Master Psychologie
Parcours :- Psychologie sociale et conduite du changement : diagnostic et intervention
- Diplôme national
- domaine·s :
- Psychologie
- niveau de diplôme :
- Grade de Master (Bac+5)
- crédits ECTS :
- 120
- durée du programme :
- 2 années
- lieu·x :
- Caen
- Précision du lieu :
- campus 1
Ce diplôme peut être obtenu dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Présentation générale
Le parcours « psychologie sociale et conduite du changement: diagnostic et intervention » est destiné à former des psychologues spécialisé.e.s dans l’accompagnement du changement au niveau individuel, organisationnel ou institutionnel. Il vise à développer la capacité des diplômé.e.s à mobiliser les modèles théoriques et les méthodologies issus de la psychologie sociale dans le but d’élaborer et maitriser les démarches d’intervention et de conduite de changement dans trois grands domaines de la vie sociale : travail (insertion professionnelle ou gestion des risques psychosociaux), santé publique (éducation à la santé et prévention des comportements à risques) et citoyenneté/développpement durable (prévention des discriminations, promotion de l’inclusion sociale, promotion des comportements écocitoyens).
Points forts
Ce master permet de se former à l'ingénierie psychosociale, méthode généraliste de diagnostic et d'intervention visant la professionnalisation et le transfert de compétences variées dans tout secteur où l'accompagnement au changement est en jeu.Principaux enseignements
- Psychologie sociale de l’intervention
- Psychologie sociale de la justice
- Psychologie sociale des émotions et prise de décision
- Psychologie sociale de la communication
- Psychologie sociale du changement
- Psychologie sociale de la vulnérabilité
- Enjeux psychosociaux dans les domaines de la citoyenneté, des organisations et de la santé
- Dynamique de groupe
- Observation et entretien
- Motivation et changement
- Discrimination
- Modèles et démarches d’intervention et d’accompagnement du changement
- Modèles multidimensionnels du changement
- Ingénierie psychosociale
- Ergonomie de l’activité
- Analyse des normes sociales
- Traitement des données
- Promotion et gestion de la diversité (lutte contre les discriminations)
- Environnement et politiques publiques (comportements écologiques)
- Relations humaines et travail (fonction RH, droit du travail, Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ·GPEC·, gestion de l’entreprise, théories des organisations)
- Formation et insertion (ingénierie de la formation, bilan de compétences, techniques de recrutement)
- Promotion et prévention des comportements de santé
- Accompagnement du changement dans le domaine de la santé au travail (risques psychosociaux et sécurité au travail, justice organisationnelle)
- Préparation à l'insertion professionnelle et à la recherche
- Anglais
- Techniques et outils de recherche d'emploi
- Techniques de communication
Chiffres clés
Selon notre enquête réalisée en 2023, sur l'ensemble des titulaires d’un master obtenu en 2020 à l'université de Caen Normandie, deux ans et demi après leur entrée sur le marché du travail :
- Le taux d'insertion professionnelle est de 95,2 %
- 82 % déclarent que l’emploi occupé est en adéquation avec le domaine de formation du master
- 94 % disent être satisfaits des missions qui leur sont confiées dans leur emploi
Formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Reconnaissance qualité
L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).
L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.
Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.
Niveau de recrutement
Bac+3
Public concerné par la formation continue
Les débouchés professionnels visés sont divers et fonction du domaine d’accompagnement au changement dans lequel le ou la jeune psychologue se spécialise.
Attendus pour ce Master
Posseder les compétences et connaissances visées par la licence de psychologie (fiche RNCP 24435)
Pré-requis / Conditions d'accès au parcours de formation continue
Pré-requis obligatoire : validation d’une licence Psychologie (cf réglementation sur le titre de psychologue).
Conditions particulières
Conditions d'accès en 2e année
Accès de droit pour les étudiant.e.s ayant validé la 1re année de la même mention/parcours à l’université de Caen Normandie. Pour les autres étudiant.e.s, voir les informations sur le portail des formations, rubrique inscription/pré-inscription.
Capacité d'accueil
15
Modalités et délais d'accès
Les délais d'accès dépendent des dates de candidature que vous retrouverez sur la plateforme eCandidat (“offre de formation”) et des dates de rentrée universitaire de la formation.
Procédure d'inscription
Année universitaire 2024/2025
En formation initiale ou en alternance, les candidatures en première année de master se font sur la plateforme nationale de candidature monmaster.gouv.fr du 26 février au 24 mars 2024 (phase principale) et du 25 juin au 31 juillet 2024 (phase complémentaire, en cas de places vacantes).
Vous souhaitez reprendre des études en formation continue, faire valider une expérience professionnelle pour être admis en master ou vous relevez de la procédure Études en France, consultez dès à présent la plateforme eCandidat pour prendre connaissance des différents calendriers de dépôts de candidatures.
Tarif
Année universitaire 2024-2025
- Master 1 : 13€/h. Soit à titre indicatif, un tarif moyen de 4940 € pour une année.
- Master 2 : 13€/h. Soit à titre indicatif, un tarif moyen de 5070 € pour une année.
