Formation qualifiante
Formation qualifiante Prise de décision éclairée : comprendre et déjouer les biais cognitifs
domaine·s :
Management · Ressources humaines, Psychologie, Sciences · Recherche, Sciences humaines et sociales
durée du programme :
7 heures
lieu·x :
Caen
date·s de la prochaine session :
05/02/2026
Précision du lieu :
Université de Caen - Campus 1
Esplanade de la Paix
mode :
Formation continue (hors contrat de professionnalisation)
Présentation générale
La prise de décision, qu’elle soit individuelle ou collective, est fréquemment influencée par des biais cognitifs et sociaux qui altèrent la qualité des choix. Cette formation propose une immersion pratique et théorique afin d’identifier ces mécanismes, de comprendre leur impact et de développer des stratégies pour les dépasser.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes et effets des biais décisionnels individuels et collectifs.
- Mettre en place des stratégies pour prévenir les pièges décisionnels.
- Favoriser une approche collaborative et éclairée de la décision.
- Développer la capacité à intégrer l’environnement organisationnel et contextuel dans le processus décisionnel.
Spécificités de la formation
Intervenant : Patrice Georget
Maître de Conférences en Psychosociologie à l’Université de Caen
Enseignant-Chercheur au laboratoire NIMEC – IAE, Ecole Universitaire de Management
Ancien Directeur IAE Caen
Expert APM – Association Progrès du Management
Auteur pour « Polytechnique Insights », la revue de l’école Polytechnique.
Reconnaissance qualité
L’article L.6316-4 II du code du travail, reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences (Actions de formation / Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience / Bilans de compétences / Actions de formation par apprentissage).
L’université de Caen Normandie figure ainsi sur la liste publique des organismes de formation certifiés QUALIOPI.
Depuis 2016, l'université de Caen Normandie met en œuvre une démarche qualité et d’amélioration continue pour la formation professionnelle. Elle a notamment été certifiée pour l’activité de formation continue de 2019 à 2022 selon la certification de services FCU « La Formation Continue à l’Université » validée par le CNEFOP.
Public concerné par la formation
Dirigeants, cadres, managers et responsables opérationnels impliqués dans des processus décisionnels stratégiques ou quotidiens.
Pré-requis - Conditions d'accès au parcours de formation
Aucun prérequis technique. Une expérience en management ou en pilotage d’équipe est un atout.
Procédure d'inscription
Contacter le Pôle Relations entreprises du SUFCA
formation-pro@unicaen.fr
Effectif formation
Effectif minimum : 6
Effectif maximum : 15
Tarif pour une inscription
490 €
Cette formation peut bénéficier d'une prise en charge par votre OPCO, éventuellement votre employeur. Les demandes de prise en charge financière doivent être réalisées et acceptées préalablement à l’établissement de la convention de formation.
Planification
Prochaine session le 05/02/2026
Modalités pédagogiques
Présentiel
Les enseignantes et enseignants intervenant sont :
- soit des titulaires : professeures et professeurs d'université, maîtresses et maîtres de conférence, enseignantes et enseignants du second degré spécialisés dans leur domaine.
- soit des vacataires : des personnes recrutées selon leur expertise professionnelle.
Contenu de la formation
Principaux enseignements
À travers une alternance d’expérimentations pratiques, d’apports théoriques et d’ateliers collaboratifs, les participants découvrent et expérimentent les principaux biais cognitifs et sociaux affectant la prise de décision.
Programme détaillé
- Séquence 1 – Expérimenter les biais en situation réelle (sous la forme d’un serious game) : immersion dans des scénarios de décision pour observer concrètement l’influence des biais cognitifs.
- Séquence 2 – Décoder la décision à la lumière des sciences cognitives : apport des recherches récentes et exemples issus de la psychologie et de l’économie comportementale.
- Séquence 3 – Construire des parades collectives et durables : atelier collaboratif utilisant la méthode d’inoculation psychologique pour élaborer des solutions transposables en entreprise.
Modalités de validation de la formation
Évaluation continue à travers la participation aux mises en situation et un débriefing collectif final permettant de formaliser les acquis et de mesurer la progression.
Compétences visées
- Reconnaître et analyser les biais courants en contexte professionnel (effet d’ancrage, escalade d’engagement, heuristiques, biais du survivant, etc.).
- Développer des parades opérationnelles adaptées à leur environnement de travail.
- Expérimenter des méthodes innovantes favorisant la créativité et la vigilance décisionnelle (inoculation psychologique, brainstorming inversé).
- Renforcer leur posture managériale en matière de décision partagée et de gestion de l’incertitude.
Secteurs d'activité
Tous secteurs professionnels
Contact
Référent(e) pour la formation continue
formation-pro@unicaen.fr
Relations entreprises
formation-pro@unicaen.fr
Responsable(s) de la formation
Patrice Georget · patrice.georget@unicaen.fr