Master Contrôle de gestion et audit organisationnel
Parcours :- Contrôle de gestion et pilotage digital de la performance
-
Ouvert à l'alternance à partir de la 1re année.
-
- Diplôme national
- domaine·s :
- Comptabilité · Gestion
- niveau de diplôme :
- Grade de Master (Bac+5)
- crédits ECTS :
- 120
- durée du programme :
- 2 années
- lieu·x :
- Caen
- Précision du lieu :
- Campus 4
Ce diplôme peut être obtenu dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Présentation générale
Le master Contrôle de gestion et audit organisationnel · CGAO a pour ambition de former des personnes qui maîtrisent les compétences traditionnelles du contrôle de gestion (élaboration d’outils, pilotage de la performance, reporting…) tout en mettant l’accent sur les nouvelles compétences recherchées par les entreprises liées à la volumétrie croissante des données à traiter. Ainsi, ce master s’attache à développer la capacité des personnes à traiter un volume important d’informations diverses à travers la maîtrise d’outils informatiques spécifiques, et leur capacité à endosser un rôle d’analyste et d’éclaireur pour la prise de décision.
Objectifs de la formation
Conscient des nouveaux enjeux du contrôle de gestion, ce master contrôle de gestion et audit organisationnel · CGAO vise à former des personnes qui maîtrisent les compétences traditionnelles du contrôle de gestion (élaboration d’outils, pilotage de la performance, reporting…) tout en mettant l’accent sur ces nouvelles compétences recherchées par les entreprises. Ainsi, ce master s’attache également à développer la capacité des personnes à traiter un volume important d’informations diverses à travers la maîtrise d’outils informatiques spécifiques, et leur capacité à endosser un rôle d’analyste et d’éclaireur pour la prise de décision.
Formation enregistrée au RNCP
Reconnaissance qualité
L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).
L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.
Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.
Public concerné
En apprentissage : les jeunes de 16 à 29 ans révolus sauf exception
En contrat de professionnalisation : Les jeunes âgés de 16 à 25 ans et les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
Reconversion professionnelle ou montée en compétences
N'hésitez pas à prendre contact avec la composante en cas de doute.
Attendus
Avoir des notions de base dans les domaines de la gestion financière mais également une certaine appétence pour l'informatique. Compétences requises : rigueur, curiosité, autonomie.
Conditions d'accès
Pré-requis
Accès sélectif avec capacité d’accueil.
Licences conseillées : Licence Gestion, Licence Économie, Licence Économie et gestion, Licence Droit, Licence AES.
Modalités de sélection : Examen sur dossier (qualité du cursus antérieur, motivation(s) et CV), Entretien, Test Score IAE Message.
Conditions particulières
Conditions d'accès en 2e année
Modalités de sélection : Examen sur dossier (qualité du cursus antérieur, motivation(s) et CV), Entretien
Contrat de professionnalisation possible en M2
Capacité d'accueil
22
Procédure d'inscription
Année universitaire 2024/2025
En formation initiale ou en alternance, les candidatures en première année de master se font sur la plateforme nationale de candidature monmaster.gouv.fr du 26 février au 24 mars 2024 (phase principale) et du 25 juin au 31 juillet 2024 (phase complémentaire, en cas de places vacantes).
Vous souhaitez reprendre des études en formation continue, faire valider une expérience professionnelle pour être admis en master ou vous relevez de la procédure Études en France, consultez dès à présent la plateforme eCandidat pour prendre connaissance des différents calendriers de dépôts de candidatures.
Tarif pour une inscription en alternance (à la charge de l'employeur)
Les coûts de formation en alternance sont pris en charge par l'employeur et/ou son OPCO le cas échéant.
Pour un employeur privé :
- pour un contrat d'apprentissage, le tarif de la formation correspond au niveau de prise en charge des contrats d’apprentissage défini par la branche professionnelle de l'employeur et publié sur le site de France Compétences.
