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Les formations UNICAEN
UNICAEN | UNIVERSITÉ DE CAEN NORMANDIE | IUT Grand Ouest Normandie

Bachelor Universitaire de Technologie Carrières Sociales

Parcours :
  • Coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux
Diplôme national
domaine·s :
Sciences Humaines et Sociales
niveau de diplôme :
Bac+3
crédits ECTS :
180
durée du programme :
3 années
lieu·x :
Alençon

Ce diplôme sera accessible dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) à partir de septembre 2024.

Présentation

Présentation générale

Le BUT Carrières Sociales est dispensé au sein de l’IUT Grand Ouest Normandie sur son pôle d’Alençon par des universitaires et des professionnels. Le parcours CGE3S forme des gestionnaires et des encadrants de proximité dans les Services à la Personne (SAAD et entreprises commerciales), les soins à domicile (SSIAD, HAD, SPASAD), le secteur social (CCAS, CIAS, Conseils Départementaux...) & le secteur médico-social (EHPAD, résidences autonomie et seniors...). Point commun entre ces différents employeurs issus de différents secteurs : ils prennent en charge principalement des personnes âgées, des familles et/ou des personnes qui rencontrent des difficultés sociales, de santé...

Ce diplôme ne forme pas les étudiants à devenir éducateur de jeunes enfants, assistant des services sociaux ou éducateur spécialisé.

Le parcours Coordination et Gestion des Établissements et Services Sanitaires et Sociaux (CG3ES) remplace l'option Services à la Personne (SAP) du DUT Carrières Sociales à compter du 1er septembre 2021.

Le diplôme peut se préparer en formation initiale, ou en alternance à partir de la 3e année.

Principaux enseignements

Le programme du BUT Carrières Sociales abordera différents thèmes d'enseignement : 

  • les collectivités locales et les institutions de la République ;
  • la gestion des services et des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
  • les aides sociales et la réglementation applicable ;
  • la communication ;
  • etc...

Formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Fiche RNCP N° 35513

Admission - Inscription

Niveau de recrutement

Baccalauréat

Conditions d'accès en première année du diplôme

Le recrutement en 1ère année de BUT Carrières Sociales se fait via la procédure Parcoursup avec une sélection axée sur le parcours, le projet professionnel, et le dossier scolaire des candidats, ainsi qu'un test écrit. Il est ouvert à tous types de bacs (bacs généraux, technologiques, et professionnels). Les attendus sont précisés sur Parcoursup chaque année.

Capacité d'accueil

Nombre de places offertes : 42

Tarif pour une inscription en formation initiale

L'inscription administrative comprend le règlement de la Contribution Vie Étudiante et de Campus et le règlement des droits d'inscription. Le détail est à retrouver sur le portail des formations.

Accueil des étudiants internationaux

L’université de Caen Normandie a obtenu en juillet 2019 le label « Bienvenue en France » délivré par Campus France pour 4 ans. Gage de la qualité de son accueil des étudiants internationaux.

 

 

Programme

Organisation des études

  

Contenu de la formation

UE à choix ou facultatif

  • BUT 1ère année Carrières Sociales parcours Coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux

    • Semestre 1 · CGE3S

      • Ressources Transverses CGE3S SEM1

        • PPP (12 h : 12 TP)

          1.25 crédits

      • SAE Transverses CGE3S SEM1

        • Portfolio (7 h : 1 CM 5 TD)

          12 crédits

      • Concevoir des interventions adaptées

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Act Société Civile (12 h : 11 CM 1 TD)

            1 crédits

          • Analyse de la société (18 h : 12 CM 6 TD)

            1.5 crédits

          • Enjeux Contemporains (24 h : 12 CM 12 TD)

            1.25 crédits

        • Pôle SAE

          • Entrer en relation Acteurs d'un champs professionnel (19 h : 1 CM 17 TD)

            2 crédits

        • Malus assiduité UE11CIA

      • Construire des dynamiques partenariales

        6 crédits

        • Pôle Ress

          • Principes Généraux du Droit (18 h : 17 CM 1 TD)

