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UNICAEN | UNIVERSITÉ DE CAEN NORMANDIE | UFR de Psychologie

Master Psychologie

  • Parcours Psychologie sociale de l’intervention : audit et conduite de changement

Diplôme national
domaine·s :
Sciences Humaines et Sociales
niveau de diplôme :
Grade de Master (Bac+5)
crédits ECTS :
120
durée du programme :
2 années
lieu·x :
Caen · campus 1
mode :
Formation initiale , Formation continue (hors contrat de professionnalisation)

Présentation

Présentation générale

Le parcours « psychologie sociale de l’intervention : audit et conduite de changement » est destiné à former des psychologues spécialisés dans l’accompagnement du changement au niveau individuel, organisationnel ou institutionnel. Il vise à développer la capacité des diplômés à mobiliser les modèles théoriques et les méthodologies issus de la psychologie sociale dans le but d’élaborer et maitriser les démarches d’intervention et de conduite de changement dans trois grands domaines de la vie sociale : travail (insertion professionnelle ou gestion des risques psychosociaux), santé publique (éducation à la santé et prévention des comportements à risques) et citoyenneté (prévention des discriminations et promotion de l’inclusion sociale).

Principaux enseignements

  • Psychologie sociale de l’intervention
  • Psychologie sociale de la justice
  • Psychologie sociale des émotions et prise de décision
  • Psychologie sociale de la communication
  • Psychologie sociale du changement
  • Psychologie sociale de la vulnérabilité
  • Enjeux psychosociaux dans les domaines de la citoyenneté, des organisations et de la santé
  • Dynamique de groupe
  • Observation et entretien
  • Motivation et changement
  • Discrimination
  • Modèles et démarches d’intervention et d’accompagnement du changement
  • Modèles multidimensionnels du changement
  • Ingénierie psychosociale
  • Ergonomie de l’activité
  • Analyse des normes sociales
  • Traitement des données
  • Promotion et gestion de la diversité (lutte contre les discriminations)
  • Environnement et politiques publiques  (comportements écologiques)
  • Relations humaines et travail  (fonction RH, droit du travail, Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ·GPEC·, gestion de l’entreprise, théories des organisations)
  • Formation et insertion (ingénierie de la formation, bilan de compétences, techniques de recrutement)
  • Promotion et prévention des comportements de santé
  • Accompagnement du changement dans le domaine de la santé au travail (risques psychosociaux et sécurité au travail, justice organisationnelle)
  • Préparation à l'insertion professionnelle et à la recherche
  • Anglais
  • Techniques et outils de recherche d'emploi
  • Techniques de communication

Chiffres clés orientation/insertion

Sur l'ensemble des diplômés d’un Master de la promotion 2018, le taux d'insertion professionnelle 2 ans et demi après le diplôme est de 93%.

71,5% occupent un emploi stable (CDI, fonctionnaire, profession libérale, indépendant) et 69,5% sont « cadre, ingénieur » du privé ou du public.

Pour en savoir plus sur le devenir des diplômés d'un Master.

Formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Fiche RNCP N°32277

Admission - Inscription

Niveau de recrutement

Bac+3

Conditions d'accès en première année du diplôme

L'accès à la 1re année de master est sélectif, les critères d'admission et de capacité d'accueil sont définis par l'université.

Modalités de sélection : Recrutement sur dossier puis sur entretien pour les seuls candidats retenus à l’issue de la première étape du dossier.

Pré-requis obligatoire : validation d’une licence Psychologie (cf réglementation sur le titre de psychologue).

Conditions particulières

Conditions d'accès en 2e année

Accès de droit pour les étudiants ayant validé la 1re année de la même mention/parcours à l’université de Caen Normandie. Pour les autres étudiants, voir les informations sur le portail des formations, rubrique inscription/pré-inscription.

Procédure d'inscription : candidature

Année universitaire 2020/2021

Master 1 :

  • Accès sélectif - Capacité d’accueil au sein de la mention pour l’ensemble des parcours : 15 places
  • Dépôt du dossier de candidature sur l’application eCandidat du 26 avril au 17 mai 2021 et du 26 aout au 02 septembre 2021 (2nd campagne selon les places vacantes).
  • Recrutement sur dossier puis sur entretien pour les seuls candidats retenus à l'issue de la première étape du dossier.

La commission pédagogique appréciera les résultats antérieurs du candidat et l’adéquation de son cursus avec la formation souhaitée. La commission pédagogique appréciera la motivation du candidat et l’adéquation de la formation souhaitée à son projet. 

 

Master 2 :

  • Accès de droit pour les étudiants ayant validé la première année de la même mention/parcours à l’Université de Caen Normandie. Pour les autres étudiants, voir les informations sur le portail des formations, rubrique inscription/pré-inscription.

Procédure d'inscription : pédagogique

Inscription pédagogique

Tarif pour une inscription en formation initiale

L'inscription administrative comprend le règlement de la Contribution Vie Étudiante et de Campus et le règlement des droits d'inscription. Le détail est à retrouver sur le portail des formations.

