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Catalogue de la formation en alternance

UNICAEN | UNIVERSITÉ DE CAEN NORMANDIE | IAE Caen, École universitaire de Management

Master Management sectoriel

Parcours :
  • Ingénierie et management de l’intervention sociale · IMIS

Ouvert à l'alternance à partir de la 1re année.

Diplôme national

domaine·s :

Management · Ressources humaines

niveau de diplôme :

Grade de Master (Bac+5)

crédits ECTS :

120

durée du programme :

2 années

lieu·x :

Caen

Précision du lieu :

Campus 4

Cette formation est également proposée en Formation initiale et Formation continue.

Ce diplôme peut être obtenu dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Présentation générale

Le parcours Ingénierie et management de l’intervention sociale · IMIS, qui remplace l'ancien parcours Ingénierie et expertise des politiques sociales locales, vise à former des cadres de haut niveau de responsabilité ayant de solides connaissances des politiques sociales, des publics et de l’évaluation. Maîtrisant la méthodologie du développement social et la gestion de projet, les statistiques et les techniques du management, ces cadres du social doivent être capables d’analyser les problèmes sociaux, de concevoir, de gérer et d’évaluer des programmes d’action territorialisés ou des dispositifs dans le cadre des politiques sociales.

Objectifs de la formation

  • Former des cadres développeurs du secteur de l’intervention sociale dans le secteur des "affaires sociales" comme dans celui de l’emploi, de la santé, de l’aménagement du territoire et du cadre de vie ou des services publics territoriaux. 
  • Analyser les problèmes sociaux, comprendre et mettre en œuvre des politiques sociales. 
  • Maîtriser les outils de gestion et management essentiels au fonctionnement d’une organisation.

Spécificités de la formation

Un parcours de master basé sur une approche pluridisciplinaire et transversale des champs social, médico-social et sanitaire, professionnalisant et en lien étroit avec les demandes de ces secteurs.

Formation enregistrée au RNCP

Reconnaissance qualité

L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).

L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.

Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.

Public concerné

Ce parcours est ouvert à la formation continue : salariés et demandeurs d'emploi. Il accueille le plus souvent des intervenants sociaux en fonction sur un poste d'accompagnement ainsi que des professionnels de santé (infirmiers) désirant évoluer professionnellement, demandeurs d’emploi souhaitant renforcer leur employabilité par l’acquisition de compétences de base spécifiques au secteur de l’intervention sociale…

Attendus

  • Être intéressé(e) par les champs professionnels du social, du médico-social et de la santé
  • Maîtriser l’expression écrite et orale de la langue française
  • Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse
  • Aimer le travail en équipe, avoir envie d’apprendre

Conditions d'accès

Pré-requis

L'accès à la première année de master est sélectif, les critères d'admission et de capacité d'accueil sont définis par l'université.

Licences conseillées : Licences des domaines SHS et DEG.

Modalités de sélection : Sélection sur dossier (qualité du cursus antérieur, motivation(s) et CV).

Être titulaire d'un bac + 3 validé

Conditions particulières

Conditions d'accès en 2e année

L’accès en 2e année de master s’opère de plein droit dès lors que l’étudiant a validé sa 1re année au sein de la mention.

Entretien pour les formations continues.

VAP, VAE.

Capacité d'accueil

20

Procédure d'inscription

Année universitaire 2024/2025

En formation initiale ou en alternance, les candidatures en première année de master se font sur la plateforme nationale de candidature monmaster.gouv.fr du 26 février au 24 mars 2024 (phase principale) et du 25 juin au 31 juillet 2024 (phase complémentaire, en cas de places vacantes).

Vous souhaitez reprendre des études en formation continue, faire valider une expérience professionnelle pour être admis en master ou vous relevez de la procédure Études en France, consultez dès à présent la plateforme eCandidat pour prendre connaissance des différents calendriers de dépôts de candidatures.

Tarif pour une inscription en alternance (à la charge de l'employeur)

Les coûts de formation en alternance sont pris en charge par l'employeur et/ou son OPCO le cas échéant.

