Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des Entreprises et des Administrations
Parcours :- Gestion comptable, fiscale et financière
- Gestion et pilotage des ressources humaines
- Gestion, entrepreneuriat et management d'activités
- Contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Diplôme national
- domaine·s :
- Droit, Économie, Gestion
- niveau de diplôme :
- Bac+3
- crédits ECTS :
- 180
- durée du programme :
- 3 années
- lieu·x :
- Caen
- Précision du lieu :
- IUT POLE DE CAEN - CAMPUS II, Boulevard Maréchal Juin
Ce diplôme sera accessible dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) à partir de septembre 2024.
Présentation
Présentation générale
Le département Gestion des Entreprises et des Administrations · GEA forme au niveau bac+3 (Licence) des étudiants en vue de leur permettre d’assumer des fonctions d’encadrement et de responsabilité dans les différents domaines de la gestion des organisations (entreprises, collectivités publiques ou parapubliques, organismes à but non lucratif).
Principaux enseignements
Si la première année est commune (expression communication, mathématiques, droit, économie, langues vivantes, bases de la gestion telles que comptabilité, marketing, fiscalité…), les étudiants suivent à partir de la deuxième année des enseignements différenciés en fonction du parcours choisi en fin de première année.
Le département GEA de Caen propose les quatre parcours du BUT GEA, préparant à des métiers différents :
- GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière
- GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
- GEMA : Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités
- CG2P : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance
L’ensemble des enseignements s’articule autour de mises en situations professionnelles, très présentes sur les trois années : études de cas, jeux d’entreprise, projets réalisés en équipe, stages….
Formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Fiche RNCP N° 35378 (parcours contrôle de gestion)
N°35375 (parcours gestion comptable)
Admission - Inscription
Niveau de recrutement
Baccalauréat
Conditions d'accès en première année du diplôme
Candidature via Parcoursup et sélection sur dossier :
- titulaires d'un Baccalauréat général ou technologique
- étudiants en études supérieures en réorientation.
Conditions particulières
Dans le cadre d’une réorientation, possibilité d’intégrer la 2e année sur dossier pour les étudiants issus de BTS, CPGE, Licence…
Capacité d'accueil
Nombre de places offertes : 102
Tarif pour une inscription en formation initiale
L'inscription administrative comprend le règlement de la Contribution Vie Étudiante et de Campus et le règlement des droits d'inscription. Le détail est à retrouver sur le portail des formations.
Programme
Organisation des études
Enseignements en présentiel.
Spécificités de la formation
Les étudiants bénéficient d’un enseignement universitaire et technologique encadré par des équipes pédagogiques composées d’enseignants, d’enseignants-chercheurs et de professionnels de la gestion.
Contenu de la formation
