Master Management sectoriel
Parcours :- Management des organisations sociales (MOS)
-
- Diplôme national
- domaine·s :
- Management · Ressources humaines
- niveau de diplôme :
- Grade de Master (Bac+5)
- crédits ECTS :
- 120
- durée du programme :
- 2 années
- lieu·x :
- Caen , à distance
- Précision du lieu :
- Les séminaires et regroupements auront lieu à l'IAE - Campus 4
Ce diplôme peut être obtenu dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Présentation générale
Le parcours Management des organisations sociales est ouvert uniquement en formation continue.
La première année de Master (M1) est proposé en Mix-Learning (50 % des cours en présentiel, 50% des cours à distance). Il est composé de 350 heures de cours, dont 8 séminaires en présentiel (de 4 à 5 jours consécutifs)
La seconde année, il est possible de suivre le diplôme soir en présentiel, soit en FOAD (à distance avec 4 semaines de regroupement à Caen).
Le Master propose un contenu spécifique fortement ancré dans le management et la gestion d'organisations du social, avec des enseignements portant majoritairement sur la gestion des ressources humaines, la stratégie, l'organisation, la communication, la gestion financière, etc.
Principaux enseignements
Cours du Master 1
Approches sectorielles
- Construction européenne et Politiques Sociales en Europe
- Institutions et politiques sociales : les organisations territoriales
- Systèmes et politiques économiques de santé
- Législation du secteur social et médico-social
- Histoire et compréhension des politiques sectorielles
- Panorama de la contractualisation sectorielle
- Economie de la protection sociale
Outils du management et de la gestion
- Comptabilité générale
- Gestion financière
- Contrôle de gestion
- Gestion des ressources humaines
- Animer une équipe au quotidien
- Qualité de vie au travail
- Conduite d'entretien
- S'organiser
- Manager à distance
- Conférences professionnelles
- Outils numériques dans un contexte professionnel
- Transformation digitale du secteur
- Le système d'information : élément central d'une structure
Cours du Master 2
Fonction dirigeante dans le secteur social et médico-social
- La gouvernance dans le secteur médico-social et la fonction de direction
- Politique sociale communautaire : Les réseaux mobilisables
- Montage de projets dans le cadre de co-financements européens
- Droit civil et pénal : responsabilité du dirigeant, personne physique et morale
Stratégie et Management
- Diagnostic organisationnel
- Stratégie RH et politique de recrutement
- Marketing Social
- Comptabilité analytique et tarification
- Négocier son tarif
- Contrôle de gestion
- Management par les processus, démarche qualité et gestion de la performance
- Conduite de changement et pilotage de l’Organisation
- Management de projet
- Postures managériales
- Communication interne
- Management d’équipe et gestion de conflit
- Management Stratégique
Chiffres clés
Selon notre enquête réalisée en 2023, sur l'ensemble des titulaires d’un master obtenu en 2020 à l'université de Caen Normandie, deux ans et demi après leur entrée sur le marché du travail :
- Le taux d'insertion professionnelle est de 95,2 %
- 82 % déclarent que l’emploi occupé est en adéquation avec le domaine de formation du master
- 94 % disent être satisfaits des missions qui leur sont confiées dans leur emploi
Formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Reconnaissance qualité
L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).
L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.
Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.
Niveau de recrutement
Bac+3
Public concerné par la formation continue
Admission en M1 : Professionnel du secteur sanitaire et social - Futur Manager / Directeur en établissement social ou médico-social
Admission en M2 : professionnel du secteur sanitaire et social ayant déjà une expérience de Manager / Directeur en établissement social ou médico-social
Pré-requis / Conditions d'accès au parcours de formation continue
L'accès en première comme en deuxième année repose sur l'examen du dossier en commission pédagogique et un entretien avec des responsables pédagogiques.
Conditions particulières
Conditions d'accès en 2è année du diplôme
Dépôt du dossier de candidature sur le site de l’IAE.
- Entrée à Bac+4 - 240 ECTS et expérience professionnelle sur dossier de candidature et entretien
- Entrée par VAPP validation des acquis professionnels et personnels avec expérience professionnelle significative sur dossier de candidature et dossier de validation des acquis professionnels et personnels et entretien
Modalités et délais d'accès
Les délais d'accès dépendent des dates de candidature que vous retrouverez sur la plateforme eCandidat (“offre de formation”) et des dates de rentrée universitaire de la formation.
