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UNICAEN | UNIVERSITÉ DE CAEN NORMANDIE | Service universitaire de la formation continue et de l'apprentissage

Formation qualifiante

Formation qualifiante Prévenir le harcèlement sexiste et sexuel

domaine·s :

Management · Ressources humaines, Sciences humaines et sociales

durée du programme :

10 heures

lieu·x :

Caen

date·s de la prochaine session :

1er semestre 2026

Précision du lieu :

Distanciel

mode :

Formation continue (hors contrat de professionnalisation)

Présentation générale

Cette formation a pour objectif de favoriser un environnement professionnel respectueux et inclusif en permettant d’identifier, de prévenir et d’agir face aux situations de harcèlement sexiste et sexuel.

Objectifs de la formation

Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite comprendre et agir face au harcèlement sexuel et les aux comportements sexistes », mais aussi aux personnes qui souhaitent animer des sensibilisations sur le sujet. Elle présente les enjeux cruciaux, sur les plans sociaux et juridiques. L'objectif général de la formation est de sensibiliser et former les participants à reconnaître, prévenir et réagir face aux comportements de harcèlement sexuel et sexiste. Cela inclut une meilleure connaissance de l’actualité de ces phénomènes, de la législation en vigueur, l'acquisition de compétences pour identifier des situations à risque, ainsi que l'apprentissage de techniques pour intervenir de manière appropriée et soutenir les victimes. La formation vise également à promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif, libre de toute forme de discrimination ou de violence.

 

 

Reconnaissance qualité

L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).

L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.

Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.

Public concerné par la formation

Formation destinée à tout public souhaitant comprendre les enjeux du harcèlement sexiste et sexuel et adopter les bons comportements de prévention.

 

Pré-requis - Conditions d'accès au parcours de formation

Aucun

Procédure d'inscription

Contacter le Pôle relations entreprises du SUFCA

formation-pro@unicaen.fr

Effectif formation

Effectif minimum : 5

Tarif pour une inscription

400 €

Cette formation peut bénéficier d'une prise en charge par votre OPCO, éventuellement

votre employeur. Cependant, les demandes de prise en charge financière doivent être

réalisées et acceptées préalablement à l’établissement de la convention de formation.

 

Planification

1er semestre 2026

Modalités pédagogiques

Distanciel

12 heures (10 h 30 asynchrones et 1 h 30 synchrones)

Les enseignantes et enseignants intervenant sont :

  • soit des titulaires : professeures et professeurs d'université, maîtresses et maîtres de conférence, enseignantes et enseignants du second degré spécialisés dans leur domaine.
  • soit des vacataires : des personnes recrutées selon leur expertise professionnelle.

Contenu de la formation

Principaux enseignements

 

Cette formation présente les enjeux cruciaux, sur les plans sociaux et juridiques.

L’objectif général de la formation est de sensibiliser et former les participants à reconnaître, prévenir et réagir face aux comportements de harcèlement sexuel et sexiste.

Cela inclut une meilleure connaissance de l’actualité de ces phénomènes, de la législation en vigueur, l’acquisition de compétences pour identifier des situations à risque, ainsi que l’apprentissage de techniques pour intervenir de manière appropriée et soutenir les victimes.

La formation vise également à promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif, libre de toute forme de discrimination ou de violence.

Programme détaillé

Semaine 1 : Le dessous des cartes du harcèlement

  • Visionnage du cours (vidéo) « Le dessous des cartes du harcèlement »

Semaine 2 : De quoi parle-t-on ?

  • Visionnage du cours (vidéo) « De quoi parle-t-on ? »

Semaine 3 : Que faire si l’on est victime ou témoin ?

  • Activité (diaporama commenté + exercices) : que faire si l’on est victime ?
  • Activité (diaporama commenté + exercices) : que faire si l’on est témoin ?

Semaine 4 : Les bonnes pratiques dans les organisations

  • Visionnage du cours (vidéo) « Les bonnes pratiques dans les organisations »
  • Consultation de l’index de l’égalité professionnelle
  • Consultation du document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Consultation de la charte de la diversité en entreprise

Semaine 5 : Le contrôle coercitif

  • Visionnage du cours (vidéo) « Le contrôle coercitif »
  • Évaluation finale

Modalités de validation de la formation

La validation est conditionnée par l’achèvement d’activités qui jalonnent la formation et par une évaluation finale (quiz)

 

 

 

Compétences visées

  • Comprendre et agir face au harcèlement sexuel et aux comportements sexistes ;
  • Animer des sensibilisations sur le harcèlement sexuel et les comportements sexistes.
  • Identifier les différentes formes de harcèlement sexiste et sexuel et leurs manifestations.
  • Repérer les signaux d’alerte et les situations à risque dans un environnement professionnel.
  • Analyser les comportements inappropriés et leurs impacts sur les victimes et les équipes.

 

Secteurs d'activité

Tous secteurs professionnels

Contact

Référent(e) pour la formation continue

formation-pro@unicaen.fr

Relations entreprises

formation-pro@unicaen.fr

Responsable(s) de la formation

Patrice Georget · patrice.georget@unicaen.fr