UE à choix ou facultatif
- BUT 1ère année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen
Semestre 1
Analyser les processus de l'organisation
10 crédits
POLE RESSOURCES
POLE SAE
Aider à la prise de décision
10 crédits
POLE RESSOURCES
POLE SAE
Piloter les relations avec les parties prenantes
10 crédits
POLE RESSOURCES
POLE SAE
Bonus Sport / Vie Universitaire S1 (27 h : 2 CM 25 TD)
RESSOURCES TRANSVERSALES
Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)
Environnement juridique (40 h : 14 CM 26 TD)
Fiscalité (12 h : 12 TD)
Ressources humaines (14 h : 14 TD)
Management activités (18 h : 18 TD)
Environnement sociologique (12 h : 12 TD)
Comptabilité (48 h : 48 TD)
Outils mathématiques de gestion (34 h : 28 TD 6 TP)
Outils numériques de gestion (14 h : 6 TD 8 TP)
Expression/communication et culture générale (32 h : 32 TD)
Anglais appliqué aux affaires (26 h : 26 TP)
Gestion de projet (12 h : 12 TD)
Psychologie sociale (12 h : 4 CM 8 TD)
Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)
LV2
LV2 Espagnol (24 h : 24 TD)
LV2 Italien
LV2 Allemand (24 h : 24 TD)
LV2 Débutant (24 h : 24 TD)
Finance (18 h : 4 CM 14 TD)
Contrôle de gestion (14 h : 2 CM 12 TD)
SAE Transversales
Fresque du climat (1 h)
mettre oeuvre une organisation comptable et fiscale (11 h : 8 TD 2 TP)
Construire une posture professionnelle (1 h)
Portfolio (6 h : 6 TD)
Semestre 2
Analyser les processus de l'organisation
10 crédits
POLE RESSOURCE UE21
POLE SAE UE21
Aider à la prise de décision
10 crédits
POLE RESSOURDE UE22
POLE SAE UE22
Piloter les relations avec les parties prenantes
10 crédits
POLE RESSOURCE UE23
POLE SAE UE23
Module Sport S2 (1.5 h : 1.5 CM)
RESSOURCES TRANSVERSALES SUR LES 3UE
Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)
Environnement juridique (30 h : 10 CM 20 TD)
Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)
Contrôle de gestion (14 h : 2 CM 12 TD)
Ressources humaines (18 h : 18 TD)
Management activités (16 h : 4 CM 12 TD)
Finance (18 h : 6 CM 12 TD)
Comptabilité (34 h : 34 TD)
Outils mathématiques.de gestion (28 h : 28 TD)
Outils numériques de gestion (16 h : 10 TD 6 TP)
Expression/communication et culture générale (26 h : 26 TD)
Anglais appliqué aux affaires (20 h : 20 TP)
Méthodes d'enquêtes (12 h : 12 TD)
Projet Personnel et Professionnel (10 h : 6 CM 4 TD)
LV2
LV2 Espagnol (20 h : 20 TD)
LV2 Italien
LV2 Allemand (20 h : 20 TD)
LV2 Débutant (20 h : 20 TD)
Psychologie sociale (12 h : 4 CM 8 TD)
SAE TRANSVERSALES SUR LES 3 UE
Contribuer à la gestion d'une organisation (9 h : 6 TD 2 TP)
Identifier l'impact des décisions de gestion (1 h)
Stage (1 h)
Portfolio (1 h)
- BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage de la performance
SEMESTRE 3 CG2P
ANALYSER UE31 CG2P
POLE RESSOURCES S3 CG2P
POLE SAE CG2P
DECIDER UE32 GC2P
POLE RESSOURCES S3 CG2P
POLE SAE CG2P
PILOTER UE33 CG2P
POLE RESSOURCES S3 CG2P
POLE SAE S3 CG2P
CONCEVOIR UE34 CG2P
POLES RESSOURCES S3 CG2P
POLE SAE S3 CG2P
AMELIORER UE35 CG2P
POLE RESSOURCES S3 CG2P
POLE SAE S3 CG2P
Module Sport S3 / Vie E
POLE RESSOURCES TRANSV S3
Comptabilité de gestion appronfondie.
