Formations

UNICAEN | UNIVERSITÉ DE CAEN NORMANDIE | IUT Grand Ouest Normandie

Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des entreprises et des administrations (GEA)

Parcours :
  • Gestion comptable, fiscale et financière
  • Gestion et pilotage des ressources humaines
  • Gestion, entrepreneuriat et management d'activités

Ouvert à l'alternance à partir de la 3e année.

Diplôme national
domaine·s :
Banque · Finance · Assurance , Commerce · Marketing · Tourisme , Comptabilité · Gestion , Management · Ressources humaines
niveau de diplôme :
Bac+3
crédits ECTS :
180
durée du programme :
3 années
lieu·x :
Caen
Précision du lieu :
Campus 2
Cette formation est également proposée en Formation initiale.

Ce diplôme peut être obtenu dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Présentation générale

Le département Gestion des entreprises et des administrations (GEA) forme au niveau bac+3 (Licence) des étudiants en vue de leur permettre d’assumer des fonctions d’encadrement et de responsabilité dans les différents domaines de la gestion des organisations (entreprises, collectivités publiques ou parapubliques, organismes à but non lucratif).

Objectifs de la formation

GEA forme au niveau bac+3 (Licence) des étudiants en vue de leur permettre d’assumer des fonctions d’encadrement et de responsabilité dans les différents domaines de la gestion des organisations (entreprises, collectivités publiques ou parapubliques, organismes à but non lucratif).

Spécificités de la formation

Les étudiants bénéficient d’un enseignement universitaire et technologique encadré par des équipes pédagogiques composées d’enseignants, d’enseignants-chercheurs et de professionnels de la gestion.

Formation enregistrée au RNCP

Fiche RNCP N° 35378 (parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance)

N°35375 (parcours gestion comptable)

N° 35376 (parcours gestion et pilotage RH)

N° 35377 (parcours gestion entrepreneuriat)

Reconnaissance qualité

L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).

L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.

Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.

Public concerné

Étudiants ayant validé deux  années du BUT GEA ou titulaires d'un DUT GEA.

Conditions d'accès

Pré-requis

Candidature via Parcoursup et sélection sur dossier :

  • titulaires d'un Baccalauréat général ou technologique
  • étudiants en études supérieures en réorientation.

Conditions particulières

Dans le cadre d’une réorientation, possibilité d’intégrer la 2e année sur dossier pour les étudiants issus de BTS, CPGE, Licence…

Capacité d'accueil

Nombre de places offertes : 102

Procédure d'inscription

Suite à l'admission en formation et à la validation des missions, une contractualisation sera mise en place avec l'employeur. Plus d'informations sur cette page

Tarif pour une inscription en alternance (à la charge de l'employeur)

Les coûts de formation en alternance sont pris en charge par l'employeur et/ou son OPCO le cas échéant.

Pour un employeur privé :

Pour un employeur public : consultez la fiche récapitulative des tarifs pour les employeurs publics     

Pour l'apprenti, il devra s’acquitter de la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC). Plus d'informations sur la CVEC  

Pour connaitre le coût exact de formation, prenez contact avec le service Formation Continue et Alternance (voir l’onglet Contact) pour recevoir un devis.

Plus d'informations sur l'alternance

Organisation de la formation

La préparation d'un diplôme national (BUT, Licence, Licence Professionnelle, Master) nécessite un investissement personnel important. À titre indicatif, le temps de travail personnel est estimé entre 7 et 15h par semaine.

Contenu de la formation

Principaux enseignements

Si la première année est commune (expression communication, mathématiques, droit, économie, langues vivantes, bases de la gestion telles que comptabilité, marketing, fiscalité…), les étudiants suivent à partir de la deuxième année des enseignements différenciés en fonction du parcours choisi en fin de première année. 

Le département GEA de Caen propose les quatre parcours du BUT GEA, préparant à des métiers différents :

  • GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière
  • GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
  • GEMA : Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités
  • CG2P : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance

L’ensemble des enseignements s’articule autour de mises en situations professionnelles, très présentes sur les trois années :  études de cas, jeux d’entreprise, projets réalisés en équipe, stages….

