Bachelor Universitaire de Technologie Carrières Sociales
Parcours :- Coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux
- Diplôme national
- domaine·s :
- Sciences Humaines et Sociales
- niveau de diplôme :
- Bac+3
- crédits ECTS :
- 180
- durée du programme :
- 3 années
- lieu·x :
- Alençon
Ce diplôme sera accessible dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) à partir de septembre 2024.
Présentation
Présentation générale
Le BUT Carrières Sociales est dispensé au sein de l’IUT Grand Ouest Normandie sur son pôle d’Alençon par des universitaires et des professionnels. Le parcours CGE3S forme des gestionnaires et des encadrants de proximité dans les Services à la Personne (SAAD et entreprises commerciales), les soins à domicile (SSIAD, HAD, SPASAD), le secteur social (CCAS, CIAS, Conseils Départementaux...) & le secteur médico-social (EHPAD, résidences autonomie et seniors...). Point commun entre ces différents employeurs issus de différents secteurs : ils prennent en charge principalement des personnes âgées, des familles et/ou des personnes qui rencontrent des difficultés sociales, de santé...
Ce diplôme ne forme pas les étudiants à devenir éducateur de jeunes enfants, assistant des services sociaux ou éducateur spécialisé.
Le parcours Coordination et Gestion des Établissements et Services Sanitaires et Sociaux (CG3ES) remplace l'option Services à la Personne (SAP) du DUT Carrières Sociales à compter du 1er septembre 2021.
Le diplôme peut se préparer en formation initiale, ou en alternance à partir de la 3e année.
Principaux enseignements
Le programme du BUT Carrières Sociales abordera différents thèmes d'enseignement :
- les collectivités locales et les institutions de la République ;
- la gestion des services et des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
- les aides sociales et la réglementation applicable ;
- la communication ;
- etc...
Formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Admission - Inscription
Niveau de recrutement
Baccalauréat
Conditions d'accès en première année du diplôme
Le recrutement en 1ère année de BUT Carrières Sociales se fait via la procédure Parcoursup avec une sélection axée sur le parcours, le projet professionnel, et le dossier scolaire des candidats, ainsi qu'un test écrit. Il est ouvert à tous types de bacs (bacs généraux, technologiques, et professionnels). Les attendus sont précisés sur Parcoursup chaque année.
Capacité d'accueil
Nombre de places offertes : 42
Tarif pour une inscription en formation initiale
L'inscription administrative comprend le règlement de la Contribution Vie Étudiante et de Campus et le règlement des droits d'inscription. Le détail est à retrouver sur le portail des formations.
Programme
Organisation des études
Contenu de la formation
UE à choix ou facultatif
- BUT 1ère année Carrières Sociales parcours Coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux
Semestre 1 · CGE3S
Ressources Transverses CGE3S SEM1
PPP (12 h : 12 TP)
1.25 crédits
SAE Transverses CGE3S SEM1
Portfolio (7 h : 1 CM 5 TD)
12 crédits
Concevoir des interventions adaptées
6 crédits
Pôle Ressources
Act Société Civile (12 h : 11 CM 1 TD)
1 crédits
Analyse de la société (18 h : 12 CM 6 TD)
1.5 crédits
Enjeux Contemporains (24 h : 12 CM 12 TD)
1.25 crédits
Pôle SAE
Entrer en relation Acteurs d'un champs professionnel (19 h : 1 CM 17 TD)
2 crédits
Malus assiduité UE11CIA
Construire des dynamiques partenariales
6 crédits
Pôle Ress
Principes Généraux du Droit (18 h : 17 CM 1 TD)
1.75 crédits
Cadre Politique et Institutionnel (24 h : 16.5 CM 7.5 TD)
2 crédits
Pôle SAE
Organiser Rencontre avec Acteurs Pro (19 h : 1 CM 17 TD)
2 crédits
Malus assiduité CUE12CDP
Conduire un projet pour des établissements
6 crédits
Pôle Ressources
Méthodologie de projet appliquée 2 (18 h : 18 TP)
1.25 crédits
Acteurs et Dynamique(s) du Sanitaire (30 h : 20 CM 10 TD)
1.5 crédits
Usages numé (20 h : 20 TP)
1 crédits
Pôle SAE
Particip Dem de Proj (7 h : 6 TP)
2 crédits
