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Diplôme d'établissement

Diplôme d'université Enseigner et innover pour la réussite dans le supérieur

domaine·s :

Enseignement, Sciences humaines et sociales

niveau de diplôme :

> Bac+5

crédits ECTS :

1

durée du programme :

1 année

lieu·x :

Caen

Présentation générale

Ce DU vise le développement de compétences propres à l’exercice du métier d’enseignant dans le supérieur telles que définies par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique. 

Il accompagne l’acquisition de quatre blocs de compétences :

  • Concevoir des enseignements qui favorisent l’apprentissage
  • Encadrer les activités d’apprentissage
  • Évaluer les acquis d’apprentissage
  • Adopter une posture réflexive

Reconnaissance qualité

L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).

L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.

Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.

Public concerné par la formation continue

Enseignants chercheurs contractuels ou titulaires, chargés d'enseignement à l'université et dans l'enseignement supérieur.

Pré-requis / Conditions d'accès en formation continue

Bac +5,

Première expérience de l'enseignement dans le supérieur

Modalités et délais d'accès en formation continue

Lettre de motivation et cv (voir ci-dessous).

Entretien et élaboration d'un contrat pédagogique pour préciser le parcours de formation, au vu de l'expérience et des besoins identifiés.

Capacité d'accueil

15

Procédure d'inscription

Dossier transmis aux responsables de formation comportant:

  • Une lettre de motivation qui pourra préciser les premiers éléments d'un projet pédagogique, la place de ce DU dans le parcours professionnel, etc.
  • Un CV détaillé valorisant les activités d'enseignement et les compétences liées ainsi que la formation antérieure, universitaire et autre, en éducation et formation (3-4 pages maximum).

Organisation de la formation

La formation est proposée en modalité hybride.

Modalités pédagogiques

La formation se décline d'une part en ateliers de formation et d'autre part dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet personnel pédagogique, ajusté au contexte professionnel du stagiaire, permettant de développer sa réflexivité, de découvrir des modalités pédagogiques, de s'approprier des environnements techniques contribuant à la réussite de son enseignement et des apprentissages pour les étudiants.

À partir de l'élaboration d'un projet personnel de formation, un contrat pédagogique co-construit avec le stagiaire et précisant les ateliers et sessions sera formalisé.

Certaines sessions seront au choix du stagiaire en fonction de son projet et de ses priorités en particulier concernant les expérimentations et innovations : ludopédagogie, immersivité, IA générative, etc.

D'autres formes d'activité seront proposées : analyse de l'activité et analyse de pratiques, learning expedition, midi-pedago, visites apprenantes...

Chaque stagiaire sera accompagné par un référent.

Contenu de la formation

Principaux enseignements

Il s'agit de développer et consolider des compétences dans une approche étayée par la recherche en éducation et formation dans le cadre des compétences identifiées par le MESR (Voir "Repères pour l'exercice du métier de l'enseignant-chercheur")

  • Conception des enseignements qui favorisent l’apprentissage
  • Encadrement et animation des activités d’apprentissage
  • Évaluation des acquis d’apprentissage
  • Posture réflexive

Programme détaillé

    • CONCEVOIR DES ENSEIGNEMENTS QUI FAVORISENT L’APPRENTISSAGE

      • Scénariser un enseignement (5 h : 5 TD)

      • Utiliser des approches péda adaptées (5 h : 5 TD)

      • Concevoir des supports de cours (5 h : 5 TD)

      • Démarches d'innovation (5 h : 5 TD)

    • ENCADRER [ET ANIMER] LES ACTIVITÉS D’APPRENTISSAGE

      • Impliquer et motiver ses étudiants (5 h : 5 TD)

      • Proposer des activités collaboratives (5 h : 5 TD)

      • Prendre en compte les besoins des étudiants (5 h : 5 TD)

      • Soutenir l'apprentissage et accompagner les étudiants (5 h : 5 TD)

    • ÉVALUER LES ACQUIS D’APPRENTISSAGE

      • Construire des outils d'évaluation (5 h : 5 TD)

      • Choisir des méthodes d'évaluation variées et adaptées (5 h : 5 TD)

      • Analyser les évaluations et communiquer les résultats (5 h : 5 TD)

      • S'appuyer sur des évaluations pour ajuster son enseignement (5 h : 5 TD)

    • ADOPTER UNE POSTURE RÉFLEXIVE

      • S'appuyer sur la démarche de portfolio (5 h : 5 TD)

      • Observation par les pairs et les visites apprenantes (5 h : 5 TD)

      • S'engager dans une démarche de praticien reflexif (5 h : 5 TD)

      • Expérimenter et innover (5 h : 5 TD)

Modalités d'évaluation de la formation et de validation des blocs de compétences

La validation est faite à travers un portfolio numérique et une présentation valorisant le parcours de formation et le projet pédagogique personnel.

Les blocs de compétences seront validés par des productions déposées dans ce portfolio.

Moyens techniques à disposition

Locaux et plateformes techniques du CEMU

Plateforme ecampus

Plateforme Eportfolio de l'université de Caen.

Aménagements possibles de la formation

Le contrat pédagogique prend en compte les contraintes professionnelles des stagiaires et les aménagements spécifiques.

Langue(s) d'enseignement

Français.

Partenariats

Appui et collaboration avec la communauté de pratiques enseignante de l'établissement.

Compétences acquises

  • Concevoir des enseignements qui favorisent l’apprentissage
  • Encadrer et animer des activités d’apprentissage
  • Évaluer des acquis d’apprentissage
  • Adopter une posture réflexive
  • Concevoir et conduire un projet pedagogique
  • Valoriser son activite a travers un portfolio

Poursuites possibles

Ce diplôme s'adresse à des professionnels en poste.

Débouchés professionnels

Métiers visés

Ce diplôme s'adresse à des professionnels en poste.

Université de Caen Normandie

Centre d'enseignement multimédia universitaire (CEMU)

Esplanade de la Paix · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5

Référent pour la formation continue

Nathalie Duparc

Responsable(s) de la formation

Responsable du diplôme : Elisabeth Schneider · elisabeth.schneider@unicaen.fr