSOURCES UE54G
MANAGEMENT DES OPERATIONS APPROFONDIES (60 h : 25 CM 35 TD)
OUTILS DE PILOTAGES DE L'ORGANISATION : SYST INFO DECIS; (30 h : 14 CM 16 TD)
CONTROLE DE GESTION PROCESSUS BUDGETAIRE AVANCE (20 h : 6 CM 14 TD)
CONTROLE DE GESTION COMPTABILITE DE GESTION APPROFONDIE (10 h : 4 CM 6 TD)
POLE SAE UE54G
METTRE EN OEUVRE DES LEVIERS D'AMELIORATION CONTINUE
6 crédits
POLE RESSOURCES UE55G
OUTILS DE PILOTAGE DE L'ORGANISATION : SYST DECISIONNEL TBT (24 h : 12 CM 12 TD)
POLE SAE UE55G
Engagement étudiant
Bonification sport S5
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE51
Environnement économique (14 h : 3 CM 11 TD)
Droit du numérique et propriété intellectuelle (9 h : 3 CM 6 TD)
Droit administratif et droit public (9 h : 3 CM 6 TD)
Management d'activité (18 h : 6 CM 12 TD)
Droit Protection sociale (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE UE51
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE52
Mathématiques appliquées - tableur et enquête (15 h : 15 TD)
Traitement numérique des données-Modélisation (14 h : 2 CM 12 TD)
Pôle SAE UE52
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE53
Expression/communication et culture générale (26 h : 4 CM 22 TD)
Anglais appliqué aux affaires (20 h : 5 CM 15 TD)
Psychologie Sociale (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE UE53
Ressources transverses S5
Projet personnel et professionnel (6 h : 6 TD)
SAE TRANSVERSES S5
Transformation numérique de l'organisation (14 h)
SAE PARCOURS S5
Mettre en oeuvre la reprise d'une entreprise (40 h)
Démarche qualité et amélioration continue de la performance (40 h)
Optimiser les processus administratifs RH dans une orga (20 h)
Portfolio (10 h : 10 TP)
SEMESTRE 6 CG2P
30 crédits
UE64G CONCEVOIR OUTILS DE CONTROLE DE GESTION
6 crédits
POLE RESSOURCES UE64G
Contrôle de gestion - Gestion de la masse salariale (9 h : 3 CM 6 TD)
Contrôle de Gest - Appli au secteur public et environnement (10 h : 4 CM 6 TD)
Management Opé outils Pilotage AUDIT (10 h : 4 CM 6 TD)
POLE SAE UE64G
UE65G METTRE EN OEUVRE DES LEVIERS D'AMELIORATION CONTINUE
6 crédits
POLE RESSOURCES UE65G
MOPP QSE RSE (21 h : 8 CM 13 TD)
POLE SAE UE65G
UE61 PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE61
Environnement économique (10 h : 5 CM 5 TD)
Management d'activités (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE61
UE62 DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE62
Traitement numériques des données (10 h : 5 CM 5 TD)
Pôle SAE UE62
UE63 Piloter les relations
6 crédits
Pôle ressources UE63
Expression/communication et culture générale (10 h : 1.5 CM 8.5 TD)
Anglais appliqué aux affaires (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE63
Ressources transverses S6
PPP 6 (6 h : 6 TP)
SAE TRANSVERSES S6
SAE PARCOURS
Accompagner le développement de l'entreprise (21 h)
Renforcer le Contrôle de gestion et performance RSE (5 h)
Politique RH (21 h)
Portfolio (10 h : 10 TP)
STAGE S6
STAGE GC2F (120 h)
STAGE CG2P (120 h)
STAGE GPRH (120 h)
- BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Cherbourg parcours Gestion comptable fiscale et financière
SEMESTRE 5 GC2F
30 crédits
PRODUIRE L'INFORMATION COMPTABLE, FISCALE ET SOCIALE
6 crédits
POLE RESSOURCES UE54F
FISCALITE / APPROFONDISSEMENT TVA ET IR (18 h : 8 CM 10 TD)
COMPTABILITE APPROFONDIE REVISION COMPTABLE (51 h : 18 CM 33 TD)
POLE SAE UE54F
EVALUER L'ACTIVITE DE L'ORGANISATION
6 crédits
POLE RESSOURCES UE55F
CONTROLE DE GESTION : EVALUATION RESULTATS ET PERFORMANCES (50 h : 17 CM 33 TD)
GESTION DE TRESORERIE GESTION DE PORTEFEUILLE (16 h : 8 CM 8 TD)
POLE SAE UE55F
Engagement étudiant
Bonification sport S5
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE51
Environnement économique (14 h : 3 CM 11 TD)
Droit du numérique et propriété intellectuelle (9 h : 3 CM 6 TD)
Droit administratif et droit public (9 h : 3 CM 6 TD)
Management d'activité (18 h : 6 CM 12 TD)
Droit Protection sociale (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE UE51
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE52
Mathématiques appliquées - tableur et enquête (15 h : 15 TD)
Traitement numérique des données-Modélisation (14 h : 2 CM 12 TD)
Pôle SAE UE52
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE53