Pour les stagiaires relevant de la Formation Continue, les frais de formation peuvent être pris en charge dans le cadre d’un financement par votre employeur, Transition Pro ou CPF…
N’hésitez pas à contacter le service formation continue (voir onglet Contacts) pour obtenir un devis personnalisé et connaitre les démarches d’inscription.
Organisation de la formation
Les enseignements sont dispensés au sein de l’UFR de Psychologie, les étudiant.e.s de 1ère et 2ème année de master partagent une même salle d’enseignement.
Présentiel, semaines de cours et semaines de stages en alternance.
Organisation temporelle de la formation
La préparation d'un diplôme national (BUT, Licence, Licence Professionnelle, Master) nécessite un investissement personnel important. À titre indicatif, le temps de travail personnel est estimé entre 7 et 15h par semaine.
Objectifs de la formation
Le master de psychologie forme les étudiant.e.s en 2 ans à devenir psychologues praticien.ne.s et les prépare à une poursuite d’études doctorales en psychologie.
Ce diplôme permet l’accession au titre professionnel de psychologue dans les conditions établies par le décret n°2005-97 du 03 février 2005 et de psychothérapeute dans les conditions établies par la loi de 2004, décret 2012.
Il prépare aux missions essentielles du psychologue œuvrant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’évaluation des caractéristiques individuelles et des dynamiques organisationnelles et à la conception et la mise en œuvre de démarches d'interventions et de conduite du changement.
Spécificités de la formation
Le master, à travers les très nombreuses interventions de praticien.ne.s confirmé.e.s lors de la 2ème année, permet l’acquisition et le perfectionnement d’une pratique professionnelle ainsi qu’une préparation aux principaux secteurs d’exercice de la psychologie sociale. Ces interventions complètent la formation pratique qui se déroule dans le cadre du stage professionnel.
Par ailleurs, la formation à la recherche et par la recherche au sein d’un laboratoire permet aux étudiant.e.s de s’approprier les connaissances et les méthodes essentielles à un travail doctoral rigoureux adapté aux questions scientifiques actuelles. Cette démarche de recherche est importante également pour les clinicien.ne.s car elle leur permet de faire évoluer leur pratique selon les évolutions scientifiques de leur champ professionnel.
Contenu de la formation FC
UE à choix ou facultatif
- Master 1 Psychologie parcours Psychologie sociale et conduite du changement : diagnostic et intervention
Semestre 1
UE4-Respecter les pcps d'éthique & de déontolog, communiquer
6 crédits
EC3-Anglais 1 Sociale (10 h : 10 TD)
EC4-Communication (14 h : 14 TD)
EC5-Méthodes d'enquêtes (6 h : 6 TD)
EC2-Ethique de la recherche & des pratiques professionnelles (10 h : 10 CM)
EC1-Déontologie & statuts juridiques (10 h : 10 CM)
UE3-Conduire analyse réflexive & distanciée, solutions
7 crédits
EC1-Analyse de la demande (12 h : 12 TD)
EC2-Méthodes diagnostiques (8 h : 8 TD)
EC3-Outils diagnostiques et d'intervention (20 h : 20 TD)
UE5-Résoudre des pbs, gérer des contextes professionnels
4 crédits
EC2-Pré-projet TER Sociale (10 h : 10 TD)
EC1-Supervision 1 Sociale (10 h : 10 TD)
UE1-Mobiliser des savoirs spécialisés
10 crédits
EC4-Modèles du changement en citoyenneté et dvl durable (20 h : 20 CM)
EC2-Modèles du changement en santé publique (11 h : 11 CM)
EC3-Modèles du changement au travail (9 h : 9 CM)
EC1-Modèles de psychologie sociale de l'intervention (10 h : 10 CM)
UE2-Développer une conscience critique
3 crédits
EC1-Les addictions (30 h : 30 CM)
EC2-Les émotions (30 h : 30 CM)
Semestre 2
Engagement étudiant Master (1 h)
UE8-Conduire analyse réflexive & distanciée, solutions
3 crédits
EC2-Psychologie sociale de l'intervention (20 h : 20 TD)
EC1-Outils psychométriques et traitements de données (20 h : 20 TD)
UE11-Gérer des contextes pro., analyser ses actions
10 crédits
EC2-Pratique professionnelle 2 Sociale (17 h)
EC1-Supervision 2 Sociale (20 h : 20 TD)
UE9-Concevoir et piloter un projet, communiquer
4 crédits
EC1-Anglais 2 Sociale (10 h : 10 TD)
EC4-Concevoir une intervention (18 h : 18 TD)
EC3-Techniques de management (8 h : 8 TD)
EC2-Outils de conduite de projet (14 h : 14 TD)
UE10-Résoudre des pbs, apporter une contribution novatrice
6 crédits
EC1-Pratique de la recherche 2 : TER Sociale (1 h)
UE6-Mobiliser des savoirs spécialisés
4 crédits
EC4-Applications en citoyenneté et dvpt durable (14 h : 14 CM)
EC2-Applications en santé publique (9 h : 9 CM)
EC3-Applications dans le domaine du travail (15 h : 15 CM)
