Master Management sectoriel
Parcours :- Ingénierie et management de l’intervention sociale · IMIS
Ouvert à la formation continue à partir de la 1re année.
Diplôme national
domaine·s :
Comptabilité · Gestion
niveau de diplôme :
Grade de Master (Bac+5)
crédits ECTS :
120
durée du programme :
2 années
lieu·x :
Caen
Précision du lieu :
Campus 4
Ce diplôme peut être obtenu dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Présentation générale
Le parcours Ingénierie et management de l’intervention sociale · IMIS, qui remplace l'ancien parcours Ingénierie et expertise des politiques sociales locales, vise à former des cadres de haut niveau de responsabilité ayant de solides connaissances des politiques sociales, des publics et de l’évaluation. Maîtrisant la méthodologie du développement social et la gestion de projet, les statistiques et les techniques du management, ces cadres du social doivent être capables d’analyser les problèmes sociaux, de concevoir, de gérer et d’évaluer des programmes d’action territorialisés ou des dispositifs dans le cadre des politiques sociales.
Objectifs de la formation
- Former des cadres développeurs du secteur de l’intervention sociale dans le secteur des "affaires sociales" comme dans celui de l’emploi, de la santé, de l’aménagement du territoire et du cadre de vie ou des services publics territoriaux.
- Analyser les problèmes sociaux, comprendre et mettre en œuvre des politiques sociales.
- Maîtriser les outils de gestion et management essentiels au fonctionnement d’une organisation.
Spécificités de la formation
Un parcours de master basé sur une approche pluridisciplinaire et transversale des champs social, médico-social et sanitaire, professionnalisant et en lien étroit avec les demandes de ces secteurs.
Formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Reconnaissance qualité
L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).
L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.
Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.
Public concerné par la formation continue
Ce parcours est ouvert à la formation continue : salariés et demandeurs d'emploi. Il accueille le plus souvent des intervenants sociaux en fonction sur un poste d'accompagnement ainsi que des professionnels de santé (infirmiers) désirant évoluer professionnellement, demandeurs d’emploi souhaitant renforcer leur employabilité par l’acquisition de compétences de base spécifiques au secteur de l’intervention sociale…
Attendus pour ce Master
Être intéressé(e) par les champs professionnels du social, du médico-social et de la santé
Maîtriser l’expression écrite et orale de la langue française
Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse
Aimer le travail en équipe, avoir envie d’apprendre
Conditions d'accès
Pré-requis
Être titulaire d'un bac + 3 validé.
Avoir une expérience du secteur social et/ou médico-social.
Conditions particulières
Conditions d'accès en 2e année
L’accès en 2e année de master s’opère de plein droit dès lors que l’étudiant a validé sa 1re année au sein de la mention.
Entretien pour les formations continues.
VAPP, VAE.
Capacité d'accueil
20
Modalités et délais d'accès
Les délais d'accès dépendent des dates de candidature que vous retrouverez sur la plateforme eCandidat (“offre de formation”) et des dates de rentrée universitaire de la formation.
Procédure d'inscription
Année universitaire 2024/2025
En formation initiale ou en alternance, les candidatures en première année de master se font sur la plateforme nationale de candidature monmaster.gouv.fr du 26 février au 24 mars 2024 (phase principale) et du 25 juin au 31 juillet 2024 (phase complémentaire, en cas de places vacantes).
Vous souhaitez reprendre des études en formation continue, faire valider une expérience professionnelle pour être admis en master ou vous relevez de la procédure Études en France, consultez dès à présent la plateforme eCandidat pour prendre connaissance des différents calendriers de dépôts de candidatures.
Tarif
Année universitaire 2024-2025
- Master 1 : 13€/h. Soit à titre indicatif, un tarif moyen de 5824 € pour une année.
- Master 2 : 13€/h. Soit à titre indicatif, un tarif moyen de 5921.50 € pour une année.