Procédure d'inscription
Année universitaire 2024/2025
En formation initiale ou en alternance, les candidatures en première année de master se font sur la plateforme nationale de candidature monmaster.gouv.fr du 26 février au 24 mars 2024 (phase principale) et du 25 juin au 31 juillet 2024 (phase complémentaire, en cas de places vacantes).
Vous souhaitez reprendre des études en formation continue, faire valider une expérience professionnelle pour être admis en master ou vous relevez de la procédure Études en France, consultez dès à présent la plateforme eCandidat pour prendre connaissance des différents calendriers de dépôts de candidatures.
Tarif
Année universitaire 2024-2025
- Master 1 : 18€/h. Soit à titre indicatif, un tarif moyen de 6300 € pour une année.
- Master 2 : 18€/h. Soit à titre indicatif, un tarif moyen de 6300 € pour une année.
- Master 2 FOAD : 15€/h. Soit à titre indicatif, un tarif moyen de 7350 € pour une année.
Pour les stagiaires relevant de la Formation Continue, les frais de formation peuvent être pris en charge dans le cadre d’un financement par votre employeur, Transition Pro ou CPF…
N’hésitez pas à contacter le service formation continue (voir onglet Contacts) pour obtenir un devis personnalisé et connaitre les démarches d’inscription.
Organisation de la formation
Formation en présentiel
Formation en distanciel
Alternance sous contrat de professionnalisation
Expérience en milieu professionnel intégrée à la formation
Stage obligatoire si demandeur d'emploi
Organisation temporelle de la formation
La préparation d'un diplôme national (BUT, Licence, Licence Professionnelle, Master) nécessite un investissement personnel important. À titre indicatif, le temps de travail personnel est estimé entre 7 et 15h par semaine.
Objectifs de la formation
- Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
- Identifier les ressources locales et réseaux d'acteurs d'un territoire
- Conduire un projet et mobiliser les acteurs et ressources essentiels à sa mise en œuvre
- Maîtriser l'environnement administratif et financier d'une entreprise de l'intervention sociale
- Mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens nécessaires au développement d'actions locales et transnationales
Spécificités de la formation
Uniquement en formation continue
Contenu de la formation FC
- Master 1 Management sectoriel parcours Management des Organisations Sociales MOS FC
Semestre 1 · MOS
30 crédits
Accueil (3.5 h : 3.5 CM)
Politiques sectorielles
15 crédits
CE et politiques sociales en Europe : S'exprimer en anglais (3.5 h)
Législation du secteur social et médico-social (17.5 h : 17.5 CM)
Systèmes et politiques économique de santé (21 h : 21 CM)
Dynamique de groupe (3.5 h : 3.5 CM)
CEI et politiques sociales en Europe (14 h : 14 CM)
CE et politiques sociales en Europe : S'exprimer en anglais (10.5 h : 10.5 CM)
Histoire de l'organisation (14 h : 14 CM)
Outils du management et de la gestion
15 crédits
Comptabilité générale (17.5 h)
Gestion financière (10.5 h)
Contrôle de gestion (10.5 h)
Comptabilité générale (7 h : 7 CM)
Gestion financière (3.5 h : 3.5 CM)
Contrôle de gestion (7 h : 7 CM)
Gestion des ressources humaines et législation du travail (24.5 h : 24.5 CM)
Méthodologie (3.5 h : 3.5 CM)
Semestre 2 · MOS
30 crédits
Politiques sectorielles
5 crédits
Economie de la protection sociale (10.5 h)
Histoire et compréhension des politiques sectorielles (21 h : 21 CM)
Panorama de la contractualisation sectorielle (7 h : 7 CM)
Management d'équipe
15 crédits
Animer une équipe au quotidien (17.5 h)
Qualité de vie au travail (7 h)
Communication interpersonnelle et connaissance de soi (7 h)
Manager à distance (14 h)
Qualité de vie au travail (7 h : 7 CM)
Communication interprofessionnelle et connaissance de soi (7 h : 7 CM)
Conduite d'entretien (14 h : 14 CM)
S'organiser (14 h : 14 CM)
Prospective sectorielle
10 crédits
Outils numériques dans un contexte profesionnel (7 h)
Stage (demandeur d'emploi) (2 h)
Initiation à une démarche de recherche appliquée (14 h : 14 CM)