Expression/communication et culture générale (26 h : 4 CM 22 TD)
Anglais appliqué aux affaires (20 h : 5 CM 15 TD)
Psychologie Sociale (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE UE53
Ressources transverses S5
Projet personnel et professionnel (6 h : 6 TD)
SAE TRANSVERSES S5
Transformation numérique de l'organisation (14 h)
SAE PARCOURS S5
Mettre en oeuvre la reprise d'une entreprise (40 h)
Démarche qualité et amélioration continue de la performance (40 h)
Optimiser les processus administratifs RH dans une orga (20 h)
Portfolio (10 h : 10 TP)
SEMESTRE 6 GC2F
30 crédits
PRODUIRE L'INFORMATION COMPTABLE, FISCALE ET SOCIALE
6 crédits
POLE RESSOURCES UE64F
FISCALITE IMPOSITION PATRIMOINE /CONTROLE FISCAL (10 h : 4 CM 6 TD)
COMPTABILITE (12 h : 6 CM 6 TD)
POLE SAE UE64F
EVALUER L'ACTIVITE DE L'ORGANISATION
6 crédits
POLE RESSOURCES UE65F
CONTROLE DE GESTION MCC/TB (12 h : 4 CM 8 TD)
POLE SAE UE65F
UE61 PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE61
Environnement économique (10 h : 5 CM 5 TD)
Management d'activités (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE61
UE62 DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE62
Traitement numériques des données (10 h : 5 CM 5 TD)
Pôle SAE UE62
UE63 Piloter les relations
6 crédits
Pôle ressources UE63
Expression/communication et culture générale (10 h : 1.5 CM 8.5 TD)
Anglais appliqué aux affaires (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE63
Ressources transverses S6
PPP 6 (6 h : 6 TP)
SAE TRANSVERSES S6
SAE PARCOURS
Accompagner le développement de l'entreprise (21 h)
Renforcer le Contrôle de gestion et performance RSE (5 h)
Politique RH (21 h)
Portfolio (10 h : 10 TP)
STAGE S6
STAGE GC2F (120 h)
STAGE CG2P (120 h)
STAGE GPRH (120 h)
- BUT 3ème année Gestion des Entreprises et Administrations Cherbourg parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
SEMESTRE 5 GPRH
30 crédits
GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
6 crédits
POLE RESSOURCES UE54H
GESTION ADMINISTRATIVE COLLECTIVE (10 h : 4 CM 6 TD)
GESTION DE LA PAIE APPROFONDIE (20 h : 8 CM 12 TD)
POLITIQUE DE REMUNERATION (12 h : 6 CM 6 TD)
DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI-RELATIONS COLLECTIVES (10 h : 4 CM 6 TD)
PILOTAGE SOCIAL ET PERFORMANCE SOCIALE (15 h : 6 CM 9 TD)
POLE SAE UE54H
GERER LE DEVELOPPEMENT DES RH
6 crédits
POLE RESSOURCES UE55H
GESTION DES COMPETENCESAPPROFONDIE ET DES TALENTS (20 h : 8 CM 12 TD)
GESTION DU RECRUTEMENT APPROFONDIE (23 h : 10 CM 13 TD)
POLE SAE UE55H
Engagement étudiant
Bonification sport S5
PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE51
Environnement économique (14 h : 3 CM 11 TD)
Droit du numérique et propriété intellectuelle (9 h : 3 CM 6 TD)
Droit administratif et droit public (9 h : 3 CM 6 TD)
Management d'activité (18 h : 6 CM 12 TD)
Droit Protection sociale (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE UE51
AIDER A LA PRISE DE DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE52
Mathématiques appliquées - tableur et enquête (15 h : 15 TD)
Traitement numérique des données-Modélisation (14 h : 2 CM 12 TD)
Pôle SAE UE52
PILOTER LES RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES OU EXTERNES
6 crédits
Pôle ressources UE53
Expression/communication et culture générale (26 h : 4 CM 22 TD)
Anglais appliqué aux affaires (20 h : 5 CM 15 TD)
Psychologie Sociale (10 h : 4 CM 6 TD)
Pôle SAE UE53
Ressources transverses S5
Projet personnel et professionnel (6 h : 6 TD)
Optimiser une politique de développement des compétences (20 h)
SAE TRANSVERSES S5
Transformation numérique de l'organisation (14 h)
SAE PARCOURS S5
Mettre en oeuvre la reprise d'une entreprise (40 h)
Démarche qualité et amélioration continue de la performance (40 h)
Optimiser les processus administratifs RH dans une orga (20 h)
Portfolio (10 h : 10 TP)
SEMESTRE 6 GPRH
30 crédits
UE64H GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
6 crédits
POLE RESSOURCES UE64H
CTRL GEST MASSE SALARIALE (15 h : 6 CM 9 TD)
POLE SAE UE64H
UE65H GERER LE DEVELOPPEMENT DES RH
6 crédits
POLE RESSOURCES UE65H
RH - RESP SOCIALE ET QVCT (10 h : 4 CM 6 TD)
RH : Marketing RH et marque employeur (9 h : 5 CM 4 TD)
POLE SAE UE65H
UE61 PROCESS ORGA
6 crédits
Pôle ressources UE61
Environnement économique (10 h : 5 CM 5 TD)