Pour un employeur privé :

Pour un employeur public : consultez la fiche récapitulative des tarifs pour les employeurs publics     

Pour l'apprenti, il devra s’acquitter de la Contribution de vie étudiante et de campus · CVEC. Plus d'informations sur la CVEC  

Pour connaitre le coût exact de formation, prenez contact avec le service Formation Continue et Alternance (voir l’onglet Contact) pour recevoir un devis.

Plus d'informations sur l'alternance

Organisation de la formation

La préparation d'un diplôme national (DUT, Licence, Licence Professionnelle, Master) nécessite un investissement personnel important. À titre indicatif, le temps de travail personnel est estimé entre 7 et 15h par semaine.

La formation s'étale sur deux ans : 448h en première année et 455,5h la seconde année. Les cours commencent début septembre et se terminent en avril.

Contenu de la formation

Principaux enseignements

Semestre 1

  • Institutions et politiques sociales
  • Politiques sociales européennes 
  • Cadre réglementaire de l'action sociale et médico-sociale
  • L’éthique dans les organisations sociales
  • Organisation administrative et droit des collectivités
  • Du groupe à l'équipe
  • Posture managériale
  • Management Agile
  • Méthodologie de la recherche
  • Statistiques
  • Recherche étude collective · REC
  • Sociologie des problèmes sociaux 
  • Sociologie de la santé

Semestre 2

  • Contrôle de gestion et coûts cachés
  • Gestion financière
  • Comptabilité
  • REC
  • Anglais
  • Communication
  • Analyse de données quantitatives
  • Bureautique
  • Pratique de projet en intervention sociale
  • Gestion de projet
  • Handicaps et psychopathologies
  • Sociologie de la famille

Semestre 3

  • Sociologie des organisations
  • GRH
  • Management Agile
  • Méthodologie de la recherche
  • Anglais
  • Analyse de données quantitatives
  • Principes et outils d’évaluation des politiques publiques
  • Management intégré des risques et de la qualité en établissements sanitaires et sociaux
  • Méthodes d’évaluation économique en santé
  • Mutations de l’intervention sociale
  • Développement social  
  • Sociologie de l’intervention
  • Management de projet

Semestre 4

  • TDR individuels
  • Analyse des pratiques de stage
  • Séminaires de recherche
  • Bureautique
  • Droit du travail
  • Gestion financière
  • CPOM et EPRD
  • La fonction de direction en ESSMS
  • Printemps agile
  • Territoires et intervention sociale                                                                                 
  • Politiques de la ville                                                                                         
  • Politiques transversales                 
  • Insertion et développement local
  • Protection de l'enfance
  • Exclusion et vulnérabilités sociales

Programme détaillé

  • Master 1 Management sectoriel parcours Ingénierie et Management de l'Intervention Sociale IMIS

    • Semestre 1 · IMIS

      30 crédits

      • Politiques publiques

        7 crédits

        • Politiques sociales européenne (17.5 h : 17.5 CM)

        • Institutions, politiques sociales : orga. territoriales DF2 (24.5 h : 24.5 CM)

      • Cadre législatif de l'action sociale et médico-sociale

        5 crédits

        • Cadre réglementaire de l'action sociale et médico-social DF2 (17.5 h : 17.5 CM)

        • Organisation administrative et droit des collectivités (17.5 h : 17.5 CM)

        • L'éthique dans les organisations sociales, médicosociales .. (17.5 h : 17.5 CM)

      • Outils de management 1

        5 crédits

        • Du groupe à l'équipe (10.5 h : 10.5 CM)

        • Management agile d'équipe (7 h : 7 CM)

        • Posture managériale (10.5 h : 10.5 CM)

      • Méthodologie de recherche

        6 crédits

        • Statistiques DF1 (24.5 h : 24.5 CM)

        • Méthodologie de la recherche DF1 (21 h : 21 CM)

        • Recherche et étude collective (REC) (24.5 h : 24.5 TD)