Pour les stagiaires relevant de la Formation Continue, les frais de formation peuvent être pris en charge dans le cadre d’un financement par votre employeur, Transition Pro ou CPF…
N’hésitez pas à contacter le service formation continue (voir onglet Contacts) pour obtenir un devis personnalisé et connaitre les démarches d’inscription.
Organisation de la formation
Formation en présentiel.
Expérience en milieu professionnel intégrée à la formation - Stage obligatoire.
Organisation temporelle de la formation
La préparation d'un diplôme national (BUT, Licence, Licence Professionnelle, Master) nécessite un investissement personnel important. À titre indicatif, le temps de travail personnel est estimé entre 7 et 15h par semaine.
Contenu de la formation
Principaux enseignements
Semestre 1
- Institutions et politiques sociales
- Politiques sociales européennes
- Cadre réglementaire de l'action sociale et médico-sociale
- L’éthique dans les organisations sociales
- Organisation administrative et droit des collectivités
- Du groupe à l'équipe
- Posture managériale
- Management Agile
- Méthodologie de la recherche
- Statistiques
- Recherche étude collective · REC
- Sociologie des problèmes sociaux
- Sociologie de la santé
Semestre 2
- Contrôle de gestion et coûts cachés
- Gestion financière
- Comptabilité
- REC
- Anglais
- Communication
- Analyse de données quantitatives
- Bureautique
- Pratique de projet en intervention sociale
- Gestion de projet
- Handicaps et psychopathologies
- Sociologie de la famille
Semestre 3
- Sociologie des organisations
- GRH
- Management Agile
- Méthodologie de la recherche
- Anglais
- Analyse de données quantitatives
- Principes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Management intégré des risques et de la qualité en établissements sanitaires et sociaux
- Méthodes d’évaluation économique en santé
- Mutations de l’intervention sociale
- Développement social
- Sociologie de l’intervention
- Management de projet
Semestre 4
- TDR individuels
- Analyse des pratiques de stage
- Séminaires de recherche
- Bureautique
- Droit du travail
- Gestion financière
- CPOM et EPRD
- La fonction de direction en ESSMS
- Printemps agile
- Territoires et intervention sociale
- Politiques de la ville
- Politiques transversales
- Insertion et développement local
- Protection de l'enfance
- Exclusion et vulnérabilités sociales
Programme détaillé
- Master 1 Management sectoriel parcours Ingénierie et Management de l'Intervention Sociale IMIS
Semestre 1 · IMIS
30 crédits
Politiques publiques
7 crédits
Politiques sociales européenne (17.5 h : 17.5 CM)
Institutions, politiques sociales : orga. territoriales DF2 (24.5 h : 24.5 CM)
Cadre législatif de l'action sociale et médico-sociale
5 crédits
Cadre réglementaire de l'action sociale et médico-social DF2 (17.5 h : 17.5 CM)
Organisation administrative et droit des collectivités (17.5 h : 17.5 CM)
L'éthique dans les organisations sociales, médicosociales .. (17.5 h : 17.5 CM)
Outils de management 1
5 crédits
Du groupe à l'équipe (10.5 h : 10.5 CM)
Management agile d'équipe (7 h : 7 CM)
Posture managériale (10.5 h : 10.5 CM)
Méthodologie de recherche
6 crédits
Statistiques DF1 (24.5 h : 24.5 CM)
Méthodologie de la recherche DF1 (21 h : 21 CM)
Recherche et étude collective (REC) (24.5 h : 24.5 TD)
Compréhension des problèmes sociaux 1
7 crédits
Sociologie des problèmes sociaux DF1 (21 h : 21 CM)
Sociologie de la santé (21 h : 21 CM)
