Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des Entreprises et des Administrations

Contenu de la formation

• BUT 1ère année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen

• Semestre 1

• Analyser les processus de l'organisation

  10 crédits

• POLE RESSOURCES

• POLE SAE

• Aider à la prise de décision

  10 crédits

• POLE RESSOURCES

• POLE SAE

• Piloter les relations avec les parties prenantes

  10 crédits

• POLE RESSOURCES

• POLE SAE

• Bonus Sport / Vie Universitaire S1 (27 h : 2 CM 25 TD)

• RESSOURCES TRANSVERSALES

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (40 h : 14 CM 26 TD)

• Fiscalité (12 h : 12 TD)

• Ressources humaines (14 h : 14 TD)

• Management activités (18 h : 18 TD)

• Environnement sociologique (12 h : 12 TD)

• Comptabilité (48 h : 48 TD)

• Outils mathématiques de gestion (34 h : 28 TD 6 TP)

• Outils numériques de gestion (14 h : 6 TD 8 TP)

• Expression/communication et culture générale (32 h : 32 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (26 h : 26 TP)

• Gestion de projet (12 h : 12 TD)

• Psychologie sociale (12 h : 4 CM 8 TD)

• Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2

• LV2 Espagnol (24 h : 24 TD)

• LV2 Italien

• LV2 Allemand (24 h : 24 TD)

• LV2 Débutant (24 h : 24 TD)

• Finance (18 h : 4 CM 14 TD)

• Contrôle de gestion (14 h : 2 CM 12 TD)

• SAE Transversales

• Fresque du climat (1 h)

• mettre oeuvre une organisation comptable et fiscale (11 h : 8 TD 2 TP)

• Construire une posture professionnelle (1 h)

• Portfolio (6 h : 6 TD)

• Semestre 2

• Analyser les processus de l'organisation

  10 crédits

• POLE RESSOURCE UE21

• POLE SAE UE21

• Aider à la prise de décision

  10 crédits

• POLE RESSOURDE UE22

• POLE SAE UE22

• Piloter les relations avec les parties prenantes

  10 crédits

• POLE RESSOURCE UE23

• POLE SAE UE23

• Module Sport S2 (1.5 h : 1.5 CM)

• RESSOURCES TRANSVERSALES SUR LES 3UE

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (30 h : 10 CM 20 TD)

• Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)

• Contrôle de gestion (14 h : 2 CM 12 TD)

• Ressources humaines (18 h : 18 TD)

• Management activités (16 h : 4 CM 12 TD)

• Finance (18 h : 6 CM 12 TD)

• Comptabilité (34 h : 34 TD)

• Outils mathématiques.de gestion (28 h : 28 TD)

• Outils numériques de gestion (16 h : 10 TD 6 TP)

• Expression/communication et culture générale (26 h : 26 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (20 h : 20 TP)

• Méthodes d'enquêtes (12 h : 12 TD)

• Projet Personnel et Professionnel (10 h : 6 CM 4 TD)

• LV2

• LV2 Espagnol (20 h : 20 TD)

• LV2 Italien

• LV2 Allemand (20 h : 20 TD)

• LV2 Débutant (20 h : 20 TD)

• Psychologie sociale (12 h : 4 CM 8 TD)

• SAE TRANSVERSALES SUR LES 3 UE

• Contribuer à la gestion d'une organisation (9 h : 6 TD 2 TP)

• Identifier l'impact des décisions de gestion (1 h)

• Stage (1 h)

• Portfolio (1 h)

• BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage de la performance

• SEMESTRE 3 CG2P

• ANALYSER UE31 CG2P

• POLE RESSOURCES S3 CG2P

• POLE SAE CG2P

• DECIDER UE32 GC2P

• POLE RESSOURCES S3 CG2P

• POLE SAE CG2P

• PILOTER UE33 CG2P

• POLE RESSOURCES S3 CG2P

• POLE SAE S3 CG2P

• CONCEVOIR UE34 CG2P

• POLES RESSOURCES S3 CG2P

• POLE SAE S3 CG2P

• AMELIORER UE35 CG2P

• POLE RESSOURCES S3 CG2P

• POLE SAE S3 CG2P

• Module Sport S3 / Vie E

• POLE RESSOURCES TRANSV S3

• Comptabilité de gestion appronfondie.