Malus assiduité CUE13CPE
Construire des accompagnements adaptés
6 crédits
Pôle Ressources
Psychologie adaptée 1 (24 h : 23 CM 1 TD)
1.75 crédits
Pôle SAE
Orienter et Accompagner les Publics (7 h : 6 TP)
4 crédits
Malus assiduité CUE14CAA
Assurer l' encadrement et la coordination
6 crédits
Pôle Ressources
Orga Gest Opérationnelles (30 h : 20 CM 10 TD)
1.75 crédits
Expression et Communication (18 h : 18 TP)
.75 crédits
Langues Etrangères (24 h : 12 TD 12 TP)
.75 crédits
Pôle SAE
Mettre en place une action com (7 h : 6 TP)
2.5 crédits
Malus assiduité CUE15AEC
Semestre 2 · CGE3S
30 crédits
Ressources transverses CGE3S semestre 2
PPP (12 h : 12 TP)
SAE Transverses CGE3S Semestre 2
Portfolio (1 h)
Concevoir interventions adaptées aux enjeux de la société
6 crédits
Pôles Ressources
Analyse de la société et populations (18 h : 12 CM 6 TD)
Publics et problématiques spécifiques (24 h : 1 CM 23 TD)
Méthodologie de la recherche en sciences sociales (24 h : 3 CM 9 TD 12 TP)
Pôle SAE
Stage (3 h : 1 TD)
S'initier aux démarches d'enquête ou diagnostic territoire (19 h : 18 TP)
Malus assiduité UE21CIA
Construire des dynamiques partenariales
6 crédits
Pôles ressources
Environnement économique (24 h : 23 CM 1 TD)
Cadre politique et institutionnel (24 h : 16.5 CM 7.5 TD)
Pôle SAE
Stage
Organiser une rencontre avec des acteurs du champ profess. (19 h : 1 CM 17 TD)
Malus assiduité UE22 CDP
Construire un projet pour des établiss. sanit. et sociaux
6 crédits
Pôle ressources
Analyses des pratiques professionnelles (17 h : 1 CM 1 TD 15 TP)
Méthodologie de projet appliquée 2 (12 h : 12 TP)
Pôle SAE
Participer à une démarche de projet dans un établissement (16 h : 9 TD 6 TP)
Stage
Malus assiduité UE23CPE
Construire des accompagnents adaptés
6 crédits
Pôle ressources
Mod. d'accomp. des pers dans le chps socia et med soc. santé (24 h : 23 CM 1 TD)
Systèmes de protection sociale français (18 h : 18 TD)
Pôle SAE
Orienter et accompagner les publics (7 h : 6 TP)
Stage
Malus assiduité UE24CAA
Assurer l'encadrement et la coordination
6 crédits
Pôle ressources
Expression et Communication - Usages numériques (28.5 h : 4.5 TD 24 TP)
Langues étrangères (18 h : 18 TP)
Gestion et encadrement équipe (18 h : 17 CM 1 TD)
Pôle SAE
Approprier le cadre emploi et OG (7 h : 6 TP)
Stage (1 h : 1 TD)
Malus assiduité UE25AEC
Engagement étudiant semestre 2
Option Sport CGE3S
- BUT 2ème année Carrières Sociales parcours Coord. et gestion des établissements et services sanit. et sociaux Alencon
Semestre 3 CGE3S
30 crédits
Ressources transverses SEM3 CGE3S
Projet Personnel et Professionnel (11 h : 9 TD 1 TP)
SAE Transverses SEM3
Portfolio (22 h : 6 CM 14 TD 1 TP)
Concevoir des Interventions Adaptés
6 crédits
Pôle Ressources UE 31
Analyse de la société des populations (19 h : 12 CM 6 TD 1 TP)
Méthodologie de la recherche en sciences humaines et sociale (14 h : 1 CM 12 TD 1 TP)
Pôle SAE UE31
Elaborer un travail de recherche exploratoire en sciences hu (18 h : 1 CM 15 TD 1 TP)
Malus assiduité UE31
Construire des dynamiques partenaires
6 crédits
Pôle Ressources UE 32
Droit et éthique du travail (20 h : 1 CM 18 TD 1 TP)
Politiques publiques (20 h : 1 CM 18 TD 1 TP)
Langues et cultures étran (20 h : 1 CM 1 TD 18 TP)
Pôle SAE UE32
Expérimenter et analyser une démarche partenariale (12 h : 1 CM 9 TD 1 TP)
Malus assiduité UE 32
Conduire un projet pour des établissements
6 crédits
Pôle ressources UE33
Droit appliqué aux secteurs de la santé, social et médico-so (31 h : 6 CM 24 TD 1 TP)
Méthodologie de projet appliquée (30 h : 1 CM 20 TD 9 TP)
Pôle SAE UE33
Analyser le fonctionnement d'un projet (19 h : 1.5 CM 13.5 TD 3 TP)
Malus assiduité
Construire des accompagnements adaptés
6 crédits
Pôle Ressources UE34
Techniques d'évaluation des besoins et des demandes des pers (31 h : 6 CM 24 TD 1 TP)
Systèmes de protection sociale français (31 h : 6 CM 24 TD 1 TP)
Pôle SAE UE 34
Etudier la situation d'une personne ou d'une famille (19 h : 3 CM 12 TD 3 TP)
Malus assiduité UE 34
Assurer l'encadrement et la coordination