Semestre 2 · IMIS
30 crédits
Outils de management 2
7 crédits
Organisation administration et droit des collectivités 2 (14 h : 14 CM)
Gestion financière et Analyse financière (14 h : 14 CM)
Comptabilité (14 h : 14 CM)
Connaissance des publics de l'intervention sociale
4 crédits
Bonus : Valorisation Engagement étudiant + trèfles
Recherche et étude collective (REC) (7 h : 7 TD)
Stage (1 h)
Outils et communication
6 crédits
Analyse de données quantitatives 1 DF2 (21 h : 21 CM)
Bureautique DF3 (10.5 h : 10.5 CM)
Communication DF3 (21 h : 21 CM)
Anglais DF1 (21 h : 21 CM)
Conduite de projet dans les orga. sociales/médico-sociales
7 crédits
Pratique de projet en intervention sociale (28 h : 28 CM)
Gestion de projet DF2 (21 h : 21 CM)
Connaissance des publics de l'intervention sociale
6 crédits
Sociologie de la famille 2 DF1 (21 h : 21 CM)
Handicaps et psychopathologies (21 h : 21 CM)
Assisuité
- Master 2 Management sectoriel parcours Ingénierie et Management de l'Intervention Sociale IMIS
Semestre 3 · IMIS
30 crédits
Gestion des hommes et management des organisations
7 crédits
Sociologie des organisations DF1 (21 h : 21 CM)
GRH DF3 (24.5 h : 24.5 CM)
Management agile (7 h : 7 CM)
Méthodologie et langue
6 crédits
Analyse de données quantitatives 2 (21 h : 21 CM)
Méthodologie de la recherche (21 h : 21 CM)
Anglais (21 h : 21 CM)
Démarches et outils de l'évaluation
6 crédits
Principes / outils d'évaluation des politiques publiques DF1 (21 h : 21 CM)
Lévaluation dans le secteur social et médico-social (21 h : 21 CM)
Approche sociologique de l'intervention sociale
6 crédits
Mutations de l'intervention sociale DF1 (21 h : 21 CM)
Développement social DF1 (21 h : 21 CM)
Sociologie de l'intervention (21 h : 21 CM)
Management de projet
5 crédits
Management de projet (IRTS) DF2 (24.5 h : 24.5 CM)
Semestre 4 · IMIS
30 crédits
Mémoire et projet professionnel
10 crédits
TDR individuels (4 h : 4 CM)
Bureautique (10.5 h : 10.5 CM)
Analyse des pratiques de stage (7 h : 7 TD)
Séminaire de recherche (10.5 h : 10.5 TD)
Bonus : Stage + valorisation engagement étudiant et trèfles (1 h)
Mangement des structures
7 crédits
La fonction de direction d'ESMS DF3 (7 h : 7 CM)
Gestion financière DF3 (17.5 h : 17.5 CM)
CPOM / EPRD DF3 (7 h : 7 CM)
Droit du travail DF3 (17.5 h : 17.5 CM)
Printemps agile (7 h : 7 CM)
Politiques sociales et développement des territoires
6 crédits
Politiques transversales et transformations de la société (21 h : 21 CM)
Politique de la ville et santé (17.5 h : 17.5 CM)
Territoires et interventions sociales (17.5 h : 17.5 CM)
Economie, insertion et développement
3 crédits
Insertion et développement local (21 h : 21 CM)
Compréhension des problèmes sociaux 2
4 crédits
Protection de l'enfance (7 h : 7 CM)
Exclusion et vulnérabilités sociales (24.5 h : 24.5 CM)
Sociohistoire des politiques psychiatriques (14 h : 14 CM)
Assiduité
Modalités de stage
Stage de minimum 8 semaines en S2 et de 9 semaines en S4 obligatoire pour les demandeurs d'emploi, pas de stage pour les salariés du secteur
Les stages peuvent se dérouler au sein de collectivités locales ou territoriales, dans les services déconcentrés de l’Etat, dans les associations œuvrant dans les champs social et médico-social (protection de l’enfance, handicap, insertion sociale et professionnelle-hébergement), d'établissements publics de coopération intercommunale, d’observatoires, d’organismes de protection sociale, etc.
