Master Ergonomie
-
- Diplôme national
- domaine·s :
-
Sciences Humaines et Sociales
Sciences et techniques des activités physiques et sportives
- niveau de diplôme :
- Grade de Master (Bac+5)
- crédits ECTS :
- 120
- durée du programme :
- 2 années
- lieu·x :
- Caen
- Précision du lieu :
- Campus 2
Ce diplôme peut être obtenu dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Présentation générale
Le Master Ergonomie propose une formation basée sur l’acquisition de connaissances pluridisciplinaires relatives à l’activité humaine et de compétences liées à la méthodologie de la démarche ergonomique.
Cette formation dédiée à l’amélioration des conditions de travail et d’usage en termes de sécurité, de santé, de bien-être et de performance, traite ainsi de thématiques telles que la prévention des dégradations de la santé liées au travail, le maintien dans l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la conception de produits, d’espaces, de systèmes sociotechniques.
Le diplôme prépare également à une entrée en doctorat dans les domaines de l'ergonomie des process, de l'ergonomie cognitive, et des disciplines scientifiques permettant d'analyser l'activité humaine.
Principaux enseignements
Master 1
- Compétences transversales
- Compétences pluridisciplinaires pour l'intervention
- Outils d'analyse et de communication
- L'activité humaine & son contexte
- Prévention des risques
- Mise en situation professionnelle
Master 2
- Communication professionnelle
- Concevoir de nouvelles situations de travail
- Comprendre l'organisation du travail et ses incidences
- Innover dans les processus de conception
- Projet tuteuré
- Analyser et transformer les situations de travail
- Mise en situation professionnelle
Chiffres clés orientation/insertion
Selon notre enquête réalisée en 2023, sur l'ensemble des titulaires d’un master obtenu en 2020 à l'université de Caen Normandie, deux ans et demi après leur entrée sur le marché du travail :
- Le taux d'insertion professionnelle est de 95,2 %
- 82 % déclarent que l’emploi occupé est en adéquation avec le domaine de formation du master
- 94 % disent être satisfaits des missions qui leur sont confiées dans leur emploi
Formation enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
Niveau de recrutement
Bac+3
Attendus
- Mobiliser des connaissances scientifiques pluridisciplinaires pour comprendre et analyser les activités humaines, qu'elles soient individuelles ou collectives
- Cerner les principes fondamentaux de l'ergonomie et les enjeux de leur application dans les situations de travail
- Connaître les méthodes de recueil de données relatives à l'analyse de l'activité (observations, verbalisations...) et savoir analyser ces données et les interpréter (notamment d'un point de vue statistique)
- Analyser des lectures avec esprit critique et savoir en restituer une synthèse argumentée.
Conditions d'accès
Conditions d'accès en première année du diplôme
L'accès à la première année de master est sélectif, les critères d'admission et de capacité d'accueil sont définis par l'université.
Licences conseillées : Licence STAPS, Licence Psychologie.
Modalités de sélection : Examen sur dossier (qualité du cursus antérieur, motivation(s) et CV).
Conditions particulières
L’accès en 2e année de master s’opère de plein droit dès lors que l’étudiant a validé sa 1ère année au sein de la mention.
Modalités de sélection pour les autres candidats : Examen sur dossier (qualité du cursus antérieur, motivation(s) et CV). La commission de sélection vérifiera alors qu'au moins deux des pré-requis suivants soient remplis :
- Connaissance des principes fondamentaux de l'ergonomie de l'activité ;
- Connaissances pluridisciplinaires sur le fonctionnement humain (biomécanique, physiologie, psychologie et/ou sociologie) ;
- Stages et / ou expérience(s) professionnelle(s) dans les domaines de la santé au travail et de l'analyse du travail.
Capacité d'accueil
19
Procédure d'inscription
La procédure d’inscription se passe en 3 étapes :
Candidature
Année universitaire 2024/2025
En formation initiale ou en alternance, les candidatures en première année de master se font sur la plateforme nationale de candidature monmaster.gouv.fr du 26 février au 24 mars 2024 (phase principale) et du 25 juin au 31 juillet 2024 (phase complémentaire, en cas de places vacantes).