- pour un contrat de professionnalisation, consultez la fiche récapitulative des tarifs en contrat de professionnalisation.
Pour un employeur public : consultez la fiche récapitulative des tarifs pour les employeurs publics
Pour l'apprenti, il devra s’acquitter de la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC). Plus d'informations sur la CVEC
Pour connaitre le coût exact de formation, prenez contact avec le service Formation Continue et Alternance (voir l’onglet Contact) pour recevoir un devis.
Organisation de la formation
840 heures de formation sur 2 ans.
La préparation d'un diplôme national (BUT, Licence, Licence Professionnelle, Master) nécessite un investissement personnel important. À titre indicatif, le temps de travail personnel est estimé entre 7 et 15h par semaine.
Contenu de la formation
Principaux enseignements
Master 1
UE1 · Semaine d’intégration
- Simulation d’entreprise
- Management Agile
UE2 · Enseignements d’intégration
- Management
- Enjeux managériaux
- Management stratégique
- Qualité - production - logistique
UE3 · Statistiques appliquées et méthodologie
- Méthodologie
- Analyse de données
- Agilité digitale
UE4 · Développement personnel et professionnel
- Projet professionnel
- Projet tutoré
- Anglais
UE5 · Enseignements communs
- Construire et évaluer un business plan
- Projet tutoré
- Système d’information
- Anglais
UE6 · Enseignements semi-transversaux (2 sur 4)
- GRH et droit du travail
- Marketing
- Contrôle de gestion
- Entrepreneuriat
UE7 · Enseignements de spécialité
- Gestion budgétaire
- Évaluation des coûts
Master 2
UE1 · Information comptable et financière
- Comptabilité des groupes et techniques de consolidation
- Diagnostic financier et gestion de trésorerie
UE2 · Contrôle et systèmes d’information
- Informatique de gestion (Excel/VBA)
- Progiciels de gestion intégrés (théorie et pratique)
UE3 · Évaluation de la performance
- Calcul de coûts et évaluation
- Planification et évaluation
UE4 · Expérience professionnelle
UE5 · Management de la performance
- Prise de décision multicritères
- Reporting et tableaux de bord
UE6 · Business Intelligence
- Informatique décisionnelle
- Progiciels de gestion intégrés
UE7 · Audit et conseil
- Diagnostic organisationnel
- Contrôle interne
UE8 · Contrôle en environnement spécifique
- Contrôle de gestion fonctionnel
- Contrôle de gestion sectoriel
UE 9 · Expérience professionnelle
Programme détaillé
UE à choix ou facultatif
- Master 1 Contrôle de Gestion et Audit Org. parcours Contrôle de Gestion et Pilotage Digital de la Performance CGPGP
Semestre 1 · CGAO
30 crédits
Piloter,fédérer et animer
7 crédits
Développer une posture citoyenne (intelligence éco et sécuri (28 h : 28 CM)
Business english (21 h : 21 CM)
Modèle d'affaire (21 h : 21 CM)
Management de projet (14 h : 14 CM)
Anticiper et améliorer
6 crédits
Gestion budgétaire (21 h : 21 CM)
Gestion de production (21 h : 21 CM)
Utiliser les outils de business intelligence
6 crédits
Tableur - fonctions avancées (28 h : 28 CM)
Maitriser les fondements de la comptabilité de gestion
6 crédits
Analyse des coûts (21 h : 21 CM)
Comptabilité générale (14 h : 14 CM)
Développer sa connaissance de soi et des affaires
5 crédits
Vivre une expérience de simulation d'entreprise (21 h : 21 CM)
Droit de l'entreprise (7 h : 7 CM)
Semestre 2 · CGAO
30 crédits
Développer des nouvelles approches de management
5 crédits
Enjeux managériaux des transformations numériques (21 h : 21 CM)
Management agile d'équipe (21 h : 21 CM)
Business english (21 h : 21 CM)
Intéragir avec les partenaires financiers
5 crédits
Analyse financière (21 h : 21 CM)
Contrôle de gestion bancaire (14 h : 14 CM)
Utiliser les outils de business intelligence
4 crédits
Gestion de bases de données (14 h : 14 CM)
Fondamentaux de l'audit interne (21 h : 21 CM)
Construire une approche business