• Initiationà la gestion budgétaire prévisionnelle

• Management des opérations et pilotage de la performance

• Initiation aux SI décisionnels

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)

• Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)

• Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)

• Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)

• Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)

• Finance (24 h : 6 CM 18 TD)

• Expression/communication (26 h : 26 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)

• Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 appliqué aux affaires

• LV2 débutant (24 h : 24 TD)

• LV2 espagnol (24 h : 24 TD)

• LV2 allemand (24 h : 24 TD)

• POLE SAE TRANSV S3

• Participer au diagnostic général de l'organisation (1 h)

• Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• Semestre 4

• Analyser

• Pôle Ressources UE41

• Pôle SAE UE41

• Décider

• Pôle Ressources UE42

• Pôle SAE UE 42

• Piloter

• Pôle Ressources UE43

• Pôle SAE UE 43

• Concevoir

• Pôle Ressources UE44

• Pôle SAE UE 44

• Améliorer

• Pôle Ressources UE 45

• Pôle SAE UE 45

• Module Sport S4

• Ressources Transversales

• Contrôle de gestion: prise en compte de l'aléa

• Contrôle de gestion: gestion prévisionnelle approfondie

• Management d'activités: management opérations appronfondi

• Outils et pilotage de l'organisation initiation pilot perfor

• Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)

• Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)

• Management d'activités (18 h : 18 TD)

• Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)

• Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)

• Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 liste à choix langues

• LV2 Débutant (16 h : 16 TD)

• LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)

• LV2 Allemand (16 h : 16 TD)

• SAE Tranversales

• Construire les outils de suivi de la performance

• Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)

• Stage (1 h)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion comptable, fiscale et financière

• SEMESTRE 3

• ANALYSER UE31 GC2F S3

  6 crédits

• POLE RES. UE31 GC2F

• POLE SAE UE31 GC2F

• DECIDER UE32 GC2F S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCE UE32 GC2F

• POLE SAE UE32 GC2F

• PILOTER UE33 GC2F S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCE UE33 GC2F

• POLE SAE UE33 GC2F

• PRODUIRE UE34 GC2F S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCE UE34 GC2F

• POLE SAE UE34 GC2F

• EVALUER UE35 GC2F S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCE UE35 GC2F

• POLE SAE UE35 GC2F

• Module Sport S3 / Vie E

• RESSOURCES TRANSVERSALES S3 GC2F

• Imposition du résultat des entreprises relevant de l'IR (22 h : 6 CM 16 TD)

• Techniques de bases de comptabilité appronfondie (52 h : 52 TD)

• Diagnostic financier approfondi (22 h : 22 TD)

• Economie de la banque (14 h : 14 TD)

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)

• Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)

• Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)

• Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)

• Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)

• Finance (24 h : 6 CM 18 TD)

• Expression/communication (26 h : 26 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)

• Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 appliqué aux affaires

• LV2 débutant (24 h : 24 TD)

• LV2 espagnol (24 h : 24 TD)

• LV2 allemand (24 h : 24 TD)

• SAE TRANSVERSALES S3 GC2F

• Etablir le diagnostic financier d'une entreprise (1 h)

• Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• Semestre 4

• Analyser

  6 crédits

• Ressources UE 41

• SAE UE 41

• Décider

  6 crédits

• Ressources UE 42

• SAE UE 42

• Piloter

  6 crédits

• Ressources UE 43

• SAE UE 43

• Produire

  6 crédits

• Ressources UE 44

• SAE UE 44

• Evaluer

  6 crédits

• Ressources UE 45

• SAE UE 45

• Module Sport S4

• Ressources transversales

• Imposition du résultat des entreprises à l'IS (14 h : 4 CM 10 TD)

• Techniques de base de comptabilité approfondie et révision (30 h : 30 TD)

• Gestion budgétaire (16 h : 16 TD)

• Politique de financement (18 h : 18 TD)

• Droit des affaires approfondi (18 h : 14 CM 4 TD)

• Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)

• Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)

• Management d'activités (18 h : 18 TD)

• Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)

• Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)

• Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 liste à choix langues

• LV2 Débutant (16 h : 16 TD)

• LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)

• LV2 Allemand (16 h : 16 TD)

• SAE Transversales

• Analyser la fiabilité d'un projet de reprise entreprise (1 h)

• Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)

• Stage (1 h)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• BUT 2ème année Gestion des Entreprises et Administrations Caen parcours Gestion entrepreneuriat et management activités

• SEMESTRE 3 GEMA

• ANALYSER UE31 GEMA

  6 crédits

• POLE RESSOURCES S3 GEMA

• POLE SAE S3 GEMA

• DECIDER UE32 GEMA

  6 crédits

• POLE RESSOURCES S3 GEMA

• POLE SAE S3 GEMA

• PILOTER UE33 GEMA

  6 crédits

• POLE RESSOURCES S3 GEMA

• POLE SAE S3 GEMA

• ENTREPRENDRE UE34 GEMA

  6 crédits

• POLE RESSOURCES S3 GEMA

• POLE SAE S3 GEMA

• DEVELOPPER UE35 GEMA

  6 crédits

• POLE RESSOURCES S3 GEMA

• POLE SAE S3 GEMA

• Module Sport S3 / Vie E

• POLE RESSOURC TRANSV S3

• Droit et entrepreneuriat (16 h : 16 TD)

• Financement des activités (34 h : 4 CM 30 TD)

• Management opérationnel (28 h : 12 CM 16 TD)

• Business Model (16 h : 16 TD)

• Etudes de marché (16 h : 16 TD)

• Financement des activités (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)

• Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)

• Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)

• Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)

• Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)

• Finance (24 h : 6 CM 18 TD)

• Expression/communication (26 h : 26 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)

• Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 appliqué aux affaires

• LV2 débutant (24 h : 24 TD)

• LV2 espagnol (24 h : 24 TD)

• LV2 allemand (24 h : 24 TD)

• POLE SAE TRANSV S3

• De la recherche de l'idée à la création de l'activité (1 h)

• Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• Semestre 4 GEMA

• Analyser

  6 crédits

• Ressources UE 41

• SAE UE 41

• Décider

  6 crédits

• Ressources UE42

• SAE UE 42

• Piloter

  6 crédits

• Ressources UE 43

• SAE UE 43

• Entreprendre

  6 crédits

• Ressources UE 44

• SAE UE 44

• Développer

  6 crédits

• Ressources UE 45

• SAE UE 45

• Module Sport S4

• Ressources tranversales

• Business plan (18 h : 18 TD)

• Marketing et négociation (42 h : 38 TD 4 TP)

• Management opérationnel approfondi (18 h : 18 TD)

• Financement des activités (18 h : 14 CM 4 TD)

• Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)

• Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)

• Management d'activités (18 h : 18 TD)

• Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)

• Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)

• Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 liste à choix langues

• LV2 Débutant (16 h : 16 TD)

• LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)

• LV2 Allemand (16 h : 16 TD)

• SAE Transversales

• Construire business plan (2 h : 1 TD)

• Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)

• Stage (1 h)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• BUT 2ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

• SEMESTRE 3

• ANALYSER UE RH S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCES UE 31 RH

• POLE SAE UE31 RH

• DECIDER UE32 RH S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCES UE32 RH

• POLE SAE UE32 RH

• PILOTER UE33 RH S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCES UE33 RH

• POLE SAE UE33 RH

• ADMINISTRER UE34 RH S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCES UE34 RH

• POLE SAE UE34 RH

• DEVELOPPER UE35 RH S3

  6 crédits

• POLE RESSOURCES UE35 RH

• POLE SAE UE35 RH

• Module Sport S3 / Vie E

• POLE RESS TRANV S3 RH

• Environnement économique (24 h : 10 CM 14 TD)

• Environnement juridique (30 h : 12 CM 18 TD)

• Management d'activités (12 h : 4 CM 8 TD)

• Fiscalité (14 h : 4 CM 10 TD)

• Traitement numérique des données (46 h : 44 TD 2 TP)

• Contrôle de gestion (16 h : 16 TD)

• Finance (24 h : 6 CM 18 TD)

• Expression/communication (26 h : 26 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (24 h : 24 TD)