Vous souhaitez reprendre des études en formation continue, faire valider une expérience professionnelle pour être admis en master ou vous relevez de la procédure Études en France, consultez dès à présent la plateforme eCandidat pour prendre connaissance des différents calendriers de dépôts de candidatures.
Procédure d'inscription : administrative
Procédure d'inscription : pédagogique
Tarif pour une inscription en formation initiale
L'inscription administrative comprend le règlement de la Contribution Vie Étudiante et de Campus et le règlement des droits d'inscription. Le détail est à retrouver sur le portail des formations.
Accueil des étudiants internationaux
Depuis 2019, l’université de Caen Normandie détient le label « Bienvenue en France » délivré par Campus France, gage de la qualité de son accueil des étudiants internationaux.
Organisation des études
En Master 1 et Master 2
- Formation en présentiel
- Expérience en milieu professionnel intégrée à la formation - Stage obligatoire
En Master 2
- Formation mixte
- Alternance
Objectifs de la formation
Développer des connaissances et des savoir-faire permettant de :
- Analyser l’activité de l’homme dans un système de travail ou d’usage par une approche systémique des situations et une pluralité d’outils méthodologiques (observations, verbalisations, auto-confrontations, groupes de travail…),
- Évaluer l’écart prescrit/réel et identifier les conséquences de la situation de travail en termes de santé et de performance,
- Mobiliser et articuler connaissances scientifiques pluridisciplinaires et connaissances spécifiques en contexte afin de comprendre une situation professionnelle en vue de la transformer,
- Concevoir et améliorer des situations de travail, produits (outils, machines, interfaces hommes-machines), espaces (architecture), et systèmes sociotechniques (organisations), afin de prévenir les dégradations de la santé liées au travail, d’améliorer la performance globale des systèmes, ou de favoriser le maintien dans l’emploi et l’insertion professionnelle.
- Élaborer des recommandations ou des propositions opérationnelles pour les différents acteurs (opérateurs, médecins du travail, directions, représentants du personnel, ingénieurs…),
- Accompagner leur mise en place, en intégrant les aspects techniques, environnementaux, organisationnels et humains,
- Participer à des projets de recherche scientifiques visant à optimiser des systèmes complexes, spécifiques à l’activité humaine, dans lesquels interviennent des facteurs technologiques et humains.
Contenu de la formation
- Master 1 Ergonomie
Semestre 1
30 crédits
1 Compétences transversales
6 crédits
1.3 Analyse des réseaux sociaux (16 h : 16 CM)
1.5 crédits
1.2 Outils biblio et méthodologiques (16 h : 8 CM 8 TD)
2 crédits
1.1 Recherche en ergonomie et santé (16 h : 10 CM 6 TD)
1.4 Stratégie de professionnalisation (16 h : 16 TD)
2 crédits
2 Compétences pluridisciplinaires pour l'intervention
15 crédits
2.3 Chronobiologie (20 h : 12 CM 8 TD)
2.5 crédits
2.5 Déterminants psychologiques et charge mentale (30 h : 18 CM 12 TD)
3 crédits
2.1 Ergonomie de l'activité : fondements et méthodologie (30 h : 15 CM 15 TD)
4 crédits
2.4 Perception et action motrice (20 h : 12 CM 8 TD)
2.5 crédits
2.2 Physiologie et biomécanique (30 h : 12 CM 12 TD 6 TP)
3 crédits
3 Outils d'analyse et de communication