Initiationà la gestion budgétaire prévisionnelle
Management des opérations et pilotage de la performance
Initiation aux SI décisionnels
Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)
Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)
Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)
Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)
Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)
Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)
Finance (24 h : 6 CM 18 TD)
Expression/communication (26 h : 26 TD)
Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)
Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)
LV2 appliqué aux affaires
LV2 débutant (24 h : 24 TD)
LV2 espagnol (24 h : 24 TD)
LV2 allemand (24 h : 24 TD)
POLE SAE TRANSV S3
Participer au diagnostic général de l'organisation (1 h)
Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)
Portfolio (7 h : 6 TD)
Semestre 4
Analyser
Pôle Ressources UE41
Pôle SAE UE41
Décider
Pôle Ressources UE42
Pôle SAE UE 42
Piloter
Pôle Ressources UE43
Pôle SAE UE 43
Concevoir
Pôle Ressources UE44
Pôle SAE UE 44
Améliorer
Pôle Ressources UE 45
Pôle SAE UE 45
Module Sport S4
Ressources Transversales
Contrôle de gestion: prise en compte de l'aléa
Contrôle de gestion: gestion prévisionnelle approfondie
Management d'activités: management opérations appronfondi
Outils et pilotage de l'organisation initiation pilot perfor
Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)
Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)
Management d'activités (18 h : 18 TD)
Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)
Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)
Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)
Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)
LV2 liste à choix langues
LV2 Débutant (16 h : 16 TD)
LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)
LV2 Allemand (16 h : 16 TD)
SAE Tranversales
Construire les outils de suivi de la performance
Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)
Stage (1 h)
Portfolio (7 h : 6 TD)
- BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion comptable, fiscale et financière
SEMESTRE 3
ANALYSER UE31 GC2F S3
6 crédits
POLE RES. UE31 GC2F
POLE SAE UE31 GC2F
DECIDER UE32 GC2F S3
6 crédits
POLE RESSOURCE UE32 GC2F
POLE SAE UE32 GC2F
PILOTER UE33 GC2F S3
6 crédits
POLE RESSOURCE UE33 GC2F
POLE SAE UE33 GC2F
PRODUIRE UE34 GC2F S3
6 crédits
POLE RESSOURCE UE34 GC2F
POLE SAE UE34 GC2F
EVALUER UE35 GC2F S3
6 crédits
POLE RESSOURCE UE35 GC2F
POLE SAE UE35 GC2F
Module Sport S3 / Vie E
RESSOURCES TRANSVERSALES S3 GC2F
Imposition du résultat des entreprises relevant de l'IR (22 h : 6 CM 16 TD)
Techniques de bases de comptabilité appronfondie (52 h : 52 TD)
Diagnostic financier approfondi (22 h : 22 TD)
Economie de la banque (14 h : 14 TD)
Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)
Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)
Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)
Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)
Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)
Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)
Finance (24 h : 6 CM 18 TD)
Expression/communication (26 h : 26 TD)
Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)
Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)
LV2 appliqué aux affaires
LV2 débutant (24 h : 24 TD)
LV2 espagnol (24 h : 24 TD)
LV2 allemand (24 h : 24 TD)
SAE TRANSVERSALES S3 GC2F
Etablir le diagnostic financier d'une entreprise (1 h)
Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)
Portfolio (7 h : 6 TD)
Semestre 4
Analyser
6 crédits
Ressources UE 41
SAE UE 41
Décider
6 crédits
Ressources UE 42
SAE UE 42
Piloter
6 crédits
Ressources UE 43
SAE UE 43
Produire
6 crédits
Ressources UE 44
SAE UE 44
Evaluer
6 crédits
Ressources UE 45
SAE UE 45
Module Sport S4
Ressources transversales
Imposition du résultat des entreprises à l'IS (14 h : 4 CM 10 TD)
Techniques de base de comptabilité approfondie et révision (30 h : 30 TD)
Gestion budgétaire (16 h : 16 TD)
Politique de financement (18 h : 18 TD)
Droit des affaires approfondi (18 h : 14 CM 4 TD)
Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)
Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)
Management d'activités (18 h : 18 TD)
Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)
Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)
Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)
Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)
LV2 liste à choix langues
LV2 Débutant (16 h : 16 TD)
LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)
LV2 Allemand (16 h : 16 TD)
SAE Transversales
Analyser la fiabilité d'un projet de reprise entreprise (1 h)
Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)
Stage (1 h)
Portfolio (7 h : 6 TD)
- BUT 2ème année Gestion des Entreprises et Administrations Caen parcours Gestion entrepreneuriat et management activités
SEMESTRE 3 GEMA
ANALYSER UE31 GEMA
6 crédits
POLE RESSOURCES S3 GEMA
POLE SAE S3 GEMA
DECIDER UE32 GEMA
6 crédits
POLE RESSOURCES S3 GEMA
POLE SAE S3 GEMA
PILOTER UE33 GEMA
6 crédits
POLE RESSOURCES S3 GEMA
POLE SAE S3 GEMA
ENTREPRENDRE UE34 GEMA
6 crédits
POLE RESSOURCES S3 GEMA
POLE SAE S3 GEMA
DEVELOPPER UE35 GEMA
6 crédits
POLE RESSOURCES S3 GEMA
POLE SAE S3 GEMA
Module Sport S3 / Vie E
POLE RESSOURC TRANSV S3
Droit et entrepreneuriat (16 h : 16 TD)
Financement des activités (34 h : 4 CM 30 TD)
Management opérationnel (28 h : 12 CM 16 TD)
Business Model (16 h : 16 TD)
Etudes de marché (16 h : 16 TD)
Financement des activités (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)
Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)
Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)
Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)
Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)
Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)
Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)
Finance (24 h : 6 CM 18 TD)
Expression/communication (26 h : 26 TD)
Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)
Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)
LV2 appliqué aux affaires
LV2 débutant (24 h : 24 TD)
LV2 espagnol (24 h : 24 TD)
LV2 allemand (24 h : 24 TD)
POLE SAE TRANSV S3
De la recherche de l'idée à la création de l'activité (1 h)
Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)
Portfolio (7 h : 6 TD)
Semestre 4 GEMA
Analyser
6 crédits
Ressources UE 41
SAE UE 41
Décider
6 crédits
Ressources UE42
SAE UE 42
Piloter
6 crédits
Ressources UE 43
SAE UE 43
Entreprendre
6 crédits
Ressources UE 44
SAE UE 44
Développer
6 crédits
Ressources UE 45
SAE UE 45
Module Sport S4
Ressources tranversales
Business plan (18 h : 18 TD)
Marketing et négociation (42 h : 38 TD 4 TP)
Management opérationnel approfondi (18 h : 18 TD)
Financement des activités (18 h : 14 CM 4 TD)
Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)
Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)
Management d'activités (18 h : 18 TD)
Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)
Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)
Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)
Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)
LV2 liste à choix langues
LV2 Débutant (16 h : 16 TD)
LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)
LV2 Allemand (16 h : 16 TD)
SAE Transversales
Construire business plan (2 h : 1 TD)
Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)
Stage (1 h)
Portfolio (7 h : 6 TD)
- BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
SEMESTRE 3
ANALYSER UE RH S3
6 crédits
POLE RESSOURCES UE 31 RH
POLE SAE UE31 RH
DECIDER UE32 RH S3
6 crédits
POLE RESSOURCES UE32 RH
POLE SAE UE32 RH
PILOTER UE33 RH S3
6 crédits
POLE RESSOURCES UE33 RH
POLE SAE UE33 RH
ADMINISTRER UE34 RH S3
6 crédits
POLE RESSOURCES UE34 RH
POLE SAE UE34 RH
DEVELOPPER UE35 RH S3
6 crédits
POLE RESSOURCES UE35 RH
POLE SAE UE35 RH
Module Sport S3 / Vie E
POLE RESS TRANV S3 RH
Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)
Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)
Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)
Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)
Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)
Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)
Finance (24 h : 6 CM 18 TD)
Expression/communication (26 h : 26 TD)
Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)
Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)
LV2 appliqué aux affaires
LV2 débutant (24 h : 24 TD)
LV2 espagnol (24 h : 24 TD)
LV2 allemand (24 h : 24 TD)
Gestion administrative individuelle des contrats (16 h : 16 TD)
Pratique de la paie (18 h : 18 TD)
Droit de la fonction publique (14 h : 14 TD)
Gestion des emplois et des parcours professionnels (22 h : 22 TD)
Pratique du recrutement (18 h : 18 TD)
Gestion de la formation professionnelle (22 h : 22 TD)