Programme détaillé

UE à choix ou facultatif

  • BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion comptable, fiscale et financière

    • SEMESTRE GC2F S5

      • ANALYSER UE5.1

        • Pôle ressources S5 UE 1

        • Pôle SAE S5 UE1

      • DECIDER UE5.2

        • Pôle ressources S5 UE2

        • Pôle SAE S5 UE2

      • PILOTER UE5.3

        • Pôle ressources S5 UE3

        • Pôle SAE S5 UE3

      • PRODUIRE UE5.4

        • Pôle ressources S5 UE4

        • Pôle SAE S5 UE4

      • DEVELOPPER 2 UE5.5

        • Pôle ressources S5 UE5

        • Pôle SAE S5 UE5

      • Module Sport S5

      • RESSOURCES TRANSVERSALES

        • Fiscalité (21 h : 1 CM 20 TD)

        • Comptabilité approfondie (91 h : 1 CM 90 TD)

        • Contrôle de gestion: éval.des résultatset des performances (15 h : 1 CM 14 TD)

        • Finance: gestion de trésorerie et gestion de portefeuille (23 h : 1 CM 22 TD)

        • Marchés financiers (15 h : 1 CM 14 TD)

        • Produits bancaires (11 h : 1 CM 10 TD)

        • Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

        • Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

        • Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

        • Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

        • Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

        • Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

        • Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

        • PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

      • SAE TRANSVERSALES

        • Projet entreprise

        • Simulation de gestion (1 h)

        • Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

    • SEMESTRE 6 GC2F

      30 crédits

      • ANALYSER

        6 crédits

        • Ressources UE61

        • SAE UE61

      • DECIDER

        6 crédits

        • RESSOURCES UE62

        • SAE UE62

      • PILOTER

        6 crédits

        • RESSOURCES UE63

        • SAE UE63

      • CONCEVOIR

        6 crédits

        • RESSOURCES UE64

        • SAE UE64

      • EVALUER

        6 crédits

        • RESSOURCES UE65

        • SAE UE65

      • Module Sport S6

      • Ressources Transversales

        • Fiscalité (11 h : 1 CM 10 TD)

        • Comptabilité approfondie (16 h : 1 CM 15 TD)

        • Contrôle de gestion (15 h : 1 CM 14 TD)

        • Environnement Economique (57 h : 1 CM 56 TD)

        • Management d'activités (49 h : 1 CM 48 TD)

        • Traitement numérique des données (73 h : 1 CM 72 TD)

        • Expression communication et culture générale (49 h : 1 CM 48 TD)

        • Anglais appliqué aux affaires (49 h : 1 CM 48 TD)

        • Projet professionnel et personnel (25 h : 1 CM 24 TD)

      • SAE Transversales

        • Travaux de synthèse professionnels partie B (10 h)

        • Travaux de synthèse professionnels Partie A

        • Portfolio (10 h)

  • BUT 3ème année Gestion des Entreprises et Administrations Caen parcours Gestion entrepreneuriat et management activités

    • COMP 4 NIV 2 BUT 3 GEMA

    • COMP 5 NIV 2 BUT 3 GEMA

    • LISTE VET GEMA

      • ANALYSER UE5.1

        • Pôle ressources S5 UE1

        • Pôle SAE S5 UE1

      • DECIDER UE5.2

        • Pôle ressources S5 UE2

        • Pôle SAE S5 UE2

      • PILOTER UE5.3

        • Pôle ressources S5 UE 3

        • Pôle SAE S5 UE3

      • ENTREPRENDRE UE5.4

        • Pôle ressources S5 UE4

        • Pôle SAE S5 UE4

      • DEVELOPPER 2 UE5.5

        • Pôle ressources S5 UE5

        • Pôle SAE S5 UE5

      • Module Sport S5

      • RESSOURCES TRANSVERSALES

        • Environnement juridique:droit de la concurrence consom. (17 h : 1 CM 16 TD)

        • Outils et pilotage de l'orga.: outils de gestion du manager (36 h : 20 CM 16 TD)

        • Management d'activités: management des équipes (15 h : 1 CM 14 TD)

        • Management d'activités: management des relations commerc. (38 h : 18 CM 20 TD)

        • Marchés financiers (15 h : 1 CM 14 TD)

        • Produits bancaires (11 h : 1 CM 10 TD)

        • Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

        • Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

        • Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

        • Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

        • Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

        • Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

        • Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

        • PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

      • SAE TRANSVERSALES

        • Sout.orale projet ent.

        • Rapport projet entreprise

        • Simulation de gestion (1 h)

        • Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

    • SEMESTRE 6 GEMA

      • ANALYSER

        6 crédits

        • Ressources UE61

        • SAE UE61

      • DECIDER

        6 crédits

        • Ressources UE62

        • SAE UE62

      • PILOTER

        6 crédits

        • Ressources UE63

        • SAE UE 63

      • ENTREPRENDRE

        6 crédits

        • Ressources UE64

        • SAE UE 64

      • DEVELOPPER

        6 crédits

        • Ressources UE65

        • SAE UE 65

      • Module Sport S6

      • Liste Transv. S6 GEMA

        • Management de l'innovation (28 h : 28 TD)

        • Communication corporate (15 h : 15 TD)

        • Environnement Economique (57 h : 1 CM 56 TD)

        • Management d'activités (49 h : 1 CM 48 TD)

        • Traitement numérique des données (73 h : 1 CM 72 TD)