Management d'activités (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE61
UE62 DECISION
6 crédits
Pôle ressources UE62
Traitement numériques des données (10 h : 5 CM 5 TD)
Pôle SAE UE62
UE63 Piloter les relations
6 crédits
Pôle ressources UE63
Expression/communication et culture générale (10 h : 1.5 CM 8.5 TD)
Anglais appliqué aux affaires (10 h : 2 CM 8 TD)
Pôle SAE UE63
Ressources transverses S6
PPP 6 (6 h : 6 TP)
SAE TRANSVERSES S6
SAE PARCOURS
Accompagner le développement de l'entreprise (21 h)
Renforcer le Contrôle de gestion et performance RSE (5 h)
Politique RH (21 h)
Portfolio (10 h : 10 TP)
STAGE S6
STAGE GC2F (120 h)
STAGE CG2P (120 h)
STAGE GPRH (120 h)
Modalités de stage
BUT 1re année : stage de 4 semaines
BUT 2e année : stage de 8 à 12 semaines OU contrat d'alternance. L'alternance sera exigée pour les recrutements externes.
BUT 3e année : stage de 12 à 16 semaines. L'alternance sera à privilégier pour les étudiants inscrits dès le BUT1 ou sera exigée pour les recrutements externes
Contrôle des connaissances
Les unités d'enseignement (compétences) seront validées par :
- une évaluation des Ressources (disciplines enseignées)
et
- une évaluation de Situtations d'Apprentissage et d'Evaluation (Cas pratiques, Stages, Projets...)
La formation du BUT est divisée en 6 semestres. Le BUT est délivré dès lors que les 6 semestres sont validés. La validation d’un semestre est acquise de droit lorsque l’étudiant a obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 et une moyenne égale ou supérieure à 8/20 dans chaque unité d’enseignement.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université.
Aménagements d'études pour des publics spécifiques
L’université de Caen Normandie accompagne ses étudiantes et étudiants bénéficiant du régime spécial d’études.
- Étudiant·es en situation de handicap ou rencontrant des problèmes de santé susceptibles d’impacter vos études, reconnus ou non par la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées
- Étudiant·es avec un statut spécifique entraînant des contraintes d’emploi du temps
Que votre situation soit ponctuelle ou permanente, l’université de Caen Normandie vous permet de réaliser une demande d’aménagements pour votre scolarité, autant sur le suivi de vos études que le passage de vos examens.
Langue(s) d'enseignement
Français - Un niveau B1 certifié est un minimum requis pour intégrer le département GEA
Échanges internationaux
L’IUT Grand Ouest Normandie accompagne les étudiants qui souhaitent vivre une expérience à l’étranger au cours d’un stage ou d’une poursuite d’études. Des partenariats Erasmus et des accords bilatéraux sont signés avec l’université et l’institut pour faciliter la mobilité.
Notre institut a développé au cours des années des liens privilégiés avec la Finlande, l’Irlande, l’Espagne, la Roumanie, le Canada, la Colombie, les États-Unis…
iut.cherbourg.relations.internationales@unicaen.fr
Compétences acquises
Le BUT GEA est composé de 3 compétences communes sur les 3 années :
-
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement.
-
Aider à la prise de décision.
-
Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation.
plus 2 compétences spécifiques selon le parcours choisi : https://www.but-gea.fr/le-programme-but-gea
Parcours GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière
Parcours CG2P : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance
Parcours GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
Parcours GEMA : Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités (parcours non proposé à Cherbourg)
Poursuite d'études
La finalité du diplôme reste l’insertion professionnelle à bac+3.
Le BUT GEA permet néanmoins les poursuites d’études suivantes en Université, IAE ou Ecoles de commerce :
- Master Sciences de gestion
- DCG (1) et DSCG , Master CCA...
Secteurs d'activité
Tous les secteurs offrent des opportunités d'embauche pour les métiers de la gestion.
Université de Caen Normandie
IUT Grand Ouest Normandie
Campus universitaire de Cherbourg-en-Cotentin
60 rue Max-Pol Fouchet · CS 20082 · 50130 Cherbourg-en-Cotentin
Contact scolarité
iut.cherbourg.scolarite@unicaen.fr - 02.33.01.45.25Responsable(s)
formation : Dominique Allix · dominique.allix@unicaen.fr