Logo République Française

Catalogue de la formation en alternance

UNICAEN | UNIVERSITÉ DE CAEN NORMANDIE | IAE Caen, École universitaire de management

Diplôme national

Master Management sectoriel Parcours Management des établissements et des structures gérontologiques · MESG

Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Droit, Economie et Management des Structures et Établissements de Santé, Sociaux et Medico-Sociaux de France :

 

Ouvert à l'alternance à partir de la 1re année.

domaine·s :

Management · Ressources humaines

niveau de diplôme :

Grade de Master (Bac+5)

crédits ECTS :

120

durée du programme :

2 années

lieu·x :

Caen

Précision du lieu :

Campus 4

Cette formation est également proposée en Formation initiale et Formation continue.

Ce diplôme peut être obtenu dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Présentation générale

Le parcours Management des établissements et des structures gérontologiques (MESG) du master Management sectoriel a pour objectif de former des directeurs/directeurs adjoints de structures médico-sociales pour personnes âgées. Ces futurs professionnels doivent être à même de maîtriser les techniques managériales (comptabilité et gestion financière, ressources humaines, animation d’équipe, management de projet), capables de réflexivité sur leur posture et posséder de solides connaissances des publics accueillis (approche psychologique et sociologique de la dépendance et du vieillissement), des politiques sociales et des dispositifs gérontologiques ainsi que du cadre législatif et juridique de l’action médico-sociale.

Objectifs de la formation

Nombreux et divers sont les établissements et services médico-sociaux qui accompagnent et hébergent les personnes âgées vulnérables. Ce sont ces managers et directeurs que le parcours de master MESG se propose de former.

Spécificités de la formation

Approche pluridisciplinaire, solides connaissances en gérontologie

Reconnaissance qualité

L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).

L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.

Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.

Public concerné

Ce parcours est ouvert à l'alternance.

Attendus

Etre intéressé(e) par les champs professionnels du social, du médico-social et de la santé Maîtriser l’expression écrite et orale de la langue française Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse Aimer le travail en équipe, avoir envie d’apprendre

Conditions d'accès

Pré-requis

L'accès à la première année de master est sélectif

Licences conseillées : Licences des domaines SHS et DEG.

Examen sur dossier (qualité du cursus antérieur, motivation(s) et CV).

Première expérience dans le secteur de l'accompagnement des personnes âgées souhaitée.

Conditions particulières

Conditions d'accès en 2e année

L’accès en 2e année de master s’opère de plein droit dès lors que l’étudiant a validé sa 1re année au sein de la mention.

Capacité d'accueil

20

Procédure d'inscription

Voici les étapes à suivre pour vous inscrire en alternance :

  1. Déposer votre candidature sur les plateformes dédiées
    • Pour une inscription en 1re année, rendez-vous sur MonMaster
    • Pour une inscription en 2e année, rendez-vous sur eCandidat

Si votre candidature est retenue, vous recevrez l’avis favorable d’admission dans la formation. Vous pourrez ainsi :

  1. Signer le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (sous réserve de validation des missions confiées en entreprise)
  2. Procéder à l'inscription administrative et payer la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC)
  3. Procéder à l'inscription pédagogique

Pour plus de détails sur les inscriptions, consultez les ressources mises à disposition pour l'alternance, notamment la page 23 du Guide du futur alternant.

Tarif pour une inscription en alternance (à la charge de l'employeur)

Les coûts de formation en alternance sont pris en charge par l'employeur et/ou son OPCO le cas échéant.

Pour un employeur privé :

Pour un employeur public : consultez la fiche récapitulative des tarifs pour les employeurs publics     

Pour l'apprenti, il devra s’acquitter de la Contribution de vie étudiante et de campus · CVEC. Plus d'informations sur la CVEC  

Pour connaitre le coût exact de formation, prenez contact avec le service Formation Continue et Alternance (voir l’onglet Contact) pour recevoir un devis.