        • Expression communication et culture générale (49 h : 1 CM 48 TD)

        • Anglais appliqué aux affaires (49 h : 1 CM 48 TD)

        • Projet professionnel et personnel (25 h : 1 CM 24 TD)

      • Liste SAE S6 GEMA

        • Soutenance orale de mémoire de fin d'études (10 h)

        • Pratique professionnelle (10 h)

        • Travaux de synthèse professionnels Partie A

        • Portfolio (10 h)

  • BUT 3ème année Gestion des Entreprises et des Administrations Caen parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

    • SEMESTRE 5 GPRH

      • ANALYSER UE5.1

        6 crédits

        • P^le ressources S5 UE1

        • Pôle SAE S5 UE1

      • DECIDER UE5.2

        6 crédits

        • Pôle ressources S5 UE2

        • Pôle SAE S5 UE2

      • PILOTER UE5.3

        6 crédits

        • Pôle ressources S5 UE3

        • P^le SAE S5 UE3

      • ADMINISTRER UE5.4

        6 crédits

        • Pôle ressources S5 UE4

        • Pôle SAE S5 UE4

      • DEVELOPPER 2 UE5.5

        6 crédits

        • Pôle ressources S5 UE5

        • Pôle SAE S5 UE5

      • Module Sport S5

      • RESSOURCES TRANSVERSALES

        • Environnement économique (17 h : 1 CM 16 TD)

        • Environnement juridique (33 h : 1 CM 32 TD)

        • Management d'activités (23 h : 1 CM 22 TD)

        • Traitement numériques des données (37 h : 1 CM 36 TD)

        • Psychologie sociale (15 h : 1 CM 14 TD)

        • Expression communication et culture générale (21 h : 1 CM 20 TD)

        • Anglais app. aux affaires (21 h : 1 CM 20 TD)

        • PPP (7 h : 1 CM 6 TD)

        • Gestion adm collectivité (15 h : 1 CM 14 TD)

        • RH: gestion de la paie appronfondie (23 h : 1 CM 22 TD)

        • Politiques de rémunération (27 h : 1 CM 26 TD)

        • Environnement juridique:droit travail approf relation collec (21 h : 1 CM 20 TD)

        • RH: pilotage social et performance sociale (17 h : 1 CM 16 TD)

        • RH:gestion des compétences approfondie et des talents (27 h : 1 CM 26 TD)

        • RH:gestion du recrutement .approfondie (15 h : 1 CM 14 TD)

        • Dialogue social (11 h : 1 CM 10 TD)

        • Management par les processus (27 h : 1 CM 26 TD)

      • SAE TRANSVERSALES

        • Simulation de gestion (1 h)

        • Portfolio (8 h : 1 CM 6 TD)

        • Optimiser les processus adm RH dans unr organisation

        • Optimiser une politique de developpement de compétences

    • SEMESTRE 6 GPRH

      • ANALYSER

        6 crédits

        • RESSOURCES UE61

        • SAE UE61

      • DECIDER

        6 crédits

        • RESSOURCES UE62

        • SAE UE62

      • PILOTER

        6 crédits

        • RESSOURCES UE63

        • SAE UE63

      • ENTREPRENDRE

        6 crédits

        • RESSOURCES UE64

        • SAE UE64

      • DEVELOPPER

        6 crédits

        • RESSOURCES UE65

        • SAE UE65

      • Module Sport S6

      • Ressources transversales

        • Environnement Economique (57 h : 1 CM 56 TD)

        • Management d'activités (49 h : 1 CM 48 TD)

        • Traitement numérique des données (73 h : 1 CM 72 TD)

        • Expression communication et culture générale (49 h : 1 CM 48 TD)

        • Anglais appliqué aux affaires (49 h : 1 CM 48 TD)

        • Projet professionnel et personnel (25 h : 1 CM 24 TD)

        • Gestion de la masse salariale (15 h : 1 CM 14 TD)

        • Optimisation (19 h : 1 CM 18 TD)

        • Marketin RH (15 h : 1 CM 14 TD)

      • SAE Transversales

        • Travaux de synthèse professionnels Partie A

        • Portfolio (10 h)

        • SAE 6.1 (10 h)

Contenu de la formation à distance

La troisième année de BUT GEA se déroule en alternance ; elle comprend des enseignements de tronc commun et des enseignements spécifiques à chaque parcours.

