Compétences acquises

• Conduire la stratégie, prendre des décisions financières et maîtriser le risque juridique
• Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises
• Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en mettant en œuvre une démarche de diagnostic stratégique, en construisant un plan stratégique adapté à sa structure et en identifiant et analysant les problématiques de gestion spécifiques et/ou liées à un contexte
• Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises : développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques, en déployant des outils d’aide à la décision et en étant en capacité d’identifier et d’interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion  
• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises  :
• Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en étant capable d’établir et d’analyser les principaux documents de synthèse et en contrôlant les outils d’analyse et de prise de décision   
• Auditer, évaluer et analyser les risques associés en intégrant le management des systèmes d’informations dans tous les domaines de gestion de l’organisation et/ou de l’organisation en interaction avec son environnement    
• Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité :
• Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales
• Développer des process, des démarches Qualité et innovation, etc. en vue d’améliorer les processus