• Projet personnel et professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 appliqué aux affaires

• LV2 débutant (24 h : 24 TD)

• LV2 espagnol (24 h : 24 TD)

• LV2 allemand (24 h : 24 TD)

• Gestion administrative individuelle des contrats (16 h : 16 TD)

• Pratique de la paie (18 h : 18 TD)

• Droit de la fonction publique (14 h : 14 TD)

• Gestion des emplois et des parcours professionnels (22 h : 22 TD)

• Pratique du recrutement (18 h : 18 TD)

• Gestion de la formation professionnelle (22 h : 22 TD)

• SAE TRANSVERSALES S3 RH

• Contribuer au développement ou à la création d'une organisa. (21 h : 10 CM 10 TD)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• S'assurer de la conformité du suivi individuel du salarié (1 h)

• Contribuer à la mise en oeuvredes outils RH (1 h)

• Semestre 4

• Analyser

  6 crédits

• Ressources UE 41

• SAE UE 41

• Décider

  6 crédits

• Ressources UE 42

• SAE UE 42

• Piloter

  6 crédits

• Ressources UE 43

• SAE UE 43

• Administrer

  6 crédits

• Ressources UE 44

• SAE UE 44

• Développer

  6 crédits

• Ressources UE 45

• SAE UE 45

• Module Sport S4

• Ressources Transversales

• Environnement économique international (14 h : 8 CM 6 TD)

• Environnement juridique (20 h : 10 CM 10 TD)

• Management d'activités (18 h : 18 TD)

• Traitement numérique des données (44 h : 10 CM 32 TD 2 TP)

• Expression/communication et culture générale (16 h : 16 TD)

• Anglais appliqué aux affaires (16 h : 16 TD)

• Projet Personnel et Professionnel (10 h : 10 TD)

• LV2 liste à choix langues

• LV2 Débutant (16 h : 16 TD)

• LV2 Espagnol (16 h : 16 TD)

• LV2 Allemand (16 h : 16 TD)

• Dialogue social (14 h : 14 TD)

• Droit du travail approfondi - relations individuelles (20 h : 20 TD)

• Communication RH (16 h : 16 TD)

• E-GRH (16 h : 16 TD)

• Responsabilité sociale, santé au travail et QVCT (16 h : 16 TD)

• Gestion administrative individuelle des contrats (14 h : 14 TD)

• SAE Transversales

• Participer dans le respect contraintes règlementaires (4 h : 1 CM 1 TD 1 TP)

• Stage (1 h)

• Portfolio (7 h : 6 TD)

• Dialoguer avec un représentant du personnel (1 h)

• BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage de la performance

• SEMESTRE CG2P

• ANALYSER UE5.1

• Pôle ressources S5 UE1

• Pôle SAE S5 UE1

• DECIDER UE5.2

• Pôle ressources S5 UE2

• Pôle SAE S5 UE2

• PILOTER UE5.3

• Pôle ressources S5 UE3

• Pôle SAE S5 UE3

• CONCEVOIR UE5.4

• Pôle ressources S5 UE4

• Pôle SAE S5 UE4

• DEVELOPPER 2 UE5.5

• Pôle ressouces S5 UE5

• Pôle SAE S5 UE5

• Module Sport S5

• RESSOURCES TRANSVERSALES

• Management d'activités: management opérations approfondies 2

• Outils et pilotage de l'orga: système d'info décisionnel 2

• Contrôle de gestion: processus budgetaire avancé

• Outils et pilotage de l'orga: système d'info.décisionnel 1

• Contrôle de gestion: compta de gestion approfondie 2

• Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

• Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

• Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

• Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

• Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

• Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

• Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

• PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

• SAE TRANSVERSALES

• Mettre en oeuvre une démarche qualité et amélioration

• Transformation numérique de l'organisation

• Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

• BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion comptable, fiscale et financière