 

Enseignements des compétences communes

  • Environnement économique
  • Environnement juridique
  • Management d'activités
  • Traitement numérique des données
  • Psychologie sociale
  • Expression/communication et culture générale
  • Anglais appliqué aux affaires dans Culture communicationnelle et informationnelle
  • Projet Personnel et Professionnel

Enseignements des compétences spécifiques (parcours GC2F)

  • Comptabilité : Techniques particulières de comptabilité approfondie et de révision comptable
  • Comptabilité : Techniques particulières de comptabilité approfondie et règles de comptabilisation des administrations et associations
  • Fiscalité : Approfondissements TVA et IR
  • Fiscalité : Imposition du patrimoine et contrôle fiscal
  • Finance : Gestion de trésorerie et gestion de portefeuille
  • Contrôle de gestion : Evaluation des résultats et des performances
  • Contrôle de gestion : Méthode des coûts cibles et tableaux de bord

Enseignements des compétences spécifiques (parcours GEMA)

  • Environnement juridique : Droit de la concurrence et de la consommation
  • Outils et pilotage de l'organisation : Outils de gestion du manager
  • Management d'activités : Management des équipes
  • Management d'activités : Management des relations commerciales
  • Management d'activités : Management de l'innovation
  • Management d'activités : Communication corporate et e-reputation

Enseignements des compétences spécifiques (parcours GPRH)

  • Environnement juridique : Droit du travail approfondi - relations collectives
  • Ressources humaines : Gestion administrative collective
  • Ressources humaines : Gestion de la paie approfondie
  • Ressources humaines : Politiques de rémunération
  • Ressources humaines : Pilotage social et performance sociale
  • Ressources humaines : Gestion des compétences approfondie et des talents
  • Ressources humaines : Gestion du recrutement approfondie
  • Ressources humaines : Optimisation des dispositifs de responsabilité sociale et de QVCT
  • Ressources humaines : Marketing RH et marque employeur
  • Contrôle de gestion : Gestion de la masse salariale

Modalités pédagogiques

Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l’enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les travaux pratiques (TP).

Rythme de l'alternance en entreprise

cf calendrier d'alternance, spécifique à chaque parcours

Modalités d'évaluation de la formation et de validation des blocs de compétences

Les connaissances et compétences sont évaluées exclusivement en contrôle continu. Les évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.). Ces modalités sont indiquées aux apprenants dans les délais réglementaires.

Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université. Dans le cadre de la nouvelle offre de formation, les modalités de contrôle des connaissances et des compétences sont en cours d’élaboration pour la rentrée 2022.

Aménagements possibles de la formation

Les alternants dans des situations particulières peuvent bénéficier d'aménagement dans l'organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante.

Le Référent Handicap Alternance apporte un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap avant l'entrée en formation, puis durant toute leur formation avec le Relais handicap santé.

Langue(s) d'enseignement

Français

Partenariats

Le BUT GEA bénéficie du soutien du Conseil National de l'Ordre des Experts-Comptables, et du label École de la profession pour le parcours GC2F. En outre, certaines dispenses de DCG sont accordées aux candidats.

Échanges internationaux

Le BUT GEA est aligné sur les standards européens et internationaux, facilitant ainsi la mobilité des étudiants.

Mobilité nationale et internationale

L'université accompagne les alternants dans la constitution de leur dossier et l'obtention des financements nécessaires le cas échéant dans le cadre d'une mobilité nationale ou internationale.

Référent mobilité Alternance : Élisabeth SCHELSTRAETE | sufca.alternance@unicaen.fr

Compétences acquises

Le BUT GEA apporte les connaissances, les méthodes et les outils indispensables pour :

  • Comprendre le fonctionnement des organisations
  • Appréhender leur environnement économique et juridique
  • Communiquer efficacement
  • Maîtriser les techniques de gestion

Poursuites possibles

Les titulaires du BUT GEA pourront s’orienter vers une poursuite d’études au niveau Master dans les différents domaines de la gestion, ou bien choisir une insertion professionnelle immédiate, dans le secteur privé ou public.

Débouchés professionnels

Métiers visés

Le BUT GEA prépare à un large panel de métiers de la gestion, en lien avec les trois parcours proposés.

Secteurs d'activité

Banque / Assurance , Commerce , Droit et Administration publique , Études et conseils , Management et Comptabilité , Santé et Social

Chiffres clés

Pour en savoir plus sur les indicateurs en Formation Professionnelle

Université de Caen Normandie

IUT Grand Ouest Normandie

Boulevard Maréchal Juin · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5

Contact spécifique pour l'alternance

Nathalie MICHEL - 02 31 56 70 02 | nathalie.michel@unicaen.fr

Contact relations entreprises

SUFCA (Service Universitaire de la Formation Continue et de l'Apprentissage)

Campus 1 | Bat B : Esplanade de la paix 14032 Caen

Julie Gras : julie.gras@unicaen.fr | 06 48 65 47 81

ou formation-pro@unicaen.fr

Responsable(s)

formation : Corinne Leblanc · corinne.leblanc@unicaen.fr

formation : Jerome Serais · jerome.serais@unicaen.fr

Imprimez
Téléchargez
Partagez |
Partagez |