6 crédits
Pôle Ressources UE35
Gestion et encadrement d'équipe (31 h : 6 CM 24 TD 1 TP)
Expression et communication et usages numériques (31 h : 1 CM 15 TD 15 TP)
Pôle SAE UE35
Définir les modalités de gestion et d'organisation générale (19 h : 3 CM 12 TD 3 TP)
Malus assiduité UE 35
Semestre 4 CGE3S
30 crédits
Ressources Transverses
Projet Personnel et Professionnel (8 h : 1 CM 6 TD 1 TP)
SAE Transverses
Portfolio semestre 4 (15 h : 10 TD 4 TP)
Concevoir des interventions adaptés
6 crédits
Pôle Ressources
Analyse de la société et des populations (19 h : 12 CM 6 TD 1 TP)
Publics spécifiques et enjeux de l'intervention sociale (12.5 h : 10.5 CM 1 TD 1 TP)
Pôle SAE
Stage semestre 4 (3 h : 1 TD)
Elaborer un travail de recherche exploratoire en S.H (15 h : 1 CM 12 TD 1 TP)
Malus assiduité UE41
Construire des dynamiques partenaires
6 crédits
Pôle Ressources
Organisation et démarche partenariale (15.5 h : 1 CM 13.5 TD 1 TP)
Problématiques économiques et sociales (20 h : 1 CM 18 TD 1 TP)
Langues et cultures étrangères (17 h : 1 CM 1 TD 15 TP)
Pôle SAE
Stage
Expérimenter et analyser une démarche partenariale (10 h : 9 TD)
Malus assiduité UE42
Conduire un projet pour des établissements
6 crédits
Pôle Ressources
Démarche d'amélioration continue et de qualité (25 h : 12 CM 12 TD 1 TP)
Systèmes de protection sociale français (25 h : 4.5 CM 19.5 TD 1 TP)
Analyse des pratiques professionnelles (17 h : 4 CM 12 TD 1 TP)
Pôle SAE
Formaliser un diagnostic ou un état des lieux pour un projet (16 h : 15 TD)
Stage
Malus assiduité UE43
Construire des accompagnements adaptés
6 crédits
Pôle Ressources
Pratiques innovantes et participatives (19 h : 3 CM 15 TD 1 TP)
Pôle SAE
Proposer des modalités accompagnement (19 h : 18 TD)
Stage
Malus assiduité UE44
Assurer l'encadrement et la coordination
6 crédits
Pôle Ressources
Organisation et gestion appliquée (25 h : 3 CM 21 TD 1 TP)
Expression et communication (32 h : 1 CM 30 TD 1 TP)
Pôle SAE
Formuler des propositions en termes de gestion RH (17 h : 15 TD 1 TP)
Stage
Malus assiduité UE45
Engagement étudiant SEM4
Sport Semestre 4
- BUT 3A Carrières Sociales P. Coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux - Alençon
Semestre 5 BUT CGE3S
30 crédits
Ressources Transverses SEM5
Projet Personnel et Professionnel
SAE Transverses SEM5
Portoflio
Concevoir des interventions adaptées
6 crédits
Pôle Ressources UE51
Analyse de la sociétè et des populations
Méthodologie Recherche Sciences humaines et sociales
Pôle SAE UE51
Réaliser un travail de recherche
Malus assiduité
Construire des dynamiques partenariales
6 crédits
Pôle Ressources UE52
Stratégies et dynamiques de réseaux
Economie sociale et solidaire
Langues et cultures étrangères
Pôle SAE UE52
Mettre en œuvre une démarche partenariale
Malus assiduité
Conduire un projet pour des établissements
6 crédits
Pôle Ressources UE53
Droit appliqué aux secteurs de la santé, social et médico
Analyse des pratiques professionnelles
Pôle SAE UE53
Assurer une veille réglementaire sur champs de la qualité
Malus assiduité
Construire des accompagnements Adaptés
6 crédits
Pôle Ressources UE54
Pratiques innovantes et participatives
Politiques territoriales de santé et d’action sociale
Pôle SAE UE54
Synthétiser les principales connaissances
Malus assiduité
Assurer l'encadrement et la coordination
6 crédits
Pôle Ressources UE55
Gestion et encadrement d’équipe
Gestion financière et calculs de coût
Pôle SAE UE55
Se mettre en situation en tant qu'encadrant intermédiaire
Malus assiduité
Semestre 6 BUT CGE3S
30 crédits
SAE Transverses
Portfolio
Concevoir des interventions Adaptés
6 crédits
Pôle Ressources
Analyse de la société et des populations
Pôle SAE
Stage 3ème année
Réaliser un travail de recherche
Malus assiduité
Construire des dynamiques partenariales
6 crédits
Pôle Ressources
Stratégies et dynamiques de réseaux
Pôle SAE
Stage 3ème année
Mettre en œuvre une démarche partenariale
Malus assiduité
Conduire un projet pour des etablissements
6 crédits
Pôle Ressources