            1.75 crédits

          • Cadre Politique et Institutionnel (24 h : 16.5 CM 7.5 TD)

            2 crédits

        • Pôle SAE

          • Organiser Rencontre avec Acteurs Pro (19 h : 1 CM 17 TD)

            2 crédits

        • Malus assiduité CUE12CDP

      • Conduire un projet pour des établissements

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Méthodologie de projet appliquée 2 (18 h : 18 TP)

            1.25 crédits

          • Acteurs et Dynamique(s) du Sanitaire (30 h : 20 CM 10 TD)

            1.5 crédits

          • Usages numé (20 h : 20 TP)

            1 crédits

        • Pôle SAE

          • Particip Dem de Proj (7 h : 6 TP)

            2 crédits

        • Malus assiduité CUE13CPE

      • Construire des accompagnements adaptés

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Psychologie adaptée 1 (24 h : 23 CM 1 TD)

            1.75 crédits

        • Pôle SAE

          • Orienter et Accompagner les Publics (7 h : 6 TP)

            4 crédits

        • Malus assiduité CUE14CAA

      • Assurer l' encadrement et la coordination

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Orga Gest Opérationnelles (30 h : 20 CM 10 TD)

            1.75 crédits

          • Expression et Communication (18 h : 18 TP)

            .75 crédits

          • Langues Etrangères (24 h : 12 TD 12 TP)

            .75 crédits

        • Pôle SAE

          • Mettre en place une action com (7 h : 6 TP)

            2.5 crédits

        • Malus assiduité CUE15AEC

    • Semestre 2 · CGE3S

      30 crédits

      • Ressources transverses CGE3S semestre 2

        • PPP (12 h : 12 TP)

      • SAE Transverses CGE3S Semestre 2

        • Portfolio (1 h)

      • Concevoir interventions adaptées aux enjeux de la société

        6 crédits

        • Pôles Ressources

          • Analyse de la société et populations (18 h : 12 CM 6 TD)

          • Publics et problématiques spécifiques (24 h : 1 CM 23 TD)

          • Méthodologie de la recherche en sciences sociales (24 h : 3 CM 9 TD 12 TP)

        • Pôle SAE

          • Stage (3 h : 1 TD)

          • S'initier aux démarches d'enquête ou diagnostic territoire (19 h : 18 TP)

        • Malus assiduité UE21CIA

      • Construire des dynamiques partenariales

        6 crédits

        • Pôles ressources

          • Environnement économique (24 h : 23 CM 1 TD)

          • Cadre politique et institutionnel (24 h : 16.5 CM 7.5 TD)

        • Pôle SAE

          • Stage

          • Organiser une rencontre avec des acteurs du champ profess. (19 h : 1 CM 17 TD)

        • Malus assiduité UE22 CDP

      • Construire un projet pour des établiss. sanit. et sociaux

        6 crédits

        • Pôle ressources

          • Analyses des pratiques professionnelles (17 h : 1 CM 1 TD 15 TP)

          • Méthodologie de projet appliquée 2 (12 h : 12 TP)

        • Pôle SAE

          • Participer à une démarche de projet dans un établissement (16 h : 9 TD 6 TP)

          • Stage

        • Malus assiduité UE23CPE

      • Construire des accompagnents adaptés

        6 crédits

        • Pôle ressources

          • Mod. d'accomp. des pers dans le chps socia et med soc. santé (24 h : 23 CM 1 TD)

          • Systèmes de protection sociale français (18 h : 18 TD)

        • Pôle SAE

          • Orienter et accompagner les publics (7 h : 6 TP)

          • Stage

        • Malus assiduité UE24CAA

      • Assurer l'encadrement et la coordination

        6 crédits

        • Pôle ressources

          • Expression et Communication - Usages numériques (28.5 h : 4.5 TD 24 TP)

          • Langues étrangères (18 h : 18 TP)

          • Gestion et encadrement équipe (18 h : 17 CM 1 TD)

