Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des entreprises et des administrations (GEA)
Parcours :- Gestion comptable, fiscale et financière
- Gestion et pilotage des ressources humaines
- Gestion, entrepreneuriat et management d'activités
-
Ouvert à l'alternance uniquement en 3e année
- Diplôme national
- domaine·s :
- Banque · Finance · Assurance , Commerce · Marketing · Tourisme , Comptabilité · Gestion , Management · Ressources humaines
- niveau de diplôme :
- Bac+3
- crédits ECTS :
- 180
- durée du programme :
- 3 années
- lieu·x :
- Caen
- Précision du lieu :
- Campus 2
Ce diplôme sera accessible dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) à partir de septembre 2024.
Présentation
Présentation générale
Le département Gestion des entreprises et des administrations (GEA) forme au niveau bac+3 (Licence) des étudiants en vue de leur permettre d’assumer des fonctions d’encadrement et de responsabilité dans les différents domaines de la gestion des organisations (entreprises, collectivités publiques ou parapubliques, organismes à but non lucratif).
Principaux enseignements
Si la première année est commune (expression communication, mathématiques, droit, économie, langues vivantes, bases de la gestion telles que comptabilité, marketing, fiscalité…), les étudiants suivent à partir de la deuxième année des enseignements différenciés en fonction du parcours choisi en fin de première année.
Le département GEA de Caen propose les quatre parcours du BUT GEA, préparant à des métiers différents :
- GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière
- GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
- GEMA : Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités
- CG2P : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance
L’ensemble des enseignements s’articule autour de mises en situations professionnelles, très présentes sur les trois années : études de cas, jeux d’entreprise, projets réalisés en équipe, stages….
Public concerné
Étudiants ayant validé deux années du BUT GEA ou titulaires d'un DUT GEA.
Formation enregistrée au RNCP
Fiche RNCP N° 35378 (parcours contrôle de gestion)
N°35375 (parcours gestion comptable)
Reconnaissance qualité
Depuis le 05 avril 2022, suite à un audit de Bureau Veritas Certification, l'université de Caen Normandie est certifiée Qualiopi au titre des actions de formation, des actions de formation par apprentissage et des actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience. Cette certification est valable 3 ans.
Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.
Admission - Inscription
Niveau de recrutement
Baccalauréat
Pré-requis / Conditions d'accès
Candidature via Parcoursup et sélection sur dossier :
- titulaires d'un Baccalauréat général ou technologique
- étudiants en études supérieures en réorientation.
Conditions particulières
Dans le cadre d’une réorientation, possibilité d’intégrer la 2e année sur dossier pour les étudiants issus de BTS, CPGE, Licence…
Capacité d'accueil
Nombre de places offertes : 102
Modalités et délais d'accès
Les délais d'accès dépendent des dates de rentrée universitaire et des dates de candidature que vous retrouverez sur notre site.
Procédure d'inscription
Suite à l'admission en formation et à la validation des missions, une contractualisation sera mise en place avec l'employeur. Plus d'informations sur cette pageTarif pour une inscription en alternance (à la charge de l'employeur)
Les coûts de formation en alternance sont pris en charge par l'employeur et/ou son OPCO le cas échéant.
Pour un employeur privé :
- pour un contrat d'apprentissage, le tarif de la formation correspond au niveau de prise en charge des contrats d’apprentissage défini par la branche professionnelle de l'employeur et publié sur le site de France Compétences.
- pour un contrat de professionnalisation, consultez la fiche récapitulative des tarifs en contrat de professionnalisation.
Pour un employeur public : consultez la fiche récapitulative des tarifs pour les employeurs publics
Pour l'apprenti, il devra s’acquitter de la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC). Plus d'informations sur la CVEC
Pour connaitre le coût exact de formation, prenez contact avec le service Formation Continue et Alternance (voir l’onglet Contact) pour recevoir un devis.
Programme & Organisation
Objectifs de la formation
GEA forme au niveau bac+3 (Licence) des étudiants en vue de leur permettre d’assumer des fonctions d’encadrement et de responsabilité dans les différents domaines de la gestion des organisations (entreprises, collectivités publiques ou parapubliques, organismes à but non lucratif).
Spécificités de la formation
Les étudiants bénéficient d’un enseignement universitaire et technologique encadré par des équipes pédagogiques composées d’enseignants, d’enseignants-chercheurs et de professionnels de la gestion.