Outils numériques dans le contexte professionnel (7 h : 7 CM)
Transformation digital du secteur (7 h : 7 CM)
Le système d'information : élément central d'une structure (7 h : 7 CM)
Management transversal (14 h : 14 CM)
Outils scolarité
Webconf semestre 1
Webconf semestre 2 (1 h : 1 TD)
- Master 2 Management sectoriel parcours Management des Organisations Sociales MOS FC
Semestre 3 · MOS
30 crédits
Remise à niveau
Gestion financière (14 h : 14 CM)
Législation du travail (7 h : 7 CM)
Panorama sectoriel (7 h : 7 CM)
Dynamique de groupe (7 h : 7 CM)
Fonction dirigeante dans le secteur social et medico-social
10 crédits
Gouvernance dans secteur medico-social & la fonct° direct° (7 h : 7 CM)
Politique sociales communautaire : les reseaux mobilisables (7 h : 7 CM)
Montage projets dans le cadre de co-financements europeens (7 h : 7 CM)
Droit civil § pénal : responsabilité du dirigeant, pers. phy (14 h : 14 CM)
Anglais appliqué au montage de projets : co-financement euro (7 h : 7 CM)
Stratégie et management
20 crédits
Strategie RH et politique de recrutement (17.5 h : 17.5 CM)
Comptabilité analytique et tarification (21 h : 21 CM)
Négocier son tarif (7 h : 7 CM)
Contrôle de gestion (17.5 h : 17.5 CM)
Accompagnement de l'étude pro. : outils et méthodologie (7 h : 7 CM)
Analyse stratégique (14 h : 14 CM)
Management de projet (14 h : 14 CM)
Semestre 4 · MOS
30 crédits
Strategie et Management 2
15 crédits
Marketing social (7 h : 7 CM)
Conduite du changement et pilotage de l'Organisation (14 h : 14 CM)
Postures manageriales (14 h : 14 CM)
Management d'equipe et gestion des conflits (14 h : 14 CM)
Management par les processus, démarches qualité... (17.5 h : 17.5 CM)
Communication interne (7 h : 7 CM)
Management stratégique (35 h : 35 CM)
Prospective sectorielle
15 crédits
Interaction individuelle ou en équipe: mise en situation pro (14 h : 14 CM)
Rédaction et accompagnement de l'étude professionnelle (21 h : 21 CM)
Methodologie redaction de rapports et rapport pro en anglais (7 h : 7 CM)
Stage (demandeur d'emploi) (2 h)
Management transversal (24.5 h : 24.5 CM)
- Master 2 Management sectoriel parcours Management des Organisations Sociales MOS FOAD
Semestre 3 · MOS · FOAD
30 crédits
Remise à niveau
Gestion financière (17.5 h)
Législation du travail (10.5 h)
Gestion financière (7 h : 7 CM)
Législation du travail (10.5 h : 10.5 CM)
Panorama sectoriel (7 h : 7 CM)
Dynamique de groupe (3.5 h : 3.5 CM)
Fonction dirigeante dans le secteur social et medico-social
10 crédits
Gouvernance dans secteur medico-social & la fonct° direct° (10.5 h)
Politique sociales communautaire : les reseaux mobilisables (7 h)
Montage projets dans le cadre de co-financements europeens (10.5 h)
Droit civil § pénal : responsabilité du dirigeant, pers. phy (10.5 h)
Anglais appliqué au montage de projets : co-financement euro (7 h)
Politique sociale communautaire : les réseaux mobilisables (7 h : 7 CM)
Droit civil et pénal : responsabilité dirigeant, pers physiq (7 h : 7 CM)
Stratégie et management
20 crédits
Strategie RH et politique de recrutement (17.5 h)
Comptabilité analytique et tarification (24.5 h)
Négocier son tarif (7 h)
Contrôle de gestion (14 h)
Accompagnement de l'étude pro. : outils et méthodologie (10.5 h)
Analyse stratégique (14 h)
Management de projet (14 h)
Analyse stratégique (7 h : 7 CM)
Stratégie RH et politique de recrutement (7 h : 7 CM)
Contrôle de gestion (7 h : 7 CM)
Accompagnement de l'étude pro: outils et méthodologie (10.5 h : 10.5 CM)
Semestre 4 · MOS · FOAD
30 crédits
Strategie et Management 2
15 crédits
Marketing social (10.5 h)
Conduite du changement et pilotage de l'Organisation (14 h)
Postures manageriales (17.5 h)
Management d'equipe et gestion des conflits (17.5 h)
Management par les processus, démarches qualité... (21 h)
Communication interne (7 h)
Management stratégique (14 h)
Conduite de changement et pilotage de l'organisation (7 h : 7 CM)
Postures managériales (7 h : 7 CM)
Management stratégique (28 h : 28 CM)
Prospective sectorielle
15 crédits