Modalités pédagogiques
L’emploi du temps (une semaine de formation sur deux) est adapté et permet aux salariés de la formation continue de suivre des journées continues de 7 heures d’enseignement.
Les enseignements présentiels suivis par les étudiants de formation continue s’effectuent dans le cadre de cours magistraux et de mises en application. Les cours sont suivis en même temps par les étudiants en formation initiale, ce qui permet aux deux publics d'échanger et de s'entraider.
Pas de stage pour les professionnels du secteur, stage obligatoire pour les demandeurs d'emploi.
Modalités d'évaluation de la formation et de validation des blocs de compétences
Le cursus est organisé en semestres comportant chacun plusieurs unités d’enseignement. À la fin de chaque semestre des examens sont organisés. D’une part la compensation est organisée sur le semestre sans note éliminatoire et sur la base de la moyenne générale des notes obtenues pour les diverses unités d’enseignement pondérées par les coefficients, d’autre part elle est organisée entre les deux semestres. Pour obtenir son semestre, le stagiaire doit avoir une note moyenne globale d’au moins 10 sur 20. Si le stagiaire n’a pas validé son semestre, il conserve néanmoins le bénéfice des unités d’enseignement où il a obtenu au moins 10 sur 20.Une session de rattrapage est organisée pour les stagiaires n’ayant pas validé le semestre à la première session d’examen.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université.
Aménagements possibles de la formation
Les stagiaires dans des situations particulières peuvent bénéficier d’aménagement dans l’organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante. Le Relais handicap santé apporte un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap durant toute leur formation afin de faciliter leur intégration pédagogique.
Langue(s) d'enseignement
Français
Partenariats
IRTS Normandie Caen
Échanges internationaux
Possibilité de partir faire un semestre à l’étranger.
Compétences acquises
- Accompagner les changements liés aux mutations de la société et à l’évolution des politiques sociales
- Développer une dynamique approfondie interdisciplinaire de réseau interne et externe au champ de l’intervention sociale
- Développer une connaissance approfondie des réponses institutionnelles, ambulatoires et sociales apportées aux questions découlant de l’évolution de la population et de l’évolution des politiques sociales
- Posséder des savoirs en sciences humaines et sociales permettant de comprendre les institutions et les publics
- Posséder les savoirs économiques permettant de comprendre les évolutions du monde contemporain
- Posséder les savoirs et les techniques de gestion des personnels pour manager les professionnels composant les nouveaux métiers de l’intervention sociale
Poursuites possibles
Poursuite d'études possible en doctorat sciences de gestion ou sociologie.
Débouchés professionnels
Métiers visés
- Chargé de projet
- Chargé de mission
- Chargé d'études
- Coordonnateur de projet
- Conseiller/Conseillère en développement local
- Conseiller/Conseillère en emploi et insertion professionnelle
- Cadre de la gestion des ressources humaines
- Cadre des services paramédicaux
- Directeur ou directeur adjoint de structures sociales ou médico-sociales
- Formateur / Consultant spécialisé en ingénierie et management social
Secteurs d'activité
Santé et Social
Chiffres clés
Selon notre enquête réalisée en 2023, sur l'ensemble des titulaires d’un master obtenu en 2020 à l'université de Caen Normandie, deux ans et demi après leur entrée sur le marché du travail :
- Le taux d'insertion professionnelle est de 95,2 %
- 82 % déclarent que l’emploi occupé est en adéquation avec le domaine de formation du master
- 94 % disent être satisfaits des missions qui leur sont confiées dans leur emploi
Pour en savoir plus sur les indicateurs en Formation Professionnelle
Université de Caen Normandie
IAE · École universitaire de Management
3-19 rue Claude Bloch · CS 25160 · 14075 Caen Cedex 5
Responsable(s)
formation : Gillonne Desquesnes · gillonne.desquesnes@unicaen.fr