SAE TRANSVERSALES S3 RH
Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)
Portfolio (7 h : 6 TD)
S'assurer de la conformité du suivi individuel du salarié (1 h)
Contribuer à la mise en oeuvredes outils RH (1 h)
Semestre 4
Analyser
6 crédits
Ressources UE 41
SAE UE 41
Décider
6 crédits
Ressources UE 42
SAE UE 42
Piloter
6 crédits
Ressources UE 43
SAE UE 43
Administrer
6 crédits
Ressources UE 44
SAE UE 44
Développer
6 crédits
Ressources UE 45
SAE UE 45
Module Sport S4
Ressources Transversales
Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)
Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)
Management d'activités (18 h : 18 TD)
Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)
Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)
Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)
Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)
LV2 liste à choix langues
LV2 Débutant (16 h : 16 TD)
LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)
LV2 Allemand (16 h : 16 TD)
Dialogue social (14 h : 14 TD)
Droit du travail approfondi - relations individuelles (20 h : 20 TD)
Communication RH (16 h : 16 TD)
E-GRH (16 h : 16 TD)
Responsabilité sociale, santé au travail et QVCT (16 h : 16 TD)
Gestion administrative individuelle des contrats (14 h : 14 TD)
SAE Transversales
Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)
Stage (1 h)
Portfolio (7 h : 6 TD)
Dialoguer avec un représentant du personnel (1 h)
- BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage de la performance
SEMESTRE CG2P
ANALYSER UE5.1
Pôle ressources S5 UE1
Pôle SAE S5 UE1
DECIDER UE5.2
Pôle ressources S5 UE2
Pôle SAE S5 UE2
PILOTER UE5.3
Pôle ressources S5 UE3
Pôle SAE S5 UE3
CONCEVOIR UE5.4
Pôle ressources S5 UE4
Pôle SAE S5 UE4
DEVELOPPER 2 UE5.5
Pôle ressouces S5 UE5
Pôle SAE S5 UE5
Module Sport S5
RESSOURCES TRANSVERSALES
Management d'activités: management opérations approfondies 2
Outils et pilotage de l'orga: système d'info décisionnel 2
Contrôle de gestion: processus budgetaire avancé
Outils et pilotage de l'orga: système d'info.décisionnel 1
Contrôle de gestion: compta de gestion approfondie 2
Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)
Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)
Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)
Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)
Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)
Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)
Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)
PPP (7 h : 1 CM 6 TD)
SAE TRANSVERSALES
Mettre en oeuvre une démarche qualité et amélioration
Transformation numérique de l'organisation
Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)
- BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion comptable, fiscale et financière
SEMESTRE GC2F S5
ANALYSER UE5.1
Pôle ressources S5 UE 1
Pôle SAE S5 UE1
DECIDER UE5.2
Pôle ressources S5 UE2
Pôle SAE S5 UE2
PILOTER UE5.3
Pôle ressources S5 UE3
Pôle SAE S5 UE3
PRODUIRE UE5.4
Pôle ressources S5 UE4
Pôle SAE S5 UE4
DEVELOPPER 2 UE5.5
Pôle ressources S5 UE5
Pôle SAE S5 UE5
Module Sport S5
RESSOURCES TRANSVERSALES
Fiscalité: approfondissements TVA et IR (21 h : 1 CM 20 TD)
Comptabilité: techniques particulières compta. approfondie (91 h : 1 CM 90 TD)
Contrôle de gestion: éval.des résultatset des performances (15 h : 1 CM 14 TD)
Finance: gestion de trésorerie et gestion de portefeuille (23 h : 1 CM 22 TD)
Marchés financiers (15 h : 1 CM 14 TD)
Produits bancaires (11 h : 1 CM 10 TD)
Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)
Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)
Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)
Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)
Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)
Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)
Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)
PPP (7 h : 1 CM 6 TD)
SAE TRANSVERSALES
Mettre en oeuvre la reprise d'une organisation
Transformation numérique de l'organisation
Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)
- BUT 3ème année Gestion des Entreprises et Administrations Caen parcours Gestion entrepreneuriat et management activités
LISTE VET GEMA
ANALYSER UE5.1
Pôle ressources S5 UE1
Pôle SAE S5 UE1
DECIDER UE5.2
Pôle ressources S5 UE2
Pôle SAE S5 UE2
PILOTER UE5.3
Pôle ressources S5 UE 3
Pôle SAE S5 UE3
ENTREPRENDRE UE5.4
Pôle ressources S5 UE4
Pôle SAE S5 UE4