        • Pôle SAE

          • Approprier le cadre emploi et OG (7 h : 6 TP)

          • Stage (1 h : 1 TD)

        • Malus assiduité UE25AEC

      • Engagement étudiant semestre 2

      • Option Sport CGE3S

  • BUT 2ème année Carrières Sociales parcours Coord. et gestion des établissements et services sanit. et sociaux Alencon

    • Semestre 3 CGE3S

      30 crédits

      • Ressources transverses SEM3 CGE3S

        • Projet Personnel et Professionnel (11 h : 9 TD 1 TP)

      • SAE Transverses SEM3

        • Portfolio (22 h : 6 CM 14 TD 1 TP)

      • Concevoir des Interventions Adaptés

        6 crédits

        • Pôle Ressources UE 31

          • Analyse de la société des populations (19 h : 12 CM 6 TD 1 TP)

          • Méthodologie de la recherche en sciences humaines et sociale (14 h : 1 CM 12 TD 1 TP)

        • Pôle SAE UE31

          • Elaborer un travail de recherche exploratoire en sciences hu (18 h : 1 CM 15 TD 1 TP)

        • Malus assiduité UE31

      • Construire des dynamiques partenaires

        6 crédits

        • Pôle Ressources UE 32

          • Droit et éthique du travail (20 h : 1 CM 18 TD 1 TP)

          • Politiques publiques (20 h : 1 CM 18 TD 1 TP)

          • Langues et cultures étran (20 h : 1 CM 1 TD 18 TP)

        • Pôle SAE UE32

          • Expérimenter et analyser une démarche partenariale (12 h : 1 CM 9 TD 1 TP)

        • Malus assiduité UE 32

      • Conduire un projet pour des établissements

        6 crédits

        • Pôle ressources UE33

          • Droit appliqué aux secteurs de la santé, social et médico-so (31 h : 6 CM 24 TD 1 TP)

          • Méthodologie de projet appliquée (30 h : 1 CM 20 TD 9 TP)

        • Pôle SAE UE33

          • Analyser le fonctionnement d'un projet (19 h : 1.5 CM 13.5 TD 3 TP)

        • Malus assiduité

      • Construire des accompagnements adaptés

        6 crédits

        • Pôle Ressources UE34

          • Techniques d'évaluation des besoins et des demandes des pers (31 h : 6 CM 24 TD 1 TP)

          • Systèmes de protection sociale français (31 h : 6 CM 24 TD 1 TP)

        • Pôle SAE UE 34

          • Etudier la situation d'une personne ou d'une famille (19 h : 3 CM 12 TD 3 TP)

        • Malus assiduité UE 34

      • Assurer l'encadrement et la coordination

        6 crédits

        • Pôle Ressources UE35

          • Gestion et encadrement d'équipe (31 h : 6 CM 24 TD 1 TP)

          • Expression et communication et usages numériques (31 h : 1 CM 15 TD 15 TP)

        • Pôle SAE UE35

          • Définir les modalités de gestion et d'organisation générale (19 h : 3 CM 12 TD 3 TP)

        • Malus assiduité UE 35

    • Semestre 4 CGE3S

      30 crédits

      • Ressources Transverses

        • Projet Personnel et Professionnel (8 h : 1 CM 6 TD 1 TP)

      • SAE Transverses

        • Portfolio semestre 4 (15 h : 10 TD 4 TP)

      • Concevoir des interventions adaptés

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Analyse de la société et des populations (19 h : 12 CM 6 TD 1 TP)

          • Publics spécifiques et enjeux de l'intervention sociale (12.5 h : 10.5 CM 1 TD 1 TP)

        • Pôle SAE

          • Stage semestre 4 (3 h : 1 TD)

          • Elaborer un travail de recherche exploratoire en S.H (15 h : 1 CM 12 TD 1 TP)

        • Malus assiduité UE41

      • Construire des dynamiques partenaires

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Organisation et démarche partenariale (15.5 h : 1 CM 13.5 TD 1 TP)

