Principaux enseignements

Les étudiants doivent acquérir en un an les bases juridiques et de management fondamentales à l’exercice des métiers de l’Administration territoriale. Leurs profils sont cependant parfois inégaux en ces matières. Une unité générale permet donc de mettre à niveau les connaissances de chacun d’entre eux à cet égard, sur l’environnement institutionnel ainsi que l’encadrement juridique, c’est-à-dire l’ensemble des règles de droit qui gouvernent à titre général l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, et sur les outils de communication et d’information. La formation propose aussi de renforcer l’approche de management public, indispensable à la bonne compréhension des enjeux de gouvernance des administrations locales.

Ce tronc commun de formation se ramifie, ensuite, à travers une unité d’enseignements spécifiques qui permet aux étudiants de se spécialiser dans deux des trois disciplines suivantes : Finances et marchés publics, Urbanisme et affaires foncières, Ressources humaines et action sociale. Seules deux d’entre ces matières font l’objet d’une notation, au choix de chacun des étudiants. La licence est, enfin, marquée par des périodes de stage d’une durée globale de 24 semaines dans une (de préférence) ou des (par exception) collectivités territoriales. Cette immersion en collectivité doit être le moment d’une prise de contact institutionnelle avec le milieu dans lequel leur future profession sera exercée, de même que l’occasion de réaliser des premiers travaux à part entière tels que les rédactions d’un rapport de stage et d’un mémoire de projet pédagogique tuteuré sous l’égide d’un enseignant chercheur.