Plus d'informations sur l'alternance

Organisation de la formation

La préparation d'un diplôme national (DUT, Licence, Licence Professionnelle, Master) nécessite un investissement personnel important. À titre indicatif, le temps de travail personnel est estimé entre 7 et 15h par semaine.

Les cours commencent début septembre et se terminent fin avril.

Contenu de la formation

Principaux enseignements

Semestres 1 et 2

  • Politiques publiques
  • Cadre législatif de l'action sociale et médico-sociale
  • Outils de management 1
  • Compréhension du secteur non marchand
  • Méthodologie de recherche
  • Outils de management 2
  • Connaissance des publics de l'intervention sociale
  • Mémoire collectif et projet professionnel
  • Outils et communication

Semestres 3 et 4

  • GRH
  • Management agile
  • Méthodologie de la recherche
  • Anglais
  • Management intégré des risques et de la qualité en établissements sanitaires et sociaux
  • Méthodes d'évaluation économique en santé
  • Comptabilité des associations et audit interne
  • Contrôle de gestion et analyse de processus
  • Sociologie du vieillissement
  • Gérontologie 1
  • Droit des personnes
  • Hygiène et sécurité
  • Démographie
  • TDR individuels
  • Analyse des pratiques stage
  • Séminaire de recherche
  • Bureautique
  • Droit du travail
  • Gestion financière
  • CPOM et EPRD
  • Printemps Agile
  • Géontologie 2
  • Les outils de la loi 2002.2 en EHPAD et la fonction de directeur d'EHPAD
  • Nutrition des personnes âgées
  • Bases de médecine gériatrique
  • Les institutions et services d'aide et d'accompagnement au domicile
  • Parcours de soins et fonction de coordination en gérontologie
  • Esanté et droit de la santé
  • Les soins palliatifs
  • Santé et territoires
  • Qualité de vie au travail et Risques psychosociaux

Programme détaillé

  • Master 1 Management sectoriel parcours Management des Établissements et des Structures Gérontologiques MESG

    • Semestre 1 · MSSMS

      30 crédits

      • Politiques publiques

        5 crédits

        • Systèmes et politiques économiques (24.5 h : 24.5 CM)

        • Institutions, politiques sociales : orga. territoriales DF2 (24.5 h : 24.5 CM)

      • Droit des contrats et éthique dans le secteur MSSS

        4 crédits

        • Droit et pratiques contractuelles (17.5 h : 17.5 CM)

        • L'éthique dans les organisations sociales, médicosociales .. (17.5 h : 17.5 CM)

      • Outils du Management 1

        8 crédits

        • Présentation de l'année, la pédagogie et outils par le RP (3.5 h : 3.5 CM)

        • Gestion de projet (24.5 h : 24.5 CM)

        • Demi-journée configuration des outils (3.5 h : 3.5 CM)

        • Du groupe à l'équipe (10.5 h : 10.5 CM)

        • Comprendre/mettre en place certif. qualité ISO 9001-2015 (24.5 h : 24.5 CM)

        • Management agile d'équipe (7 h : 7 CM)

        • Posture managériale (10.5 h : 10.5 CM)

      • Compréhension du secteur non-marchand

        3 crédits

        • Découverte des structures de l'ESS (28 h : 28 CM)

        • Projet tutoré (7 h : 7 CM)

      • Méthodologies d'étude et de recherche

        10 crédits

        • Statistiques DF1 (24.5 h : 24.5 CM)

        • Méthodologie de la recherche DF1 (21 h : 21 CM)

        • Recherche et étude collective (REC) (24.5 h : 24.5 TD)

        • Projets de recherche, tutorés, conférences, bibliothèque (7 h : 7 CM)

    • Semestre 2 · MSSMS

      30 crédits

      • Outils de management 2 : pilotage financier

        8 crédits

        • Gestion financière et Analyse financière (14 h : 14 CM)