Démarche d’amélioration continue et de qualité
Pôle SAE
Recenser les points réglementaires
Stage 3ème année
Malus assiduité
Construire des accompagnements adaptés
6 crédits
Pôle Ressources
Techniques d’orientation et de coordination des personnes
Pôle SAE
Produire un état des lieux des outils d'évaluation
Malus assiduité
Assurer l'encadrement et la coordination
6 crédits
Pôle ressources
Expression et Communication professionnelle
Pôle SAE
Se mettre en situation en tant qu'encadrant intermédiaire
Stage 3ème année
Malus assiduité
Engagement étudiant SEM6
Sport Semestre 6
Modalités de stage
Trois périodes de stage sont prévues
- Stage au S2 (4 semaines)
- Stage au S4 (8 semaines)
- Stage au S3 (14 semaines)
Contrôle des connaissances
Les étudiants sont évalués sur le mode du contrôle continu tout au long des trois années de formation (6 semestres).
Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université.
Aménagements d'études pour des publics spécifiques
L’université de Caen Normandie accompagne les étudiants en situation de handicap ou rencontrant des problèmes de santé susceptibles d’impacter leurs études. Il est ainsi possible pour tout étudiant, que sa situation de handicap soit ponctuelle, permanente ou bien reconnue ou non par la MDPH, de réaliser une demande d’aménagements (d’examens et ou d’études).
Langue(s) d'enseignement
Le niveau de français requis pour s'inscrire à la formation est le B2.
Au moins une langue vivante est enseignée plus une autre optionnelle (choix variant chaque année) :
- Langue vivante 1 (obligatoire) : Anglais
- Langue vivante 2 (facultative) : Allemand / Chinois / Espagnol (sous réserve) / Italien (sous réserve).
Compétences & perspectives
Compétences acquises
Le programme du BUT Carrières Sociales se décline en cinq grandes compétences qui sont :
- construire des dynamiques partenariales ;
- analyser les enjeux de la société ;
- conduire un projet dans des établissements et services sanitaires et sociaux ;
- construire des accompagnements adaptés ;
- assurer l'encadrement et la coordination.
Poursuite d'études
Après 4 semestres du BUT validés : accès en 2e année ou 3e année de licence sur avis de la commission pédagogique de l’université.
Après le BUT : possibilité de candidature en Master.
Objectifs professionnels / métiers visés
L'insertion des diplômés se fait dans le secteur des Services à la Personne, le secteur social et le secteur médico-social auprès de différents employeurs qui sont :
- des associations d'aide à domicile (Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile - SAAD) avec des métiers de responsable de secteur, chargé de mission (qualité...) ;
- des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), des Services Polyvalents d'Aide et de Soins à Domicile (SPASAD), des Hospitalisations A Domicile (HAD) avec des métiers de coordonnateur... ;
- des entreprises commerciales avec des métiers de responsable de secteur, d'assistant d'agence, de chargé d'exploitation... ;
- des Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées (EHPAD) ;
- des résidences Autonomie et/ou des résidences seniors ;
- des Centres (Inter)Communaux d'Action Sociale (CCAS/CIAS).
- des accueils de jour pour personnes âgées ;
- des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) ;
- des Conseils Départementaux (services/direction en lien avec l'action sociale / médico-sociale) ...
Secteurs professionnels
Les secteurs professionnels visés sont les Services à la Personne (intervention à domicile), les soins à domicile, le social et le médico-social.
Contact
Université de Caen Normandie
IUT Grand Ouest Normandie
Boulevard Maréchal Juin · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5
Contact scolarité
iut-pole-alencon.scolarite@unicaen.frResponsable de la formation
Julien Crapet · julien.crapet@unicaen.frAutres sources d'informations
Plus d'informations sur le contenu du programme et les activités réalisées sont sur la page Facebook du BUT : @CarrieresSocialesAlencon