9 crédits
3.1 Anglais (20 h : 20 TD)
3 crédits
3.3 Outils informatiques pour l'ergonomie (24 h : 6 CM 10 TD 8 TP)
3 crédits
3.2 Statistiques (20 h : 10 CM 10 TD)
3 crédits
Semestre 2
30 crédits
4 L'activité humaine et son contexte
8 crédits
4.2 Ergonomie cognitive (25 h : 18 CM 7 TD)
3 crédits
4.1 Psychologie sociale (15 h : 10 CM 5 TD)
2 crédits
4.3 Sociologie du risque (20 h : 12 CM 8 TD)
3 crédits
5 Prévention des risques
10 crédits
5.3 Analyse et gestion des risques (20 h : 10 CM 8 TD 2 TP)
3 crédits
5.2 Droit du travail (20 h : 12 CM 8 TD)
3 crédits
5.1 Ergonomie de l'environnement physique (30 h : 15 CM 7 TD 8 TP)
4 crédits
6 Mise en situation professionnelle M1
12 crédits
6.2 Outils pour l'intervention (15 h : 7 TD 8 TP)
2 crédits
6.1 Stage et mémoire (min. 308 heures) (1 h)
10 crédits
- Master 2 Ergonomie
Semestre 3
30 crédits
7 Communication professionnelle
5 crédits
7.1 Aide à la professionnalisation (18 h : 18 TD)
3 crédits
7.2 Anglais (18 h : 18 TD)
2 crédits
8 Concevoir de nouvelles situations de travail
6 crédits
8.1 Conduite de projets en ergonomie (25 h : 10 CM 8 TD 7 TP)
4 crédits
8.2 Gestion budgétaire de projet (18 h : 10 CM 8 TD)
2 crédits
9 Comprendre l'organisation du travail et ses incidences
12 crédits
9.4 Age, formation et travail (20 h : 10 CM 4 TD 6 TP)
3 crédits
9.2 Approche sociologique du travail (20 h : 12 CM 8 TD)
3 crédits
9.1 Modèles d'organisation du travail (24 h : 17 CM 7 TD)
4 crédits
9.3 Pratique de l'entretien et de l'auto-confrontation (18 h : 10 TD 8 TP)
2 crédits
10 Innover dans les processus de conception
7 crédits
10.1 Ergonomie et Design (20 h : 10 CM 4 TD 6 TP)
3 crédits
10.2 Nouvelles technologies dans les environnements de trava (26 h : 13 CM 7 TD 6 TP)
4 crédits
Semestre 4
30 crédits
11 Projet tuteuré
3 crédits
11.1 Outils de gestion de projet (10 h : 10 TD)
1 crédits
11.2 Projet tuteuré (1 h)
2 crédits
12 Analyser et transformer les situations de travail
12 crédits
12.1 Analyse et optimisation des situations de travail (35 h : 15 CM 12 TD 8 TP)
4 crédits
12.3 Communication et travail (12 h : 4 CM 4 TD 4 TP)
2 crédits
12.2 Publics spécifiques et maintien dans l'emploi (20 h : 10 CM 10 TD)
3 crédits
12.4 Risques psycho-sociaux (26 h : 13 CM 13 TD)
3 crédits
13 Mise en situation professionnelle M2
15 crédits
13.2 Séminaires professionnels (30 h : 30 TD)
1 crédits
13.1 Stage et mémoire (min. 462 heures) (2 h)
14 crédits
Suivi individuel Formation professionnelle (4 h)
Modalités de stage
La formation comprend un stage au second semestre du Master 1 et du Master 2 (UE "Mise en situation professionnelle").
En Master 1
Durée : de 308 heures (2 mois) à 616 heures (4 mois)
Période : Début octobre à début juin
En Master 2
Durée : de 462 heures (3 mois) à 924 heures (6 mois)
Période : Début octobre à début septembre
Contrôle des connaissances
Le cursus est organisé en semestres comportant chacun plusieurs unités d’enseignement. Au cours du semestre, des examens sont organisés. Ces examens reposent sur des écrits et des oraux en contrôle continu et en contrôle terminal. Des travaux sur dossiers font également partie de l'évaluation.
Il existe des compensations entre les notes à l'intérieur des unités d'enseignements (UE) et entre les UE en fonction de leurs coefficients ainsi qu'entre deux semestres immédiatement consécutifs (S1 et S2 ; S3 et S4).
