Retour à l'accueil - UFR Santé

UFR Santé

Accueil > Formation continue > Diplômes InterUniversitaires (DIU)


UNICAEN | UNIVERSITÉ DE CAEN NORMANDIE | UFR Santé

DU · Diplôme d'université Santé au travail

Diplôme d'établissement
domaine·s :
Sciences, Technologies, Santé
durée du programme :
1 année
lieu·x :
Caen · Pôle des formations et de recherche en Santé (PFRS) ; Rouen · faculté de médecine de Rouen (CHU Charles Nicolle)
mode :
Formation continue (hors contrat de professionnalisation)

Présentation

Présentation générale

Ce DIU a pour objectif de former des infirmier·e·s de Santé au Travail, avec des compétences conformes à leur nouvelles missions, issues de l’évolution de la réglementation concernant l’organisation de la santé au travail en 2011 (loi du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application, en particulier le Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012), mais surtout de la loi travail d’aout 2016.

Les objectifs professionnels sont donc de former à la santé au travail des infirmiers qui sont embauchés dans des services de santé au travail autonomes ou inter-entreprises, ou qui y exerçaient sans formation spécifique.

Cette formation se déroule sur une année entière, d'octobre à octobre de l'année d'après.

Principaux enseignements

Module I : Environnement humain, social et juridique de la santé au travail

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être sensibilisé à l'environnement humain, social et juridique de la santé au travail.

Module II : Évaluation des risques

L'étudiant devra être capable d'identifier les relations et interactions travail et santé à travers l'étude de l'environnement de travail, des facteurs de risques professionnels, de leur mesure.

Module III : Les pathologies professionnelles

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être capable d’identifier les relations et interactions Travail-Santé, et de connaître les principales pathologies liées au travail.

Module IV : Prévention de la désinsertion professionnelle

À l'issue de ce module, l'étudiant devra maitriser la notion de handicap en milieu de travail, connaitre les différentes structures et les acteurs impliqués dans le maintien dans l’emploi, avoir intégré les aspects réglementaires, techniques et pratiques de la surveillance de santé (dépistage ou diagnostic) et de l’aménagement des postes de travail.

Module V : Promotion de la santé - Épidémiologie

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être capable de planifier et justifier une action de promotion de santé, et comprendre les principes et les méthodes de la Santé publique et de la Santé communautaire, et les replacer dans leurs enjeux éthiques.

Module VI : Pratique infirmière en santé au travail

À l’issue de ce module, l’étudiant devra être capable de comprendre sa place dans l’entreprise, de réaliser des entretiens infirmiers et des visites d’information et de prévention, ainsi que de se situer dans l’organisation des urgences dans l’entreprise.

Admission - Inscription

Conditions d'accès en première année du diplôme

  • être titulaire du diplôme d'infirmier·e d'État
  • avoir un financement pour l'intégralité de la formation (employeur ou organisme financeur)
  • coût de la formation : 4 326 €

Procédure d'inscription : candidature

Les dossiers de candidature pour Caen doivent être adressés par mail au Pr Bénédicte CLIN-GIODARD (clin-b@chu-caen.fr en mettant en copie Mme Lefevre à l'adresse melanie.fafin-lefevre@unicaen.fr)

*IMPERATIVEMENT AVANT LE 30 JUIN PROCHAIN* (aucune demande reçue après cette date ne sera examinée).

Une réponse (positive ou négative) vous est systématiqueemnt envoyée avant le 14 juillet, à l'adresse mail que vous nous aurez indiquée dans le dossier de candidature.

Les éléments à transmettre sont les suivants :

  • une lettre de motivation
  • un Curriculum Vitae
  • une copie du diplôme d’IDE
  • une confirmation de prise en charge de l’employeur (document à demander à Mme LEFEVRE et à renvoyer avec la candidature, complété)

Accueil des étudiants internationaux

L’université de Caen Normandie a obtenu en juillet 2019 le label « Bienvenue en France » délivré par Campus France pour 4 ans. Gage de la qualité de son accueil des étudiants internationaux.

 

 

Programme

Organisation des études

Formation en présentiel avec contrôle continu.

Cette formation se déroule entre les 2 universités de Caen et de Rouen.

6 semaines (modules) de formation en présentiel, espacés de 6 semaines environ, se déroulant alternativement à Caen et à Rouen (3 modules à Caen et 3 modules à Rouen).