• SEMESTRE GC2F S5

• ANALYSER UE5.1

• Pôle ressources S5 UE 1

• Pôle SAE S5 UE1

• DECIDER UE5.2

• Pôle ressources S5 UE2

• Pôle SAE S5 UE2

• PILOTER UE5.3

• Pôle ressources S5 UE3

• Pôle SAE S5 UE3

• PRODUIRE UE5.4

• Pôle ressources S5 UE4

• Pôle SAE S5 UE4

• DEVELOPPER 2 UE5.5

• Pôle ressources S5 UE5

• Pôle SAE S5 UE5

• Module Sport S5

• RESSOURCES TRANSVERSALES

• Fiscalité: approfondissements TVA et IR (21 h : 1 CM 20 TD)

• Comptabilité: techniques particulières compta. approfondie (91 h : 1 CM 90 TD)

• Contrôle de gestion: éval.des résultatset des performances (15 h : 1 CM 14 TD)

• Finance: gestion de trésorerie et gestion de portefeuille (23 h : 1 CM 22 TD)

• Marchés financiers (15 h : 1 CM 14 TD)

• Produits bancaires (11 h : 1 CM 10 TD)

• Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

• Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

• Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

• Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

• Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

• Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

• Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

• PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

• SAE TRANSVERSALES

• Mettre en oeuvre la reprise d'une organisation

• Transformation numérique de l'organisation

• Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

• BUT 3ème année Gestion des Entreprises et Administrations Caen parcours Gestion entrepreneuriat et management activités

• LISTE VET GEMA

• ANALYSER UE5.1

• Pôle ressources S5 UE1

• Pôle SAE S5 UE1

• DECIDER UE5.2

• Pôle ressources S5 UE2

• Pôle SAE S5 UE2

• PILOTER UE5.3

• Pôle ressources S5 UE 3

• Pôle SAE S5 UE3

• ENTREPRENDRE UE5.4

• Pôle ressources S5 UE4

• Pôle SAE S5 UE4

• DEVELOPPER 2 UE5.5

• Pôle ressources S5 UE5

• ¨Pôle SAE S5 UE5

• Module Sport S5

• RESSOURCES TRANSVERSALES

• Environnement juridique:droit de la concurrence consom. (17 h : 1 CM 16 TD)

• Outils et pilotage de l'orga.: outils de gestion du manager (36 h : 20 CM 16 TD)

• Management d'activités: management des équipes (15 h : 1 CM 14 TD)

• Management d'activités: management des relations commerc. (38 h : 18 CM 20 TD)

• Marchés financiers (15 h : 1 CM 14 TD)

• Produits bancaires (11 h : 1 CM 10 TD)

• Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

• Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

• Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

• Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

• Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

• Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

• Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

• PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

• SAE TRANSVERSALES

• Assurer l'encadrement optimal d'une équipe

• Manager l'activité dans le respect du cadrage

• Transformation numérique de l'organisation

• Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

• BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

• LISTE GPRH S5

• ANALYSER UE5.1

• P^le ressources S5 UE1

• Pôle SAE S5 UE1

• DECIDER UE5.2

• Pôle ressources S5 UE2

• Pôle SAE S5 UE2

• PILOTER UE5.3

• Pôle ressources S5 UE3

• P^le SAE S5 UE3

• ADMINISTRER UE5.4

• Pôle ressources S5 UE4

• Pôle SAE S5 UE4

• DEVELOPPER 2 UE5.5

• Pôle ressources S5 UE5

• Pôle SAE S5 UE5

• Module Sport S5

• RESSOURCES TRANSVERSALES

• Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

• Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

• Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

• Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

• Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

• Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

• Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

• PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

• Gestion adm collectivité (15 h : 1 CM 14 TD)

• RH: gestion de la paie appronfondie (23 h : 1 CM 22 TD)

• Politiques de rémunération (27 h : 1 CM 26 TD)

• Environnement juridique:droit travail approf relation collec (21 h : 1 CM 20 TD)

• RH: pilotage social et performance sociale (17 h : 1 CM 16 TD)

• RH:gestion des compétences approfondie et des talents (27 h : 1 CM 26 TD)

• RH:gestion du recrutement .approfondie (15 h : 1 CM 14 TD)

• Dialogue social (11 h : 1 CM 10 TD)

• Management par les processus (27 h : 1 CM 26 TD)

• SAE TRANSVERSALES

• Transformation numérique de l'organisation

• Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

• Optimiser les processus adm RH dans unr organisation

• Optimiser une politique de developpement de compétences