Contenu de la formation en alternance
- BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion comptable, fiscale et financière
ANALYSER UE5.1
Pôle ressources S5 UE 1
Pôle SAE S5 UE1
DECIDER UE5.2
Pôle ressources S5 UE2
Pôle SAE S5 UE2
PILOTER UE5.3
Pôle ressources S5 UE3
Pôle SAE S5 UE3
PRODUIRE UE5.4
Pôle ressources S5 UE4
Pôle SAE S5 UE4
DEVELOPPER 2 UE5.5
Pôle ressources S5 UE5
Pôle SAE S5 UE5
Module Sport S5
RESSOURCES TRANSVERSALES
Fiscalité: approfondissements TVA et IR (21 h : 1 CM 20 TD)
Comptabilité: techniques particulières compta. approfondie (91 h : 1 CM 90 TD)
Contrôle de gestion: éval.des résultatset des performances (15 h : 1 CM 14 TD)
Finance: gestion de trésorerie et gestion de portefeuille (23 h : 1 CM 22 TD)
Marchés financiers (15 h : 1 CM 14 TD)
Produits bancaires (11 h : 1 CM 10 TD)
Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)
Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)
Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)
Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)
Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)
Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)
Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)
PPP (7 h : 1 CM 6 TD)
SAE TRANSVERSALES
Mettre en oeuvre la reprise d'une organisation
Transformation numérique de l'organisation
Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)
- BUT 3ème année Gestion des Entreprises et Administrations Caen parcours Gestion entrepreneuriat et management activités
ANALYSER UE5.1
Pôle ressources S5 UE1
Pôle SAE S5 UE1
DECIDER UE5.2
Pôle ressources S5 UE2
Pôle SAE S5 UE2
PILOTER UE5.3
Pôle ressources S5 UE 3
Pôle SAE S5 UE3
ENTREPRENDRE UE5.4
Pôle ressources S5 UE4
Pôle SAE S5 UE4
DEVELOPPER 2 UE5.5
Pôle ressources S5 UE5
¨Pôle SAE S5 UE5
Module Sport S5
RESSOURCES TRANSVERSALES
Environnement juridique:droit de la concurrence consom. (17 h : 1 CM 16 TD)
Outils et pilotage de l'orga.: outils de gestion du manager (36 h : 20 CM 16 TD)
Management d'activités: management des équipes (15 h : 1 CM 14 TD)
Management d'activités: management des relations commerc. (38 h : 18 CM 20 TD)
Marchés financiers (15 h : 1 CM 14 TD)
Produits bancaires (11 h : 1 CM 10 TD)
Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)
Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)
Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)
Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)
Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)
Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)
Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)
PPP (7 h : 1 CM 6 TD)
SAE TRANSVERSALES
Assurer l'encadrement optimal d'une équipe
Manager l'activité dans le respect du cadrage
Transformation numérique de l'organisation
Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)
- BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage des ressources humaines
ANALYSER UE5.1
P^le ressources S5 UE1
Pôle SAE S5 UE1
DECIDER UE5.2
Pôle ressources S5 UE2
Pôle SAE S5 UE2
PILOTER UE5.3
Pôle ressources S5 UE3
P^le SAE S5 UE3
ADMINISTRER UE5.4
Pôle ressources S5 UE4
Pôle SAE S5 UE4
DEVELOPPER 2 UE5.5
Pôle ressources S5 UE5
Pôle SAE S5 UE5
Module Sport S5
RESSOURCES TRANSVERSALES
Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)
Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)
Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)
Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)
Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)
Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)
Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)
PPP (7 h : 1 CM 6 TD)
Gestion adm collectivité (15 h : 1 CM 14 TD)
RH: gestion de la paie appronfondie (23 h : 1 CM 22 TD)
Politiques de rémunération (27 h : 1 CM 26 TD)
Environnement juridique:droit travail approf relation collec (21 h : 1 CM 20 TD)
RH: pilotage social et performance sociale (17 h : 1 CM 16 TD)
RH:gestion des compétences approfondie et des talents (27 h : 1 CM 26 TD)
RH:gestion du recrutement .approfondie (15 h : 1 CM 14 TD)
Dialogue social (11 h : 1 CM 10 TD)
Management par les processus (27 h : 1 CM 26 TD)
SAE TRANSVERSALES
Transformation numérique de l'organisation
Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)
Optimiser les processus adm RH dans unr organisation
Optimiser une politique de developpement de compétences
Programme détaillé
La troisième année de BUT GEA se déroule en alternance ; elle comprend des enseignements de tronc commun et des enseignements spécifiques à chaque parcours.