          • Problématiques économiques et sociales (20 h : 1 CM 18 TD 1 TP)

          • Langues et cultures étrangères (17 h : 1 CM 1 TD 15 TP)

        • Pôle SAE

          • Stage

          • Expérimenter et analyser une démarche partenariale (10 h : 9 TD)

        • Malus assiduité UE42

      • Conduire un projet pour des établissements

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Démarche d'amélioration continue et de qualité (25 h : 12 CM 12 TD 1 TP)

          • Systèmes de protection sociale français (25 h : 4.5 CM 19.5 TD 1 TP)

          • Analyse des pratiques professionnelles (17 h : 4 CM 12 TD 1 TP)

        • Pôle SAE

          • Formaliser un diagnostic ou un état des lieux pour un projet (16 h : 15 TD)

          • Stage

        • Malus assiduité UE43

      • Construire des accompagnements adaptés

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Pratiques innovantes et participatives (19 h : 3 CM 15 TD 1 TP)

        • Pôle SAE

          • Proposer des modalités accompagnement (19 h : 18 TD)

          • Stage

        • Malus assiduité UE44

      • Assurer l'encadrement et la coordination

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Organisation et gestion appliquée (25 h : 3 CM 21 TD 1 TP)

          • Expression et communication (32 h : 1 CM 30 TD 1 TP)

        • Pôle SAE

          • Formuler des propositions en termes de gestion RH (17 h : 15 TD 1 TP)

          • Stage

        • Malus assiduité UE45

      • Engagement étudiant SEM4

      • Sport Semestre 4

  • BUT 3A Carrières Sociales P. Coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux - Alençon

    • Semestre 5 BUT CGE3S

      30 crédits

      • Ressources Transverses SEM5

        • Projet Personnel et Professionnel

      • SAE Transverses SEM5

        • Portoflio

      • Concevoir des interventions adaptées

        6 crédits

        • Pôle Ressources UE51

          • Analyse de la sociétè et des populations

          • Méthodologie Recherche Sciences humaines et sociales

        • Pôle SAE UE51

          • Réaliser un travail de recherche

        • Malus assiduité

      • Construire des dynamiques partenariales

        6 crédits

        • Pôle Ressources UE52

          • Stratégies et dynamiques de réseaux

          • Economie sociale et solidaire

          • Langues et cultures étrangères

        • Pôle SAE UE52

          • Mettre en œuvre une démarche partenariale

        • Malus assiduité

      • Conduire un projet pour des établissements

        6 crédits

        • Pôle Ressources UE53

          • Droit appliqué aux secteurs de la santé, social et médico

          • Analyse des pratiques professionnelles

        • Pôle SAE UE53

          • Assurer une veille réglementaire sur champs de la qualité

        • Malus assiduité

      • Construire des accompagnements Adaptés

        6 crédits

        • Pôle Ressources UE54

          • Pratiques innovantes et participatives

          • Politiques territoriales de santé et d’action sociale

        • Pôle SAE UE54

          • Synthétiser les principales connaissances

        • Malus assiduité

      • Assurer l'encadrement et la coordination

        6 crédits

        • Pôle Ressources UE55

          • Gestion et encadrement d’équipe

          • Gestion financière et calculs de coût

        • Pôle SAE UE55

          • Se mettre en situation en tant qu'encadrant intermédiaire

        • Malus assiduité

    • Semestre 6 BUT CGE3S

      30 crédits

      • SAE Transverses

        • Portfolio

      • Concevoir des interventions Adaptés

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Analyse de la société et des populations

        • Pôle SAE

          • Stage 3ème année

          • Réaliser un travail de recherche

        • Malus assiduité

      • Construire des dynamiques partenariales

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Stratégies et dynamiques de réseaux

        • Pôle SAE

          • Stage 3ème année

          • Mettre en œuvre une démarche partenariale

        • Malus assiduité

      • Conduire un projet pour des etablissements

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Démarche d’amélioration continue et de qualité