5 crédits
Construire et évaluer un business plan (10.5 h : 10.5 CM)
Choix des investissements (17.5 h : 17.5 CM)
Evaluer la performance
6 crédits
Analyse des coûts 2 (14 h : 14 CM)
Contrôle budgétaire (21 h : 21 CM)
Développer son expertise professionnelle
5 crédits
Synthèse (14 h : 14 CM)
Apprentissage (4 h : 4 TD)
- Master 1 Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel en alternance · Évreux
Semestre 1 · CGAO · Évreux
30 crédits
Piloter, fédérer et animer
7 crédits
Management stratégique et environnement économique (21 h : 21 CM)
Management de projet (14 h : 14 CM)
Business english (21 h : 21 CM)
Modèle affaire (21 h : 21 CM)
Anticiper et améliorer
6 crédits
Gestion budgétaire (21 h : 21 CM)
Gestion de production (21 h : 21 CM)
Utiliser les outils de business intelligence
6 crédits
Tableur - fonctions avancées (28 h : 28 CM)
Maîtriser les fondements de la comptabilité de gestion
6 crédits
Analyse des coûts (21 h : 21 CM)
Comptabilité générale (14 h : 14 CM)
Développer sa connaissance de soi et des affaires
5 crédits
Simulation d'entreprise (21 h : 21 CM)
Droit de l'entreprise (7 h : 7 CM)
Semestre 2 · CGAO · Évreux
30 crédits
Développer des nouvelles approches de management
5 crédits
Enjeux managériaux des transformations numériques (21 h : 21 CM)
Management agile d'équipe (21 h : 21 CM)
Business english (21 h : 21 CM)
Intéragir avec les partenaires financiers
5 crédits
Analyse financière (21 h : 21 CM)
Contrôle de gestion banc (14 h : 14 CM)
Utiliser des outils business intelligence
4 crédits
Gestion de base de données (14 h : 14 CM)
Fondamentaux de l'audit interne (21 h : 21 CM)
Construire une approche business
5 crédits
Construire et évaluer un business plan (10.5 h : 10.5 CM)
Choix des investissements (17.5 h : 17.5 CM)
Evaluer la performance
6 crédits
Analyse des coûts 2 (14 h : 14 CM)
Contrôle budgétaire (21 h : 21 CM)
Développer son expertise professionnelle
5 crédits
Synthèse (14 h : 14 CM)
- Master 2 Contrôle de Gestion et Audit Org. parcours Contrôle de Gestion et Pilotage Digital de la Performance CGPGP
Semestre 3 · CGAO
30 crédits
Maîtriser l'environnement comptable et financier
6 crédits
Comptabilité des groupes et techniques de consolidation (28 h : 28 CM)
Diagnostic financier et gestion de trésorerie (21 h : 21 CM)
Audit (14 h : 14 CM)
Utiliser les outils de business intelligence
11 crédits
Choix FA/FC
Tableur - fonctions avancées (groupe FC) (21 h : 21 CM)
Intercultural management (groupe FA) (21 h : 21 CM)
Programmation de macro (21 h : 21 CM)
Progiciels de gestion intégrés (21 h : 21 CM)
Eclairer la prise de décision
10 crédits
Analyse stratégique des coûts (35 h : 35 CM)
Planification et communication (21 h : 21 CM)
Développer son expertise professionnelle
3 crédits
Méthodologie de l'étude professionnelle (7 h : 7 CM)
Simulation d'entreprise (21 h : 21 CM)
Semestre 4 · CGAO
30 crédits
Piloter la performance
7 crédits
Reporting et tableaux de bord (21 h : 21 CM)
Business analyse (21 h : 21 CM)
Utiliser les outils de business intelligence
4 crédits
Progiciel de gestion intégré - business intelligence (35 h : 35 CM)
Progiciel de gestion intégré - SAP (14 h : 14 CM)
Progiciel de gestion intégré - Power BI (14 h : 14 CM)
Réaliser des missions d'audit
5 crédits
Diagnostic organisationnel (21 h : 21 CM)
Contrôle interne (14 h : 14 CM)
S'adapter à des environnements spécifiques
6 crédits
Contrôle de gestion social (14 h : 14 CM)
Contrôle de gestion bancaire (14 h : 14 CM)
Contrôle de gestion dans le secteur médico-social (14 h : 14 CM)
Développer son expertise professionnelle
8 crédits
Synthèse (14 h : 14 CM)
Projet professionnel et passeport compétences (16 h : 14 CM)
Apprentissage (4 h : 4 TD)
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l’enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les travaux pratiques (TP).