Accueil des étudiants internationaux

L’université de Caen Normandie a obtenu en juillet 2019 le label « Bienvenue en France » délivré par Campus France pour 4 ans. Gage de la qualité de son accueil des étudiants internationaux.

 

 

Programme

Organisation des études

Les enseignements sont dispensés au sein de l’UFR de Psychologie, les étudiants de 1re et 2e année de master partagent une même salle d’enseignement.

Présentiel, semaines de cours et semaines de stages en alternance.

Objectifs de la formation

Le master de psychologie forme les étudiants en 2 ans à devenir psychologues praticiens et les prépare à une poursuite d’études doctorales en psychologie.

Ce diplôme permet l’accession au titre professionnel de psychologue dans les conditions établies par le décret n°2005-97 du 03 février 2005 et de psychothérapeute dans les conditions établies par la loi de 2004, décret 2012.

Il prépare aux missions essentielles du psychologue œuvrant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’évaluation des caractéristiques individuelles et des dynamiques organisationnelles et à la conception et la mise en œuvre de démarches d'interventions et de conduite du changement.

Spécificités de la formation

Le master, à travers les très nombreuses interventions de praticiens confirmés lors de la 2e année, permet l’acquisition et le perfectionnement d’une pratique professionnelle ainsi qu’une préparation aux principaux secteurs d’exercice de la psychologie. Ces interventions complètent la formation pratique qui se déroule dans le cadre du stage professionnel.

Par ailleurs, la formation à la recherche et par la recherche au sein d’un laboratoire permet aux étudiants de s’approprier les connaissances et les méthodes essentielles à un travail doctoral rigoureux adapté aux questions scientifiques actuelles. Cette démarche de recherche est importante également pour les cliniciens car elle leur permet de faire évoluer leur pratique selon les évolutions scientifiques de leur champ professionnel.

Contenu de la formation

La formation s’organise en 4 semestres (30 crédits par semestre).

La structure de la formation est la même, quel que soit le parcours type choisi.

Master 1 Semestre 1
  • Approches théoriques transversales, 90h-10 crédits (UE mutualisée entre les 5 parcours)
  • Théories et modèles, 80h – 12 crédits
  • Méthodologie recherche, 50h – 8 crédits (UE mutualisée entre les 5 parcours)
Master 1 Semestre 2
  • Méthodologie professionnelle, 60h – 4 crédits (UE mutualisée entre les 5 parcours)
  • Unité spécialisée, 80h – 8 crédits
  • Travaux d'étude de recherche, 100h – 10 crédits
  • Stage, 220h – 8 crédits
Master 2 Semestre 1
  • Méthodologie, pratiques et techniques, 90h – 15 crédits (UE mutualisée entre les 5 parcours)
  • Théories et modèles*, 80h – 15 crédits (Changement et citoyenneté ; promotion et gestion de la diversité, lutte contre les discriminations ; environnement et politiques publiques - comportements écologiques)
Master 2 Semestre 2
  • Pratiques psychologiques : changement et travail, 80h – 5 crédits : Relations humaines et travail : fonction ressources humaines, droit du travail, gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ·GPEC·, gestion de l’entreprise, théories des organisations ; formation et insertion : ingénierie de la formation, bilan de compétences, techniques de recrutement)
  • Pratiques psychologiques : changement et santé, 80h – 5 crédits : Promotion et prévention des comportements de santé ; accompagnement du changement dans le domaine de la santé au travail : risques psychosociaux et sécurité au travail, justice organisationnelle et risques psychosociaux
  • Préparation à l’insertion professionnelle et à la recherche, 30h – crédits : néant, mutualisée entre les 5 parcours
  • Stage et mémoire, 330h – 20 crédits

Modalités de stage

En 1re année de master : stage annuel obligatoire de 200h et 20h de supervision (UE - 8 crédits).

En 2e année de master : stage annuel obligatoire de 300h et 30h de supervision (UE Mémoire et stage - 20 crédits).

Contrôle des connaissances

En 1re et 2e année : contrôles terminaux, écrits et oraux, rapports et mémoires avec soutenances orales.

Aménagements d'études pour des publics spécifiques

Aménagements individualisés proposés par le conseil de perfectionnement après examen de la demande.

Le Relais handicap santé apporte un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap durant toute leur formation afin de faciliter leur intégration pédagogique.

Langue(s) d'enseignement

Français

Compétences & perspectives

Compétences acquises

  • Maitrise des outils, méthodes et techniques permettant d’accompagner et de conduire le changement au niveau individuel comme organisationnel ou institutionnel, et dans les domaines du travail et des organisations, de la santé publique et de la citoyenneté
  • Audit social, diagnostic et développement d’indicateurs
  • Évaluation psychométrique
  • Démarches d’intervention psychosociale
  • Méthodologie de conception de projet (plan de promotion et de prévention)
  • Maitrise de l’ingénierie psychosociale
  • Ergonomie de l’activité
  • Gestion des risques psychosociaux

Poursuite d'études

Doctorat

Métiers visés

Psychologue

Secteurs professionnels

 

Les débouchés professionnels visés sont divers et fonction du domaine d’accompagnement au changement dans lequel le(la) jeune psychologue se spécialise.