        • Gestion financière, la décision d'investissement (14 h : 14 CM)

        • Comptabilité (14 h : 14 CM)

        • Contrôle de gestion et calcul des coûts (28 h : 28 CM)

      • Connaissance des publics de l'intervention sociale

        2 crédits

        • Handicaps et psychopathologies (21 h : 21 CM)

        • Printemps agile (7 h : 7 CM)

      • Mémoire collectif et projet professionnel

        12 crédits

        • Projet tutoré (3.5 h : 3.5 CM)

        • Recherche et étude collective (REC) (7 h : 7 TD)

        • Stage (1 h)

        • Projets de recherche, tutoré, conférence, bibliothèque... (7 h : 7 CM)

        • Compétences spécifiques évaluées Trèfles / valorisation eng. (2 h : 2 CM)

      • Outils et Communication

        8 crédits

        • Analyse de données quantitatives 1 DF2 (21 h : 21 CM)

        • Bureautique DF3 (10.5 h : 10.5 CM)

        • Communication DF3 (21 h : 21 CM)

        • Anglais DF1 (21 h : 21 CM)

    • Assisuité

  • Master 2 Management sectoriel parcours Management des Établissements et des Structures Gérontologiques MESG

    • Semestre 3 · MESG

      30 crédits

      • Gestion des hommes et management des organisations

        6 crédits

        • GRH DF3 (24.5 h : 24.5 CM)

        • Management agile (7 h : 7 CM)

      • Methodologie et langue

        6 crédits

        • Méthodologie de la recherche (21 h : 21 CM)

        • Anglais (21 h : 21 CM)

      • Demarches et outils de l'évaluation

        5 crédits

        • Méthodes d'évaluations économiques en santé (21 h : 21 CM)

        • Management intégré des risques et de la qualité en éta. (21 h : 21 CM)

      • Management des structures 1

        6 crédits

        • Contrôle de gestion et analyse processus (28 h : 28 CM)

        • Comptabilité des associations et audit interne (17.5 h : 17.5 CM)

      • Approche sociologique et gérontologique de la vieillesse

        7 crédits

        • Sociologie du vieillissement (21 h : 21 CM)

        • Gérontologie 1 (28 h : 28 CM)

        • Droit des personnes (14 h : 14 CM)

        • Hygiène et sécurité (21 h : 21 CM)

        • Démographie (7 h : 7 CM)

    • Semestre 4 · MESG

      30 crédits

      • Memoire et projet professionnel

        10 crédits

        • TDR individuels (4 h : 4 CM)

        • Bureautique (10.5 h : 10.5 CM)

        • Analyse des pratiques de stage (7 h : 7 TD)

        • Séminaire de recherche (10.5 h : 10.5 TD)

        • Bonus : Stage + valorisation engagement étudiant et trèfles (1 h)

      • Management des structures 2

        6 crédits

        • Gestion financière DF3 (17.5 h : 17.5 CM)

        • CPOM / EPRD DF3 (7 h : 7 CM)

        • Droit du travail DF3 (17.5 h : 17.5 CM)

        • Printemps agile (7 h : 7 CM)

      • Vieillesse et prise en charge

        6 crédits

        • Géontologie 2 (21 h : 21 CM)

        • Les outils de loi 2002.2 en EHPAD (7 h : 7 CM)

        • Nutrition des personnes âgées (7 h : 7 CM)

        • Bases de médecine gériatique (7 h : 7 CM)

      • Coordination des services en santé et gérontologie

        6 crédits

        • Parcours de soins / fonction de coordination en gérontologie (17.5 h : 17.5 CM)

        • eSanté et droit de la santé (17.5 h : 17.5 CM)

        • Les soins palliatifs (7 h : 7 CM)

        • Les institutions et services d'aide et d'accomp. au domicile (14 h : 14 CM)

        • Santé et territoires (24.5 h : 24.5 CM)

      • Qualité de vie au travail

        2 crédits

        • Qualité de vie au travail et risques psychosociaux (14 h : 14 CM)

    • Assiduité

Modalités pédagogiques

L’emploi du temps (une semaine de formation sur deux) est adapté et permet aux salariés de la formation continue de suivre des journées continues de 7 heures d’enseignement.

