Formation qualifiante
Améliorer les conditions de travail en entreprise et prévenir les risques professionnels et psychosociaux
domaine·s :
Management · Ressources humaines, Qualité · Hygiène · Sécurité · Environnement, Sciences humaines et sociales
durée du programme :
7 heures
lieu·x :
Caen
date·s de la prochaine session :
12/06/2026
Précision du lieu :
Université de Caen - Campus 1
Esplanade de la Paix
mode :
Formation continue (hors contrat de professionnalisation)
Présentation générale
Les problématiques liées à l’amélioration des conditions de travail sont au cœur des préoccupations des entreprises. Les enjeux sont nombreux (légaux, sociaux, financiers, organisationnels) et sont de plus en plus forts avec les évolutions des attentes des collaborateurs envers l’employeur. Cette amélioration passe par la prévention des risques professionnels et psychosociaux. N’étant pas une tâche intuitive, elle demande une prise de conscience qui engage les responsables à changer des pratiques managériales.
L’objectif de cette formation est de donner des éclairages conceptuels et pratiques permettant aux entreprises de développer des stratégies simples et peu coûteuses pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels à travers un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) bien piloté.
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail et de l’amélioration des conditions de travail (obligations légales, attractivité, fidélisation, etc.).
Approfondir les sujets clés dans ces domaines (conditions de travail, risques professionnels, etc.) et réfléchir à sa posture managériale.
Mettre en place une démarche de prévention sur la base d’un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), en impliquant les instances et acteurs concernés.
Mener des actions simples pour améliorer les conditions de travail en entreprise
Spécificités de la formation
Intervenante et responsable de la formation : Clara AOUN
Maître de conférences en sciences de gestion, management des Ressources Humaines, Laboratoire NIMEC, Université de Caen Normandie.
Coordinatrice du groupe de recherche thématique au sein de l’AGRH « territoire, RSE, Innovations ».
Reconnaissance qualité
L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).
L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.
Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.
Public concerné par la formation
Direction
Managers
Personnel de service RH
Personnel RSE
Référents qualité de vie au travail...
Pré-requis - Conditions d'accès au parcours de formation
Aucun prérequis (avoir une appétence et sensibilisation au sujet).
Procédure d'inscription
Contacter le Pôle relations entreprises du SUFCA
entreprises.sufca@unicaen.fr
Effectif formation
Effectif minimum : 6
Effectif maximum : 15
Tarif pour une inscription
350 €
Cette formation peut bénéficier d'une prise en charge par votre OPCO, éventuellement votre employeur. Les demandes de prise en charge financière doivent être réalisées et acceptées préalablement à l’établissement de la convention de formation.
Planification
12 juin 2026
Modalités pédagogiques
L’animation des séquences s’articule autour d’une présentation du cadre légal, d’échanges sur les notions de conditions de travail et de prévention, avec un débat autour des pratiques et des perceptions des participants. Un cas pratique à travailler en groupe et un quiz accompagnent l’animation de cette journée.
Les enseignantes et enseignants intervenant sont :
- soit des titulaires : professeures et professeurs d'université, maîtresses et maîtres de conférence, enseignantes et enseignants du second degré spécialisés dans leur domaine.
- soit des vacataires : des personnes recrutées selon leur expertise professionnelle.
Programme détaillé
Séquence 1 : Focus sur les enjeux et notions liées à la SST et aux risques professionnels.
Séquence 2 : Pratiques et réflexes pour améliorer les conditions de travail et insuffler une démarche de prévention.
Séquence 3 : Expérimenter et mettre en place un DUERP piloté en mode projet.
Modalités de validation de la formation
Quiz et présentation du cas pratique.
Langues d'enseignement
Français
Compétences visées
Comprendre les notions liées aux conditions de travail et à la prévention d’une façon précise et holistique.
Répondre aux enjeux et normes juridiques liés à la SST.
Expérimenter et mettre en place des actions et des pratiques managériales utiles à l’amélioration des conditions de travail.
Elaborer un DUERP pour mettre en place une démarche de prévention.
Secteurs d'activité
Tous secteurs professionnels
Contact
Référent(e) pour la formation continue
Pour toute information, contactez le pôle relations entreprises à l'adresse suivante : entreprises.sufca@unicaen.fr.