DEVELOPPER 2 UE5.5
Pôle ressources S5 UE5
¨Pôle SAE S5 UE5
Module Sport S5
RESSOURCES TRANSVERSALES
Environnement juridique:droit de la concurrence consom. (17 h : 1 CM 16 TD)
Outils et pilotage de l'orga.: outils de gestion du manager (36 h : 20 CM 16 TD)
Management d'activités: management des équipes (15 h : 1 CM 14 TD)
Management d'activités: management des relations commerc. (38 h : 18 CM 20 TD)
Marchés financiers (15 h : 1 CM 14 TD)
Produits bancaires (11 h : 1 CM 10 TD)
Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)
Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)
Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)
Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)
Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)
Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)
Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)
PPP (7 h : 1 CM 6 TD)
SAE TRANSVERSALES
Assurer l'encadrement optimal d'une équipe
Manager l'activité dans le respect du cadrage
Transformation numérique de l'organisation
Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)
- BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
LISTE GPRH S5
ANALYSER UE5.1
P^le ressources S5 UE1
Pôle SAE S5 UE1
DECIDER UE5.2
Pôle ressources S5 UE2
Pôle SAE S5 UE2
PILOTER UE5.3
Pôle ressources S5 UE3
P^le SAE S5 UE3
ADMINISTRER UE5.4
Pôle ressources S5 UE4
Pôle SAE S5 UE4
DEVELOPPER 2 UE5.5
Pôle ressources S5 UE5
Pôle SAE S5 UE5
Module Sport S5
RESSOURCES TRANSVERSALES
Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)
Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)
Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)
Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)
Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)
Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)
Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)
PPP (7 h : 1 CM 6 TD)
Gestion adm collectivité (15 h : 1 CM 14 TD)
RH: gestion de la paie appronfondie (23 h : 1 CM 22 TD)
Politiques de rémunération (27 h : 1 CM 26 TD)
Environnement juridique:droit travail approf relation collec (21 h : 1 CM 20 TD)
RH: pilotage social et performance sociale (17 h : 1 CM 16 TD)
RH:gestion des compétences approfondie et des talents (27 h : 1 CM 26 TD)
RH:gestion du recrutement .approfondie (15 h : 1 CM 14 TD)
Dialogue social (11 h : 1 CM 10 TD)
Management par les processus (27 h : 1 CM 26 TD)
SAE TRANSVERSALES
Transformation numérique de l'organisation
Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)
Optimiser les processus adm RH dans unr organisation
Optimiser une politique de developpement de compétences
Modalités de stage
Stages obligatoires au cours de la formation :
- BUT 1re année : stage de 3 à 4 semaines
- BUT 2e année : stage de 8 à 10 semaines
- BUT 3e année : stage de 12 à 14 semaines OU contrat d'alternance
Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université.
Aménagements d'études pour des publics spécifiques
L’université de Caen Normandie accompagne les étudiants en situation de handicap ou rencontrant des problèmes de santé susceptibles d’impacter leurs études. Il est ainsi possible pour tout étudiant, que sa situation de handicap soit ponctuelle, permanente ou bien reconnue ou non par la MDPH, de réaliser une demande d’aménagements (d’examens et ou d’études).
Langue(s) d'enseignement
Français
Partenariats
Le BUT GEA bénéficie du soutien du Conseil National de l'Ordre des Experts-Comptables et du label "Ecole de la profession".
Échanges internationaux
Le BUT GEA est aligné sur les standards européens et internationaux, facilitant ainsi la mobilité des étudiants.
Compétences & perspectives
Compétences acquises
Le BUT GEA apporte les connaissances, les méthodes et les outils indispensables pour :
- comprendre le fonctionnement des organisations
- appréhender leur environnement économique et juridique
- communiquer efficacement
- maîtriser les techniques de gestion
Poursuite d'études
Les titulaires du BUT GEA pourront s’orienter vers une poursuite d’études au niveau Master dans les différents domaines de la gestion, ou bien choisir une insertion professionnelle immédiate, dans le secteur privé ou public.
Objectifs professionnels / métiers visés
Le BUT GEA prépare à un large panel de métiers de la gestion, en lien avec les quatre parcours proposés.
Contact
Université de Caen Normandie
IUT Grand Ouest Normandie
Boulevard Maréchal Juin · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5