Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des entreprises et des administrations (Caen) Parcours Gestion comptable, fiscale et financière Gestion et pilotage des ressources humaines Gestion, entrepreneuriat et management d'activités Contrôle de gestion et pilotage de la performance

Programme détaillé

• BUT 1ère année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen

• Semestre 1

• Analyser les processus de l'organisation

  10 crédits

• POLE RESSOURCES

• POLE SAE

• Aider à la prise de décision

  10 crédits

• POLE RESSOURCES

• POLE SAE

• Piloter les relations avec les parties prenantes

  10 crédits

• POLE RESSOURCES

• POLE SAE

• Bonus Sport / Vie Universitaire S1 (27 h : 2 CM 25 TD)

• RESSOURCES TRANSVERSALES

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (40 h : 14 CM 26 TD)

• Fiscalité (12 h : 12 TD)

• Ressources humaines (14 h : 14 TD)

• Management activités (18 h : 18 TD)

• Environnement sociologique (12 h : 12 TD)

• Comptabilité (48 h : 48 TD)

• Outils mathématiques de gestion (34 h : 28 TD 6 TP)

• Outils numériques de gestion (14 h : 6 TD 8 TP)

• Expression/communication et culture générale (32 h : 32 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (26 h : 26 TP)

• Gestion de projet (12 h : 12 TD)

• Psychologie sociale (12 h : 4 CM 8 TD)

• Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2

• LV2 Espagnol (24 h : 24 TD)

• LV2 Italien

• LV2 Allemand (24 h : 24 TD)

• LV2 Débutant (24 h : 24 TD)

• Finance (18 h : 4 CM 14 TD)

• Contrôle de gestion (14 h : 2 CM 12 TD)

• SAE Transversales

• Situer une organisation dans son environnement (1 h)

• mettre oeuvre une organisation comptable et fiscale (11 h : 8 TD 2 TP)

• Construire une posture professionnelle (1 h)

• Portfolio (6 h : 6 TD)

• Semestre 2

• Analyser les processus de l'organisation

  10 crédits

• POLE RESSOURCE UE21

• POLE SAE UE21

• Aider à la prise de décision

  10 crédits

• POLE RESSOURDE UE22

• POLE SAE UE22

• Piloter les relations avec les parties prenantes

  10 crédits

• POLE RESSOURCE UE23

• POLE SAE UE23

• Module Sport S2 (1.5 h : 1.5 CM)

• RESSOURCES TRANSVERSALES SUR LES 3UE

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (30 h : 10 CM 20 TD)

• Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)

• Contrôle de gestion (14 h : 2 CM 12 TD)

• Ressources humaines (18 h : 18 TD)

• Management activités (16 h : 4 CM 12 TD)

• Finance (18 h : 6 CM 12 TD)

• Comptabilité (34 h : 34 TD)

• Outils mathématiques.de gestion (28 h : 28 TD)

• Outils numériques de gestion (16 h : 10 TD 6 TP)

• Expression/communication et culture générale (26 h : 26 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (20 h : 20 TP)

• Méthodes d'enquêtes (12 h : 12 TD)

• Projet Personnel et Professionnel (10 h : 6 CM 4 TD)

• LV2

• LV2 Espagnol (20 h : 20 TD)

• LV2 Italien

• LV2 Allemand (20 h : 20 TD)

• LV2 Débutant (20 h : 20 TD)

• Psychologie sociale (12 h : 4 CM 8 TD)

• SAE TRANSVERSALES SUR LES 3 UE

• Contribuer à la gestion d'une organisation (9 h : 6 TD 2 TP)

• Identifier l'impact des décisions de gestion (1 h)

• Stage (1 h)

• Portfolio (1 h)

• BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion comptable, fiscale et financière

• SEMESTRE 3

• ANALYSER UE31 GC2F S3

  6 crédits

• POLE RES. UE31 GC2F

• POLE SAE UE31 GC2F

• DECIDER UE32 GC2F S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCE UE32 GC2F

• POLE SAE UE32 GC2F

• PILOTER UE33 GC2F S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCE UE33 GC2F

• POLE SAE UE33 GC2F

• PRODUIRE UE34 GC2F S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCE UE34 GC2F

• POLE SAE UE34 GC2F

• EVALUER UE35 GC2F S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCE UE35 GC2F