Enseignements des compétences communes
- Environnement économique
- Environnement juridique
- Management d'activités
- Traitement numérique des données
- Psychologie sociale
- Expression/communication et culture générale
- Anglais appliqué aux affaires dans Culture communicationnelle et informationnelle
- Projet Personnel et Professionnel
Enseignements des compétences spécifiques (parcours GC2F)
- Comptabilité : Techniques particulières de comptabilité approfondie et de révision comptable
- Comptabilité : Techniques particulières de comptabilité approfondie et règles de comptabilisation des administrations et associations
- Fiscalité : Approfondissements TVA et IR
- Fiscalité : Imposition du patrimoine et contrôle fiscal
- Finance : Gestion de trésorerie et gestion de portefeuille
- Contrôle de gestion : Evaluation des résultats et des performances
- Contrôle de gestion : Méthode des coûts cibles et tableaux de bord
Enseignements des compétences spécifiques (parcours GEMA)
- Environnement juridique : Droit de la concurrence et de la consommation
- Outils et pilotage de l'organisation : Outils de gestion du manager
- Management d'activités : Management des équipes
- Management d'activités : Management des relations commerciales
- Management d'activités : Management de l'innovation
- Management d'activités : Communication corporate et e-reputation
Enseignements des compétences spécifiques (parcours GPRH)
- Environnement juridique : Droit du travail approfondi - relations collectives
- Ressources humaines : Gestion administrative collective
- Ressources humaines : Gestion de la paie approfondie
- Ressources humaines : Politiques de rémunération
- Ressources humaines : Pilotage social et performance sociale
- Ressources humaines : Gestion des compétences approfondie et des talents
- Ressources humaines : Gestion du recrutement approfondie
- Ressources humaines : Optimisation des dispositifs de responsabilité sociale et de QVCT
- Ressources humaines : Marketing RH et marque employeur
- Contrôle de gestion : Gestion de la masse salariale
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l’enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les travaux pratiques (TP).
Organisation temporelle de la formation
La préparation d'un diplôme national (BUT, Licence, Licence Professionnelle, Master) nécessite un investissement personnel important. À titre indicatif, le temps de travail personnel est estimé entre 7 et 15h par semaine.
Rythme de l'alternance en entreprise
cf calendrier d'alternance, spécifique à chaque parcours
Modalités d'évaluation de la formation et de validation des blocs de compétences
Les connaissances et compétences sont évaluées exclusivement en contrôle continu. Les évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.). Ces modalités sont indiquées aux apprenants dans les délais réglementaires.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université. Dans le cadre de la nouvelle offre de formation, les modalités de contrôle des connaissances et des compétences sont en cours d’élaboration pour la rentrée 2022.
Aménagements possibles de la formation
Les alternants dans des situations particulières peuvent bénéficier d'aménagement dans l'organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante.
Le Référent Handicap Alternance apporte un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap avant l'entrée en formation, puis durant toute leur formation avec le Relais handicap santé. Référent Handicap Alternance : Romain Denis | 02 31 56 51 93
Langue(s) d'enseignement
Français
Partenariats
Le BUT GEA bénéficie du soutien du Conseil National de l'Ordre des Experts-Comptables, et du label École de la profession pour le parcours GC2F. En outre, certaines dispenses de DCG sont accordées aux candidats.
Échanges internationaux
Le BUT GEA est aligné sur les standards européens et internationaux, facilitant ainsi la mobilité des étudiants.
Mobilité nationale et internationale
L'université accompagne les alternants dans la constitution de leur dossier et l'obtention des financements nécessaires le cas échéant dans le cadre d'une mobilité nationale ou internationale.
Référent mobilité Alternance : Romain Denis - 02 31 56 51 93 - cfalternance@unicaen.fr
Compétences & perspectives
Compétences acquises
Le BUT GEA apporte les connaissances, les méthodes et les outils indispensables pour :
- Comprendre le fonctionnement des organisations
- Appréhender leur environnement économique et juridique
- Communiquer efficacement
- Maîtriser les techniques de gestion
Poursuites possibles
Les titulaires du BUT GEA pourront s’orienter vers une poursuite d’études au niveau Master dans les différents domaines de la gestion, ou bien choisir une insertion professionnelle immédiate, dans le secteur privé ou public.
Métiers visés
Le BUT GEA prépare à un large panel de métiers de la gestion, en lien avec les trois parcours proposés.
Secteurs professionnels
Banque / Assurance , Commerce , Droit et Administration publique , Études et conseils , Management et Comptabilité , Santé et Social
Contacts
Responsable de la formation
Corinne James-Leblanc · corinne.leblanc@unicaen.fr Jerome Serais · jerome.serais@unicaen.frAdresse de la composante
Université de Caen Normandie
IUT Grand Ouest Normandie
Boulevard Maréchal Juin · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5
Contact spécifique pour l'alternance
Nathalie MICHEL - 02 31 56 70 02 | nathalie.michel@unicaen.fr
Contact relations entreprises
Service Universitaire de la Formation Continue et de l'Apprentissage (SUFCA)
Caen, Esplanade de la Paix, campus 1, Bât B
Romuald DUFY - Tél : 06 73 55 64 44 | romuald.dufy@unicaen.fr