      • Compréhension des problèmes sociaux 1

        7 crédits

        • Sociologie des problèmes sociaux DF1 (21 h : 21 CM)

        • Sociologie de la santé (21 h : 21 CM)

    • Semestre 2 · IMIS

      30 crédits

      • Outils de management 2

        7 crédits

        • Organisation administration et droit des collectivités 2 (14 h : 14 CM)

        • Gestion financière et Analyse financière (14 h : 14 CM)

        • Comptabilité (14 h : 14 CM)

      • Connaissance des publics de l'intervention sociale

        4 crédits

        • Bonus : Valorisation Engagement étudiant + trèfles

        • Recherche et étude collective (REC) (7 h : 7 TD)

        • Stage (1 h)

      • Outils et communication

        6 crédits

        • Analyse de données quantitatives 1 DF2 (21 h : 21 CM)

        • Bureautique DF3 (10.5 h : 10.5 CM)

        • Communication DF3 (21 h : 21 CM)

        • Anglais DF1 (21 h : 21 CM)

      • Conduite de projet dans les orga. sociales/médico-sociales

        7 crédits

        • Pratique de projet en intervention sociale (28 h : 28 CM)

        • Gestion de projet DF2 (21 h : 21 CM)

      • Connaissance des publics de l'intervention sociale

        6 crédits

        • Sociologie de la famille 2 DF1 (21 h : 21 CM)

        • Handicaps et psychopathologies (21 h : 21 CM)

    • Assisuité

  • Master 2 Management sectoriel parcours Ingénierie et Management de l'Intervention Sociale IMIS

    • Semestre 3 · IMIS

      30 crédits

      • Gestion des hommes et management des organisations

        7 crédits

        • Sociologie des organisations DF1 (21 h : 21 CM)

        • GRH DF3 (24.5 h : 24.5 CM)

        • Management agile (7 h : 7 CM)

      • Méthodologie et langue

        6 crédits

        • Analyse de données quantitatives 2 (21 h : 21 CM)

        • Méthodologie de la recherche (21 h : 21 CM)

        • Anglais (21 h : 21 CM)

      • Démarches et outils de l'évaluation

        6 crédits

        • Principes / outils d'évaluation des politiques publiques DF1 (21 h : 21 CM)

        • Lévaluation dans le secteur social et médico-social (21 h : 21 CM)

      • Approche sociologique de l'intervention sociale

        6 crédits

        • Mutations de l'intervention sociale DF1 (21 h : 21 CM)

        • Développement social DF1 (21 h : 21 CM)

        • Sociologie de l'intervention (21 h : 21 CM)

      • Management de projet

        5 crédits

        • Management de projet (IRTS) DF2 (24.5 h : 24.5 CM)

    • Semestre 4 · IMIS

      30 crédits

      • Mémoire et projet professionnel

        10 crédits

        • TDR individuels (4 h : 4 CM)

        • Bureautique (10.5 h : 10.5 CM)

        • Analyse des pratiques de stage (7 h : 7 TD)

        • Séminaire de recherche (10.5 h : 10.5 TD)

        • Bonus : Stage + valorisation engagement étudiant et trèfles (1 h)

      • Mangement des structures

        7 crédits

        • La fonction de direction d'ESMS DF3 (7 h : 7 CM)

        • Gestion financière DF3 (17.5 h : 17.5 CM)

        • CPOM / EPRD DF3 (7 h : 7 CM)

        • Droit du travail DF3 (17.5 h : 17.5 CM)

        • Printemps agile (7 h : 7 CM)

      • Politiques sociales et développement des territoires

        6 crédits

        • Politiques transversales et transformations de la société (21 h : 21 CM)

        • Politique de la ville et santé (17.5 h : 17.5 CM)

        • Territoires et interventions sociales (17.5 h : 17.5 CM)

      • Economie, insertion et développement

        3 crédits

        • Insertion et développement local (21 h : 21 CM)

      • Compréhension des problèmes sociaux 2

        4 crédits

        • Protection de l'enfance (7 h : 7 CM)

        • Exclusion et vulnérabilités sociales (24.5 h : 24.5 CM)

        • Sociohistoire des politiques psychiatriques (14 h : 14 CM)

    • Assiduité

Modalités pédagogiques

Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l’enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les travaux pratiques (TP).