• POLE SAE UE35 GC2F

• Module Sport S3 / Vie E

• RESSOURCES TRANSVERSALES S3 GC2F

• Imposition du résultat des entreprises relevant de l'IR (22 h : 6 CM 16 TD)

• Techniques de bases de comptabilité appronfondie (52 h : 52 TD)

• Diagnostic financier approfondi (22 h : 22 TD)

• Economie de la banque (14 h : 14 TD)

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)

• Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)

• Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)

• Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)

• Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)

• Finance (24 h : 6 CM 18 TD)

• Expression/communication (26 h : 26 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)

• Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 appliqué aux affaires

• LV2 débutant (24 h : 24 TD)

• LV2 espagnol (24 h : 24 TD)

• LV2 allemand (24 h : 24 TD)

• SAE TRANSVERSALES S3 GC2F

• Etablir le diagnostic financier d'une entreprise (1 h)

• Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• Semestre 4

• Analyser

  6 crédits

• Ressources UE 41

• SAE UE 41

• Décider

  6 crédits

• Ressources UE 42

• SAE UE 42

• Piloter

  6 crédits

• Ressources UE 43

• SAE UE 43

• Produire

  6 crédits

• Ressources UE 44

• SAE UE 44

• Evaluer

  6 crédits

• Ressources UE 45

• SAE UE 45

• Module Sport S4

• Ressources transversales

• Imposition du résultat des entreprises à l'IS (14 h : 4 CM 10 TD)

• Techniques de base de comptabilité approfondie et révision (30 h : 30 TD)

• Gestion budgétaire (16 h : 16 TD)

• Politique de financement (18 h : 18 TD)

• Droit des affaires approfondi (18 h : 14 CM 4 TD)

• Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)

• Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)

• Management d'activités (18 h : 18 TD)

• Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)

• Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)

• Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 liste à choix langues

• LV2 Débutant (16 h : 16 TD)

• LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)

• LV2 Allemand (16 h : 16 TD)

• SAE Transversales

• Analyser la fiabilité d'un projet de reprise entreprise (1 h)

• Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)

• Stage (1 h)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• BUT 2ème année Gestion des Entreprises et Administrations Caen parcours Gestion entrepreneuriat et management activités

• SEMESTRE 3 GEMA

• ANALYSER UE31 GEMA

  6 crédits

• POLE RESSOURCES S3 GEMA

• POLE SAE S3 GEMA

• DECIDER UE32 GEMA

  6 crédits

• POLE RESSOURCES S3 GEMA

• POLE SAE S3 GEMA

• PILOTER UE33 GEMA

  6 crédits

• POLE RESSOURCES S3 GEMA

• POLE SAE S3 GEMA

• ENTREPRENDRE UE34 GEMA

  6 crédits

• POLE RESSOURCES S3 GEMA

• POLE SAE S3 GEMA

• DEVELOPPER UE35 GEMA

  6 crédits

• POLE RESSOURCES S3 GEMA

• POLE SAE S3 GEMA

• Module Sport S3 / Vie E

• POLE RESSOURC TRANSV S3

• Droit et entrepreneuriat (16 h : 16 TD)

• Financement des activités (34 h : 4 CM 30 TD)

• Management opérationnel (28 h : 12 CM 16 TD)

• Business Model (16 h : 16 TD)

• Etudes de marché (16 h : 16 TD)

• Environnement économique : Economie de la banque (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)

• Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)

• Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)

• Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)

• Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)

• Finance (24 h : 6 CM 18 TD)

• Expression/communication (26 h : 26 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)

• Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 appliqué aux affaires

• LV2 débutant (24 h : 24 TD)

• LV2 espagnol (24 h : 24 TD)

• LV2 allemand (24 h : 24 TD)

• POLE SAE TRANSV S3

• Création et Crowdfunding (1 h)

• Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• Semestre 4 GEMA

• Analyser

  6 crédits

• Ressources UE 41

• SAE UE 41

• Décider

  6 crédits

• Ressources UE42

• SAE UE 42

• Piloter

  6 crédits

• Ressources UE 43

• SAE UE 43

• Entreprendre

  6 crédits

• Ressources UE 44

• SAE UE 44

• Développer

  6 crédits

• Ressources UE 45

• SAE UE 45

• Module Sport S4

• Ressources tranversales

• Business plan (18 h : 18 TD)