Dans le champ du travail, les diplômés s’insèrent dans les institutions ou entreprises nécessitant une approche en psychologie dans la gestion de ses ressources humaines qu’il s’agisse de l'accompagnement du changement organisationnel (e.g. Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte), du suivi de la formation ou de l'insertion et/ou de la (ré-)orientation professionnelle (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes, AFPA ; les Centres d'information et d'Orientation, CIO) ; les Groupements d'établissements pour la formation, GRETA ; les missions locales...) ou encore d'audit social (diagnostic) et/ou de la mise en place de dispositifs de prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux (e.g. Centres hospitaliers, services RH de PME ou entreprises de taille plus importante, gendarmerie nationale). Les structures privées comme publiques qui ont des missions de recrutement, de bilan de compétences (cabinets de recrutement, cabinets conseils) sont également des débouchés professionnels possibles.

Dans le champ de la santé, les diplômés peuvent s’insérer dans des structures telles que l’Etablissement Français du Sang (EFS), l’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA) ou des services et entreprises mobilisés pour mesurer des comportements spécifiques (e.g. instituts de sondage ou d'audit), inciter à des comportements de santé spécifique (e.g. dépistage du cancer du sein, oncologie, gestion du stress).

Dans le champ de la citoyenneté, de multiples associations ou organisations recherchent les compétences des diplômés du parcours PSI, qu’il s’agisse d’inclusion sociale (e.g. prévention du harcèlement scolaire en collaboration avec des Rectorats, associations promouvant l'égalité homme-femme ou traitant de la question du handicap, ...) ou d’incitation au comportement éco-citoyen (e.g. incitation au tri des déchets, syndicat de retraitement des déchets ; incitation au compost dans les habitats collectifs, associations éco-citoyennes).

 

Formation Continue & Alternance

Les informations qui suivent vous concernent uniquement si vous vous inscrivez dans le cadre de la formation professionnelle : apprentis, contrat de professionnalisation, salariés, demandeurs d'emplois, professions libérales, personnes ayant interrompu leurs études et souhaitant acquérir ou développer une qualification et/ou des compétences.

Organisation temporelle de la formation

La préparation d'un diplôme national (DUT, Licence, Licence Professionnelle, Master) nécessite un investissement personnel important. À titre indicatif, le temps de travail personnel est estimé entre 7 et 15h par semaine.

Dispositif spécifique pour la formation continue

Ce parcours bénéficie des spécificités liées à l’accueil des publics en formation professionnelle en lien avec le décret n° 2019-564 du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle.

  • Conseil : aide à l’élaboration de votre projet de formation (identification des possibilités de validation d’acquis, recherche de financement et préparation de l’argumentaire, aide au montage du dossier de motivation ...) ;
  • Gestion administrative et financière de votre projet : élaboration de devis, conventions de formation, dossiers de prise en charge, émargements, attestations, facturation... ;

Suivi pédagogique tout au long de la formation : chaque stagiaire en formation continue bénéficie d’un accompagnement pédagogique individualisé permettant de faire le point sur son apprentissage (déroulement des cours ou des stages et les éventuelles difficultés rencontrées).

Tarif pour une inscription en formation continue

Se former à l'université a un coût.

Pour les stagiaires relevant de la Formation Continue, les frais de formation peuvent être pris en charge dans le cadre d’un financement par votre employeur, Transition Pro ou CPF…

Année universitaire 2021-2022 :
  • Master 1re année : 13 €/h. Soit à titre indicatif, un tarif moyen de 4 940 € pour l'année
  • Master 2e année : 13 €/h. Soit à titre indicatif, un tarif moyen de 5 070 € pour l'année

N’hésitez pas à contacter le service formation continue (voir Contact Formation Continue et Alternance) pour obtenir un devis personnalisé et connaitre les démarches d’inscription.

Plus d’informations sur la formation professionnelle : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/

Reconnaissance Qualité

Dans le cadre du respect du décret du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue, UNICAEN est référençable sur le DATADOCK depuis le 27 juin 2017 et a obtenu la certification de services FCU "La Formation Continue à l'Université" depuis le 17 avril 2019.

Contact

Université de Caen Normandie

UFR de Psychologie

Esplanade de la Paix · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5

Contact scolarité

psychologie.masters@unicaen.fr

Contact formation continue

Véronique Biron

Responsable de la formation

Jessica Mange · jessica.mange@unicaen.fr Virginie Bagneux · virginie.bagneux@unicaen.fr

Autres sources d'informations

http://ufrpsycho.unicaen.fr/formations/masters/


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Esplanade de la Paix | CS 14032 | 14032 CAEN cedex 5