Pour obtenir son semestre, l’étudiant doit avoir une note moyenne globale d’au moins 10 sur 20. La compensation s'effectue entre les UE au sein du même semestre et entre les semestres au sein d'une même année, à l'exception de l'UE de Mise en situation professionnelle qui est non compensable. Si la note est inférieure à 10 sur 20 à cette UE, le semestre et donc l'année sont non validés.
Si l’étudiant n’a pas validé son semestre, il conserve néanmoins le bénéfice des unités d’enseignement où il a obtenu au moins 10 sur 20. Dans les UE non validées, il conserve également le bénéfice des éléments constitutifs où il a obtenu une note au moins de 10 sur 20.
Une session de rattrapage est organisée pour les étudiants n’ayant pas validé le ou les semestre(s) à la première session d’examen.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université.
Aménagements d'études pour des publics spécifiques
L’université de Caen Normandie accompagne les étudiants en situation de handicap ou rencontrant des problèmes de santé susceptibles d’impacter leurs études. Il est ainsi possible pour tout étudiant, que sa situation de handicap soit ponctuelle, permanente ou bien reconnue ou non par la MDPH, de réaliser une demande d’aménagements (d’examens et ou d’études).
Langue(s) d'enseignement
Français et anglais (optionnel)
Échanges internationaux
Les Relations internationales permettent de développer la mobilité étudiante en proposant des séjours à l’étranger qui répondent aux objectifs linguistiques et culturels des étudiants et leur permettent de valider des ECTS dans le cadre d’un contrat d’études adapté à leur formation.
Les étudiants peuvent postuler pour un ou deux semestre(s), soit en échange interuniversitaire dans le monde entier, soit en échange Erasmus, c’est-à-dire en Europe exclusivement et dans le cadre d’accords bilatéraux propres à notre UFR.
Compétences acquises
- Conduire une intervention ergonomique ou une recherche en ergonomie
- Mobiliser les connaissances scientifiques pluridisciplinaires sur les activités humaines, les environnements de travail et les organisations du travail
- Maîtriser les outils méthodologiques permettant l’analyse globale du problème posé et l’analyse des activités en situation réelle de travail, de vie ou d’usage
- Faire participer les acteurs et intégrer leurs différentes logiques
- Construire des plans d’amélioration des situations argumentés par des connaissances scientifiques sur les situations réelles analysées
- Faire preuve de créativité dans les processus de conception
- Anticiper l’évolution des situations et leurs potentiels effets en termes de santé, sécurité, qualité et performance
Liste complète : fiche RNCP31807
Poursuite d'études
Possibilité de poursuite en Doctorat.
Activités et missions
Le titulaire du Master Ergonomie est spécialiste de l’amélioration des conditions de travail et d’usage en termes de sécurité, de santé et de bien-être, en intégrant différents critères de performance (production, qualité, maintenance, etc.). Ses actions peuvent concerner :
- La prévention de dégradations de la santé liées au travail (notamment en termes d’accidents du travail et de maladies professionnelles),
- Le maintien dans l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,
- La conception de produits (outils, machines, interfaces hommes-machines), d’espaces (architecture), de systèmes sociotechniques (organisations).
Objectifs professionnels / métiers visés
- Ergonome
- Ergonome Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)
- Consultant ou chargé de mission en ergonomie
- Intervenant pour la prévention des risques professionnels (IPRP)
- Chargé de maintien en emploi de travailleurs handicapés
- Ingénieur d'études et de recherche
Secteurs professionnels
- Entreprises industrielles, de la grande distribution, de transports,
- Services de Santé au Travail interentreprises,
- Associations ou services d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi de personnes handicapées,
- Secteur hospitalier,
- Fonction Publique Territoriale et Centre de Gestion
- Cabinets de consultants
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Université de Caen Normandie
UFR STAPS · Sciences et techniques des activités physiques et sportives
Boulevard Maréchal Juin · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5
Responsable(s)
formation : Elise Faugloire · elise.faugloire@unicaen.fr