• Marketing et négociation (42 h : 38 TD 4 TP)

• Management opérationnel approfondi (18 h : 18 TD)

• Outils pilotage de l'organisatio : Financement des activités (18 h : 14 CM 4 TD)

• Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)

• Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)

• Management d'activités (18 h : 18 TD)

• Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)

• Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)

• Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 liste à choix langues

• LV2 Débutant (16 h : 16 TD)

• LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)

• LV2 Allemand (16 h : 16 TD)

• SAE Transversales

• Construire business plan (2 h : 1 TD)

• Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)

• Stage (1 h)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

• SEMESTRE 3

• ANALYSER UE RH S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCES UE 31 RH

• POLE SAE UE31 RH

• DECIDER UE32 RH S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCES UE32 RH

• POLE SAE UE32 RH

• PILOTER UE33 RH S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCES UE33 RH

• POLE SAE UE33 RH

• ADMINISTRER UE34 RH S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCES UE34 RH

• POLE SAE UE34 RH

• DEVELOPPER UE35 RH S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCES UE35 RH

• POLE SAE UE35 RH

• Module Sport S3 / Vie E

• POLE RESS TRANV S3 RH

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)

• Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)

• Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)

• Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)

• Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)

• Finance (24 h : 6 CM 18 TD)

• Expression/communication (26 h : 26 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)

• Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 appliqué aux affaires

• LV2 débutant (24 h : 24 TD)

• LV2 espagnol (24 h : 24 TD)

• LV2 allemand (24 h : 24 TD)

• Gestion administrative individuelle des contrats (16 h : 16 TD)

• Pratique de la paie (18 h : 18 TD)

• Droit de la fonction publique (14 h : 14 TD)

• Gestion des emplois et des parcours professionnels (22 h : 22 TD)

• Pratique du recrutement (18 h : 18 TD)

• Gestion de la formation professionnelle (22 h : 22 TD)

• SAE TRANSVERSALES S3 RH

• Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• S'assurer de la conformité du suivi individuel du salarié (1 h)

• Contribuer à la mise en oeuvredes outils RH (1 h)

• Semestre 4

• Analyser

  6 crédits

• Ressources UE 41

• SAE UE 41

• Décider

  6 crédits

• Ressources UE 42

• SAE UE 42

• Piloter

  6 crédits

• Ressources UE 43

• SAE UE 43

• Administrer

  6 crédits

• Ressources UE 44

• SAE UE 44

• Développer

  6 crédits

• Ressources UE 45

• SAE UE 45

• Module Sport S4

• Ressources Transversales

• Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)

• Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)

• Management d'activités (18 h : 18 TD)

• Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)

• Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)

• Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 liste à choix langues

• LV2 Débutant (16 h : 16 TD)

• LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)

• LV2 Allemand (16 h : 16 TD)

• Dialogue social (14 h : 14 TD)

• Droit du travail approfondi - relations individuelles (20 h : 20 TD)

• Communication RH (16 h : 16 TD)

• E-GRH (16 h : 16 TD)

• Responsabilité sociale, santé au travail et QVCT (16 h : 16 TD)

• Gestion administrative individuelle des contrats (14 h : 14 TD)

• SAE Transversales

• Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)

• Stage (1 h)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• Dialoguer avec un représentant du personnel (1 h)

• BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage de la performance

• ANALYSER UE5.1

• Pôle ressources S5 UE1

• Pôle SAE S5 UE1

• DECIDER UE5.2

• Pôle ressources S5 UE2

• Pôle SAE S5 UE2

• PILOTER UE5.3

• Pôle ressources S5 UE3

• Pôle SAE S5 UE3

• CONCEVOIR UE5.4

• Pôle ressources S5 UE4

• Pôle SAE S5 UE4

• DEVELOPPER 2 UE5.5

• Pôle ressouces S5 UE5

• Pôle SAE S5 UE5

• Module Sport S5

• RESSOURCES TRANSVERSALES

• Management d'activités: management opérations approfondies 2

• Outils et pilotage de l'orga: système d'info décisionnel 2

• Contrôle de gestion: processus budgetaire avancé

• Outils et pilotage de l'orga: système d'info.décisionnel 1

• Contrôle de gestion: compta de gestion approfondie 2

• Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

• Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

• Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

• Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

• Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

• Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

• Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

• PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

• SAE TRANSVERSALES

• Mettre en oeuvre une démarche qualité et amélioration

• Simulation de gestion (1 h)

• Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

• BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion comptable, fiscale et financière

• SEMESTRE GC2F S5

• ANALYSER UE5.1

• Pôle ressources S5 UE 1

• Pôle SAE S5 UE1

• DECIDER UE5.2

• Pôle ressources S5 UE2

• Pôle SAE S5 UE2

• PILOTER UE5.3

• Pôle ressources S5 UE3

• Pôle SAE S5 UE3

• PRODUIRE UE5.4

• Pôle ressources S5 UE4

• Pôle SAE S5 UE4

• DEVELOPPER 2 UE5.5

• Pôle ressources S5 UE5

• Pôle SAE S5 UE5

• Module Sport S5

• RESSOURCES TRANSVERSALES

• Fiscalité (21 h : 1 CM 20 TD)

• Comptabilité approfondie (91 h : 1 CM 90 TD)

• Contrôle de gestion: éval.des résultatset des performances (15 h : 1 CM 14 TD)

• Finance: gestion de trésorerie et gestion de portefeuille (23 h : 1 CM 22 TD)

• Marchés financiers (15 h : 1 CM 14 TD)

• Produits bancaires (11 h : 1 CM 10 TD)

• Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

• Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

• Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

• Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

• Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

• Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

• Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

• PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

• SAE TRANSVERSALES

• Projet entreprise

• Simulation de gestion (1 h)

• Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

• SEMESTRE 6 GC2F

  30 crédits

• ANALYSER

  6 crédits

• Ressources UE61

• SAE UE61

• DECIDER

  6 crédits

• RESSOURCES UE62

• SAE UE62

• PILOTER

  6 crédits

• RESSOURCES UE63

• SAE UE63

• CONCEVOIR

  6 crédits

• RESSOURCES UE64

• SAE UE64

• EVALUER

  6 crédits

• RESSOURCES UE65

• SAE UE65

• Module Sport S6

• Ressources Transversales

• Fiscalité (11 h : 1 CM 10 TD)

• Comptabilité approfondie (16 h : 1 CM 15 TD)

• Contrôle de gestion (15 h : 1 CM 14 TD)

• Environnement Economique (57 h : 1 CM 56 TD)

• Management d'activités (49 h : 1 CM 48 TD)

• Traitement numérique des données (73 h : 1 CM 72 TD)

• Expression communication et culture générale (49 h : 1 CM 48 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (49 h : 1 CM 48 TD)

• Projet professionnel et personnel (25 h : 1 CM 24 TD)

• SAE Transversales

• Travaux de synthèse professionnels partie B (10 h)

• Travaux de synthèse professionnels Partie A

• Portfolio (10 h)

• BUT 3ème année Gestion des Entreprises et Administrations Caen parcours Gestion entrepreneuriat et management activités

• COMP 4 NIV 2 BUT 3 GEMA

• COMP 5 NIV 2 BUT 3 GEMA

• LISTE VET GEMA

• ANALYSER UE5.1

• Pôle ressources S5 UE1

• Pôle SAE S5 UE1

• DECIDER UE5.2

• Pôle ressources S5 UE2

• Pôle SAE S5 UE2

• PILOTER UE5.3

• Pôle ressources S5 UE 3

• Pôle SAE S5 UE3

• ENTREPRENDRE UE5.4

• Pôle ressources S5 UE4

• Pôle SAE S5 UE4

• DEVELOPPER 2 UE5.5

• Pôle ressources S5 UE5

• Pôle SAE S5 UE5

• Module Sport S5

• RESSOURCES TRANSVERSALES

• Environnement juridique:droit de la concurrence consom. (17 h : 1 CM 16 TD)

• Outils et pilotage de l'orga.: outils de gestion du manager (36 h : 20 CM 16 TD)

• Management d'activités: management des équipes (15 h : 1 CM 14 TD)

• Management d'activités: management des relations commerc. (38 h : 18 CM 20 TD)

• Marchés financiers (15 h : 1 CM 14 TD)

• Produits bancaires (11 h : 1 CM 10 TD)

• Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

• Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

• Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

• Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

• Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

• Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

• Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

• PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

• SAE TRANSVERSALES

• Sout.orale projet ent.