Modalités d'évaluation de la formation et de validation des blocs de compétences
Selon les objectifs de la formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d’évaluation tels le contrôle terminal, le contrôle continu, ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu. Ces évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.). Ces modalités sont indiquées aux apprenants dans les délais réglementaires.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université. Dans le cadre de la nouvelle offre de formation, les modalités de contrôle des connaissances et des compétences sont en cours d’élaboration pour la rentrée 2022.
Aménagements possibles de la formation
Les alternants dans des situations particulières peuvent bénéficier d'aménagement dans l'organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante.
Le Référent Handicap Alternance apporte un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap avant l'entrée en formation, puis durant toute leur formation avec le Relais handicap santé.
- Référent handicap alternance : Sophie RENAULT : sufca.alternance@unicaen.fr
Langue(s) d'enseignement
Français
Anglais
Mobilité nationale et internationale
L'université accompagne les alternants dans la constitution de leur dossier et l'obtention des financements nécessaires le cas échéant dans le cadre d'une mobilité nationale ou internationale.
Référent mobilité Alternance : Élisabeth SCHELSTRAETE | sufca.alternance@unicaen.fr
Compétences acquises
- Capacité à réaliser des missions d’audit et de diagnostic organisationnel
- Maîtrise des compétences traditionnelles du contrôle de gestion (élaboration d’outils, pilotage de la performance, reporting…)
- Capacité à traiter un volume important d’informations diverses à travers la maîtrise d’outils informatiques spécifiques
- Capacité à endosser un rôle d’analyste et d’éclaireur pour la prise de décision
- Maîtrise de l’utilisation d’un progiciel de gestion intégré
Poursuites possibles
Insertion professionnelle immédiate (Doctorat sous conditions d'admissibilité)
Débouchés professionnels
Métiers visés
- Contrôleur de gestion (fonctionnel ou opérationnel)
- Auditeur interne ou externe
- Responsable des services comptables et financiers
- Conseiller en gestion d’entreprise et en organisation
- Consultant fonctionnel de progiciel et plus généralement en système d’information
- Chef de projet
- ...
Secteurs d'activité
Tous secteurs professionnels
Chiffres clés
Selon notre enquête réalisée en 2023, sur l'ensemble des titulaires d’un master obtenu en 2020 à l'université de Caen Normandie, deux ans et demi après leur entrée sur le marché du travail :
- Le taux d'insertion professionnelle est de 95,2 %
- 82 % déclarent que l’emploi occupé est en adéquation avec le domaine de formation du master
- 94 % disent être satisfaits des missions qui leur sont confiées dans leur emploi
Pour en savoir plus sur les indicateurs en Formation Professionnelle
Université de Caen Normandie
IAE · École universitaire de Management
3-19 rue Claude Bloch · CS 25160 · 14075 Caen Cedex 5
Contact spécifique pour l'alternance
Céline DUVAL · celine.duval@unicaen.fr
Contact relations entreprises
Sophie PICOT · sophie.picot@unicaen.fr
Responsable(s)
formation : Mohamed El Moudden · mohamed.elmoudden@unicaen.fr