Les enseignements présentiels suivis par les étudiants de formation continue s’effectuent dans le cadre de cours magistraux et de mises en application. Les cours sont suivis en même temps par les étudiants en formation initiale, ce qui permet aux deux publics d'échanger et de s'entraider.

Pas de stage pour les professionnels du secteur, stage obligatoire pour les demandeurs d'emploi.

Rythme de l'alternance en entreprise

Une semaine sur deux.

Modalités d'évaluation de la formation et de validation des blocs de compétences

Selon les objectifs de la formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d’évaluation tels le contrôle terminal, le contrôle continu, ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu. Ces évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.). Ces modalités sont indiquées aux apprenants dans les délais réglementaires.

Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université.

Aménagements possibles de la formation

Les alternants dans des situations particulières peuvent bénéficier d'aménagement dans l'organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante.

Le Référent Handicap Alternance apporte un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap avant l'entrée en formation, puis durant toute leur formation avec le Relais handicap santé.

Langue(s) d'enseignement

Français

Partenariats

Association des directeurs d’établissements pour personnes âgées · ADPA

Mobilité nationale et internationale

L'université accompagne les alternants dans la constitution de leur dossier et l'obtention des financements nécessaires le cas échéant dans le cadre d'une mobilité nationale ou internationale.

Référent mobilité Alternance : Élisabeth SCHELSTRAETE | sufca.alternance@unicaen.fr

Compétences acquises

  • Planifier et mettre en œuvre la réalisation de projets ; évaluer et mobiliser les ressources et moyens nécessaires pour conduire un projet
  • Élaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de gestion administrative et de suivi comptable, mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l'organisation
  • Analyser les composantes financières d’une organisation ; préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts ; superviser la trésorerie, assurer les relations avec les banques et les financeurs
  • Gérer les ressources humaines et leurs aspects administratifs et comptables
  • Coordonner, animer, réguler des collectifs de travail
  • Assurer la communication et l’information pour permettre l’efficience des actions menées

Poursuites possibles

Poursuite d'études possible en doctorat sciences de gestion ou sociologie

Débouchés professionnels

Métiers visés

  • Directeur (directeur adjoint) d'établissement médico-social : EHPAD, résidences autonomie
  • Directeur (directeur adjoint) de résidences seniors, résidences service
  • Responsable qualité, cadre administratif-RH
  • Responsable de structure et service d'aide et d'accompagnement à domicile

Chiffres clés

Selon notre enquête réalisée en 2023, sur l'ensemble des titulaires d’un master obtenu en 2020 à l'université de Caen Normandie, deux ans et demi après leur entrée sur le marché du travail :

  • Le taux d'insertion professionnelle est de 95,2 %
  • 82 % déclarent que l’emploi occupé est en adéquation avec le domaine de formation du master
  • 94 % disent être satisfaits des missions qui leur sont confiées dans leur emploi

Pour en savoir plus sur les indicateurs en Formation Professionnelle

Université de Caen Normandie

IAE · École universitaire de Management

3-19 rue Claude Bloch · CS 25160 · 14075 Caen Cedex 5

Contact spécifique pour l'alternance

Céline DUVAL, responsable alternance, conseillère formation | celine.duval@unicaen.fr | 02 31 56 65 12

Valérie PROD’HOMME, coordinatrice alternance | valerie.prodhomme@unicaen.fr | 02 31 56 65 24 | 06 37 79 26 55

Responsable(s)

formation : Gillonne Desquesnes · gillonne.desquesnes@unicaen.fr