Rythme de l'alternance en entreprise

Une semaine sur deux

Modalités d'évaluation de la formation et de validation des blocs de compétences

Selon les objectifs de la formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d’évaluation tels le contrôle terminal, le contrôle continu, ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu. Ces évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.). Ces modalités sont indiquées aux apprenants dans les délais réglementaires.

Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université. Dans le cadre de la nouvelle offre de formation, les modalités de contrôle des connaissances et des compétences sont en cours d’élaboration pour la rentrée 2022.

Aménagements possibles de la formation

Les alternants dans des situations particulières peuvent bénéficier d'aménagement dans l'organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante.

Le Référent Handicap Alternance apporte un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap avant l'entrée en formation, puis durant toute leur formation avec le Relais handicap santé.

Langue(s) d'enseignement

Français

Partenariats

IRTS Normandie Caen

Échanges internationaux

Possibilité de partir faire un semestre à l’étranger.

Mobilité nationale et internationale

L'université accompagne les alternants dans la constitution de leur dossier et l'obtention des financements nécessaires le cas échéant dans le cadre d'une mobilité nationale ou internationale.

Référent mobilité Alternance : Élisabeth SCHELSTRAETE | sufca.alternance@unicaen.fr

Compétences acquises

  • Accompagner les changements liés aux mutations de la société et à l’évolution des politiques sociales
  • Développer une dynamique approfondie interdisciplinaire de réseau interne et externe au champ de l’intervention sociale
  • Développer une connaissance approfondie des réponses institutionnelles, ambulatoires et sociales apportées aux questions découlant de l’évolution de la population et de l’évolution des politiques sociales
  • Posséder des savoirs en sciences humaines et sociales permettant de comprendre les institutions et les publics
  • Posséder les savoirs économiques permettant de comprendre les évolutions du monde contemporain
  • Posséder les savoirs et les techniques de gestion des personnels pour manager les professionnels composant les nouveaux métiers de l’intervention sociale.

Poursuites possibles

Pousuite d'études possible en Doctorat de sciences de gestion ou sociologie

Débouchés professionnels

Métiers visés

  • Chargé de projet
  • Chargé de mission
  • Chargé d'études
  • Coordonnateur de projet
  • Conseiller/Conseillère en développement local
  • Conseiller/Conseillère en emploi et insertion professionnelle
  • Cadre de la gestion des ressources humaines
  • Cadre des services paramédicaux
  • Directeur ou directeur adjoint de structures
  • Formateur / Consultant spécialisé en ingénierie et management social

Secteurs d'activité

Santé et Social

Chiffres clés

Selon notre enquête réalisée en 2023, sur l'ensemble des titulaires d’un master obtenu en 2020 à l'université de Caen Normandie, deux ans et demi après leur entrée sur le marché du travail :

  • Le taux d'insertion professionnelle est de 95,2 %
  • 82 % déclarent que l’emploi occupé est en adéquation avec le domaine de formation du master
  • 94 % disent être satisfaits des missions qui leur sont confiées dans leur emploi

Pour en savoir plus sur les indicateurs en Formation Professionnelle

Université de Caen Normandie

IAE · École universitaire de Management

3-19 rue Claude Bloch · CS 25160 · 14075 Caen Cedex 5

Contact spécifique pour l'alternance

Céline DUVAL, Responsable Alternance, Conseillère Formation

celine.duval@unicaen.fr | 02 31 56 65 12

 

Valérie PROD’HOMME, Coordinatrice Alternance

valerie.prodhomme@unicaen.fr | 02 31 56 65 24 | 06 37 79 26 55

Responsable(s)

formation : Gillonne Desquesnes · gillonne.desquesnes@unicaen.fr

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