        • Pôle SAE

          • Recenser les points réglementaires

          • Stage 3ème année

        • Malus assiduité

      • Construire des accompagnements adaptés

        6 crédits

        • Pôle Ressources

          • Techniques d’orientation et de coordination des personnes

        • Pôle SAE

          • Produire un état des lieux des outils d'évaluation

        • Malus assiduité

      • Assurer l'encadrement et la coordination

        6 crédits

        • Pôle ressources

          • Expression et Communication professionnelle

        • Pôle SAE

          • Se mettre en situation en tant qu'encadrant intermédiaire

          • Stage 3ème année

        • Malus assiduité

      • Engagement étudiant SEM6

      • Sport Semestre 6

Modalités de stage

Trois périodes de stage sont prévues

  • Stage au S2 (4 semaines)
  • Stage au S4 (8 semaines)
  • Stage au S3 (14 semaines)

Contrôle des connaissances

Les étudiants sont évalués sur le mode du contrôle continu tout au long des trois années de formation (6 semestres).

Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université.

Aménagements d'études pour des publics spécifiques

L’université de Caen Normandie accompagne les étudiants en situation de handicap ou rencontrant des problèmes de santé susceptibles d’impacter leurs études. Il est ainsi possible pour tout étudiant, que sa situation de handicap soit ponctuelle, permanente ou bien reconnue ou non par la MDPH, de réaliser une demande d’aménagements (d’examens et ou d’études).

Langue(s) d'enseignement

Le niveau de français requis pour s'inscrire à la formation est le B2.

Au moins une langue vivante est enseignée plus une autre optionnelle (choix variant chaque année) : 

  • Langue vivante 1 (obligatoire) : Anglais
  • Langue vivante 2 (facultative) : Allemand / Chinois / Espagnol (sous réserve) / Italien (sous réserve).

Compétences & perspectives

Compétences acquises

Le programme du BUT Carrières Sociales se décline en cinq grandes compétences qui sont : 

  • construire des dynamiques partenariales ;
  • analyser les enjeux de la société ;
  • conduire un projet dans des établissements et services sanitaires et sociaux ;
  • construire des accompagnements adaptés ; 
  • assurer l'encadrement et la coordination.

Poursuite d'études

Après 4 semestres du BUT validés : accès en 2e année ou 3e année de licence sur avis de la commission pédagogique de l’université.

Après le BUT : possibilité de candidature en Master.

Objectifs professionnels / métiers visés

L'insertion des diplômés se fait dans le secteur des Services à la Personne, le secteur social et le secteur médico-social auprès de différents employeurs qui sont : 

  • des associations d'aide à domicile (Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile - SAAD) avec des métiers de responsable de secteur, chargé de mission (qualité...) ;
  • des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), des Services Polyvalents d'Aide et de Soins à Domicile (SPASAD), des Hospitalisations A Domicile (HAD) avec des métiers de coordonnateur... ;
  • des entreprises commerciales avec des métiers de responsable de secteur, d'assistant d'agence, de chargé d'exploitation... ;
  • des Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées (EHPAD) ;
  • des résidences Autonomie et/ou des résidences seniors ;
  • des Centres (Inter)Communaux d'Action Sociale (CCAS/CIAS).
  • des accueils de jour pour personnes âgées ;
  • des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) ; 
  • des Conseils Départementaux (services/direction en lien avec l'action sociale / médico-sociale) ...

Secteurs professionnels

Les secteurs professionnels visés sont les Services à la Personne (intervention à domicile), les soins à domicile, le social et le médico-social.

Contact

Université de Caen Normandie

IUT Grand Ouest Normandie

Boulevard Maréchal Juin · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5

02 33 80 85 34
iut.alencon.cs@unicaen.fr

Contact scolarité

iut-pole-alencon.scolarite@unicaen.fr

Responsable de la formation

Julien Crapet · julien.crapet@unicaen.fr

Autres sources d'informations

Plus d'informations sur le contenu du programme et les activités réalisées sont sur la page Facebook du BUT : @CarrieresSocialesAlencon

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