• Rapport projet entreprise

• Simulation de gestion (1 h)

• Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

• SEMESTRE 6 GEMA

• ANALYSER

  6 crédits

• Ressources UE61

• SAE UE61

• DECIDER

  6 crédits

• Ressources UE62

• SAE UE62

• PILOTER

  6 crédits

• Ressources UE63

• SAE UE 63

• ENTREPRENDRE

  6 crédits

• Ressources UE64

• SAE UE 64

• DEVELOPPER

  6 crédits

• Ressources UE65

• SAE UE 65

• Module Sport S6

• Liste Transv. S6 GEMA

• Management de l'innovation (28 h : 28 TD)

• Communication corporate (15 h : 15 TD)

• Environnement Economique (57 h : 1 CM 56 TD)

• Management d'activités (49 h : 1 CM 48 TD)

• Traitement numérique des données (73 h : 1 CM 72 TD)

• Expression communication et culture générale (49 h : 1 CM 48 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (49 h : 1 CM 48 TD)

• Projet professionnel et personnel (25 h : 1 CM 24 TD)

• Liste SAE S6 GEMA

• Soutenance orale de mémoire de fin d'études (10 h)

• Pratique professionnelle (10 h)

• Travaux de synthèse professionnels Partie A

• Portfolio (10 h)

• BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

• SEMESTRE 5 GPRH

• ANALYSER UE5.1

  6 crédits

• P^le ressources S5 UE1

• Pôle SAE S5 UE1

• DECIDER UE5.2

  6 crédits

• Pôle ressources S5 UE2

• Pôle SAE S5 UE2

• PILOTER UE5.3

  6 crédits

• Pôle ressources S5 UE3

• P^le SAE S5 UE3

• ADMINISTRER UE5.4

  6 crédits

• Pôle ressources S5 UE4

• Pôle SAE S5 UE4

• DEVELOPPER 2 UE5.5

  6 crédits

• Pôle ressources S5 UE5

• Pôle SAE S5 UE5

• Module Sport S5

• RESSOURCES TRANSVERSALES

• Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

• Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

• Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

• Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

• Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

• Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

• Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

• PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

• Gestion adm collectivité (15 h : 1 CM 14 TD)

• RH: gestion de la paie appronfondie (23 h : 1 CM 22 TD)

• Politiques de rémunération (27 h : 1 CM 26 TD)

• Environnement juridique:droit travail approf relation collec (21 h : 1 CM 20 TD)

• RH: pilotage social et performance sociale (17 h : 1 CM 16 TD)

• RH:gestion des compétences approfondie et des talents (27 h : 1 CM 26 TD)

• RH:gestion du recrutement .approfondie (15 h : 1 CM 14 TD)

• Dialogue social (11 h : 1 CM 10 TD)

• Management par les processus (27 h : 1 CM 26 TD)

• SAE TRANSVERSALES

• Simulation de gestion (1 h)

• Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

• Optimiser les processus adm RH dans unr organisation

• Optimiser une politique de developpement de compétences

• SEMESTRE 6 GPRH

• ANALYSER

  6 crédits

• RESSOURCES UE61

• SAE UE61

• DECIDER

  6 crédits

• RESSOURCES UE62

• SAE UE62

• PILOTER

  6 crédits

• RESSOURCES UE63

• SAE UE63

• ENTREPRENDRE

  6 crédits

• RESSOURCES UE64

• SAE UE64

• DEVELOPPER

  6 crédits

• RESSOURCES UE65

• SAE UE65

• Module Sport S6

• Ressources transversales

• Environnement Economique (57 h : 1 CM 56 TD)

• Management d'activités (49 h : 1 CM 48 TD)

• Traitement numérique des données (73 h : 1 CM 72 TD)

• Expression communication et culture générale (49 h : 1 CM 48 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (49 h : 1 CM 48 TD)

• Projet professionnel et personnel (25 h : 1 CM 24 TD)

• Gestion de la masse salariale (15 h : 1 CM 14 TD)

• Optimisation (19 h : 1 CM 18 TD)

• Marketin RH (15 h : 1 CM 14 TD)

• SAE Transversales

• Travaux de synthèse professionnels Partie A

• Portfolio (10 h)

• SAE 6.1 (10 h)