Rédaction et accompagnement de l'étude professionnelle (42 h)
Methodologie redaction de rapports et rapport pro en anglais (7 h)
Etude pro (2 h)
Stage (demandeur d'emploi) (2 h)
Management transversal (24.5 h)
Intéraction individuelle ou en équipe: mise en situation pro (14 h : 14 CM)
Rédaction et accompagnement de l'étude professionnelle (14 h : 14 CM)
Outils scolarité
Webcocooning (20 h : 20 TD)
Webconférence Semestre 3 (1 h : 1 TD)
Webconférence Semestre 4 (1 h : 1 TD)
Modalités de stage
Stage sur l'année minimum 420 h pour les demandeurs d'emploi
Pour les Demandeurs d'emploi financés Région 496 h
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l’enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les travaux pratiques (TP).
Modalités particulières pour la formation à distance
Master 1
La première année de Master (M1) est proposé en Mix-Learning (50 % des cours en présentiel, 50% des cours à distance). Il est composé de 350 heures de cours
Pour les cours à distance, les stagiaires travaillent librement à partir de notre plateforme de formation en ligne, de septembre à juin.
Les cours en présentiel auront lieu à Caen sur 8 séminaires organisés du lundi au vendredi
Master 2
Rythme : Les stagiaires travaillent librement à partir de notre plateforme de formation en ligne, de septembre à juin. À titre indicatif, la formation équivaut à 420h minimum de travail personnel.
Regroupements : 4 séminaires de 3 à 5 jours consécutifs - 19 jours au total sont proposées aux stagiaires e-learning à Caen. Ces cours sont proposés en live streaming pour ceux qui ne peuvent se déplacer.
Modalités d'évaluation de la formation et de validation des blocs de compétences
Selon les objectifs de la formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d’évaluation tels le contrôle terminal, le contrôle continu, ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu. Ces évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.). Ces modalités sont indiquées aux apprenants dans les délais réglementaires.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université. Dans le cadre de la nouvelle offre de formation, les modalités de contrôle des connaissances et des compétences sont en cours d’élaboration pour la rentrée 2022.
Aménagements possibles de la formation
Les stagiaires dans des situations particulières peuvent bénéficier d’aménagement dans l’organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante. Le Relais handicap santé apporte un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap durant toute leur formation afin de faciliter leur intégration pédagogique.
Langue(s) d'enseignement
Français
Partenariats
IRTS de Normandie
Compétences acquises
- Des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
- Savoir identifier les ressources locales et réseaux d'acteurs d'un territoire
- Conduire un projet et mobiliser les acteurs et ressources essentiels à sa mise en œuvre
- Maîtriser l'environnement administratif et financier d'une entreprise de l'intervention sociale
- Mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens nécessaires au développement d'actions locales et transnationales
Poursuites possibles
Ce master a vocation à l'insertion professionnelle.Objectifs professionnels / métiers visés
Types d'emplois accessibles
Direction d’établissements publics, semi-publics et privés (ESAT, EHPAD), Direction d’associations du secteur social et médico-social, de structures d’insertion et de formation professionnelle, d’institutions tutélaires, d’organisations chargées des personnes âgées, de centres communaux de l’action sociale…
Codes des fiches ROME les plus proches
K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Université de Caen Normandie
IAE · École universitaire de Management
3-19 rue Claude Bloch · CS 25160 · 14075 Caen Cedex 5
Contact formation continue
Elisabeth ESNAULT
02 31 56 65 17 | elisabeth.esnault@unicaen.fr
Responsable(s)
formation : Claire El Moudden · claire.elmoudden@unicaen.fr
formation : Franck Besombes · franck.besombes@unicaen.fr