EC1-Motivation et changement (12 h : 12 CM)
UE7-Développer une conscience critique
3 crédits
EC2-La communication (30 h : 30 CM)
EC1-Mémoire, identité et capacité narrative (30 h : 30 CM)
- Master 2 Psychologie parcours Psychologie sociale et conduite du changement : diagnostic et intervention
Semestre 3
UE15-Développer une posture professionnelle, communiquer
10 crédits
EC1-Anglais 3 Sociale (10 h : 10 TD)
EC3-Positionnement du psychologue technique de communication (10 h : 10 TD)
EC2-Supervision sociale 3 (10 h : 10 TD)
EC4-Traitement de données, étude de cas et restitution 1 (30 h : 30 TD)
UE13-Conduire analyse reflexive & distanciée, solutions
6 crédits
EC3-Analyse et plan d'action en citoyenneté et dev. durable1 (10 h : 10 TD)
EC1-Analyse et plan d'action en santé publique 1 (20 h : 20 TD)
EC2-Analyse et plan d'action en travail/organisation 1 (10 h : 10 TD)
UE14-Résoudre des pbs, developper des approches stratégiques
6 crédits
EC3-Méthodologies appliquées en Citoyenneté et dev durable 1 (10 h : 10 TD)
EC1-Méthodologies appliquées en santé publique 1 (20 h : 20 TD)
EC2-Méthodologies appliquées en Travail/Organisation 1 (30 h : 30 TD)
UE12-Mobiliser des savoirs spécialisés
8 crédits
EC1-Modèles d'accompagnement du changement 1 (30 h : 30 CM)
Semestre 4
UE19-S'auto-évaluer, communiquer
5 crédits
EC1-Anglais 4 Sociale (10 h : 10 TD)
EC2-Organisations pro. tech. et outils recherche d'emploi (10 h : 10 TD)
EC3-Traitement de données, étude de cas et restitution 2 (30 h : 30 TD)
Engagement étudiant Master (1 h)
UE17-Conduire analyse réflexive & distanciée, solutions
3 crédits
EC3-Analyse et plan d'action en citoyenneté et dev. durable2 (12 h : 12 TD)
EC1-Analyse et plan d'action en santé publique 2 (10 h : 10 TD)
EC2-Analyse et plan d'action en travail/organisation 2 (18 h : 18 TD)
UE20-Gérer des contextes professionnels analyser actions
15 crédits
EC4-Professionnels Soutenances Sociale S4 (1 h)
EC2-Pratique de recherche (2 h)
EC3-Pratique professionnelle 4 (17 h)
EC1-Supervision 4 Sociale (20 h : 20 TD)
UE18-Résoudre des pbs, apporter une contribution novatrice
3 crédits
EC3-Méthodologies appliquées en Citoyenneté et dev durable 2 (12 h : 12 TD)
EC1-Méthodologies appliquées en santé publique 2 (24 h : 24 TD)
EC2-Méthodologies appliquées en Travail/Organisation 2 (24 h : 24 TD)
UE16-Mobiliser des savoirs spécialisés
4 crédits
EC1-Modèles d'accompagnement du changement 2 (30 h : 30 CM)
Modalités de stage
En 1re année de master : stage annuel obligatoire de 300h et 20h de supervision (UE - 8 crédits).
En 2e année de master : stage annuel obligatoire de 300h et 30h de supervision (UE Mémoire et stage - 20 crédits).
Modalités pédagogiques
Présentiel
Modalités d'évaluation de la formation et de validation des blocs de compétences
En 1re et 2e année : contrôles terminaux, écrits et oraux, rapports et mémoires avec soutenances orales.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université. Dans le cadre de la nouvelle offre de formation, les modalités de contrôle des connaissances et des compétences sont en cours d’élaboration pour la rentrée 2022.
Aménagements possibles de la formation
Les stagiaires dans des situations particulières peuvent bénéficier d’aménagement dans l’organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante. Le Relais handicap santé apporte un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap durant toute leur formation afin de faciliter leur intégration pédagogique.
Langue(s) d'enseignement
Français
Compétences acquises
- Maitrise des outils, méthodes et techniques permettant d’accompagner et de conduire le changement au niveau individuel comme organisationnel ou institutionnel, et dans les domaines du travail et des organisations, de la santé publique, de la citoyenneté et du développement durable
- Audit social, diagnostic et développement d’indicateurs
- Évaluation psychométrique
- Démarches d’intervention psychosociale
- Méthodologie de conception de projet (plan de promotion et de prévention)
- Maitrise de l’ingénierie psychosociale
- Ergonomie de l’activité
- Gestion des risques psychosociaux
Poursuites possibles
Doctorat
Possibilité de compléter sa formation avec des DUs divers
Objectifs professionnels / métiers visés
Psychologue
Université de Caen Normandie
UFR de Psychologie
Esplanade de la Paix · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5
Contact formation continue
psychologie.fc@unicaen.fr
Responsable(s)
formation : Jessica Mange · jessica.mange@unicaen.fr
formation : Magali Clobert · magali.clobert@unicaen.fr
formation : Virginie Bagneux · virginie.bagneux@unicaen.fr