Objectifs de la formation

Ce DIU a pour objectif de former des infirmiers de Santé au Travail, avec des compétences conformes à leur nouvelles missions, issues de l’évolution de la réglementation concernant l’organisation de la santé au travail en 2011 (loi du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application, en particulier le Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012), mais surtout de la loi travail d’août 2016.

Les objectifs professionnels sont donc de former à la santé au travail des infirmiers qui sont recrutés dans des services de santé au travail autonomes ou inter-entreprises, ou qui y exerçaient sans formation spécifique. 

Ces professionnels devront assister les médecins du travail, au sein d’équipes pluridisciplinaires de santé au travail, animées et coordonnées par le médecin du travail comme le précisent les nouveaux textes.

Ils seront, à l’issue de la formation, capables de contribuer à l’évaluation des risques et au suivi individuel de santé défini par les nouveaux textes. La spécificité est de privilégier une approche à la fois transversale (technique-organisationnelle-juridique) et pragmatique -l’approche terrain- indispensable pour appréhender les problématiques actuelles de la santé au travail.

Cette formation s’adresse ainsi à des professionnels déjà en exercice en santé au travail (plus de 80% de nos étudiants) ou à des professionnels en service de soins mais souhaitant se reconvertir en santé au travail.

Spécificités de la formation

Les compétences attendues à l’issue de la formation sont :

  • Connaître et comprendre le milieu du travail, le cadre juridique, organisationnel et relationnel du dispositif de santé au travail.
  • Connaître et comprendre les interrelations entre travail et santé humaine.
  • Être capable de participer à l'identification et à l'évaluation des besoins de santé tant au plan individuel que collectif dans l'entreprise.
  • Être capable de participer à l'identification et l'évaluation des facteurs de risque pour la santé liés aux conditions de travail.
  • Être capable de participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation d'un programme de prévention de santé au travail, incluant les soins d'urgence et les plans d'intervention en cas de risque pour l'environnement.
  • Être capable de réaliser des entretiens infirmiers et des visites d’information et de prévention, en prenant en considération les risques professionnels et l’état de santé des salariés
  • Connaître les éléments de gestion d'un service de santé au travail.
  • Développer des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire, à l'auto entretien des connaissances, aux actions collectives et individuelles d'éducation et de promotion de la santé en milieu de travail.
  • Valoriser les compétences acquises.

Contenu de la formation

Module I : Environnement humain, social et juridique de la santé au travail

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être sensibilisé à l'environnement humain, social et juridique de la santé au travail.

Module II : Évaluation des risques

L'étudiant devra être capable d'identifier les relations et interactions travail et santé à travers l'étude de l'environnement de travail, des facteurs de risques professionnels, de leur mesure.

Module III : Les pathologies professionnelles

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être capable d’identifier les relations et interactions Travail-Santé, et de connaître les principales pathologies liées au travail.

Module IV : Prévention de la désinsertion professionnelle

À l'issue de ce module, l'étudiant devra maitriser la notion de handicap en milieu de travail, connaitre les différentes structures et les acteurs impliqués dans le maintien dans l’emploi, avoir intégré les aspects réglementaires, techniques et pratiques de la surveillance de santé (dépistage ou diagnostic) et de l’aménagement des postes de travail.

Module V : Promotion de la santé - Épidémiologie

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être capable de planifier et justifier une action de promotion de santé, et comprendre les principes et les méthodes de la Santé publique et de la Santé communautaire, et les replacer dans leurs enjeux éthiques.

Module VI : Pratique infirmière en santé au travail

À l’issue de ce module, l’étudiant devra être capable de comprendre sa place dans l’entreprise, de réaliser des entretiens infirmiers et des visites d’information et de prévention, ainsi que de se situer dans l’organisation des urgences dans l’entreprise.

Modalités de stage

Un stage d’une durée de 3 mois (12 semaines) est exigé pour les infirmiers sans expérience professionnelle en santé au travail et ceux qui ne sont pas en service de Santé au Travail pendant l'année de formation.

ATTENTION, pour l'organisation du stage, il est recommandé de répartir comme suit :

  • au moins 1 semaine de stage avant le début de la formation
  • au moins 1 semaine de stage entre chaque module (il faut rendre un travail d'application d'un module à l'autre qu'il faut appliquer sur le lieu de stage)
  • les autres semaines pendant l'été pour finaliser le mémoire

Contrôle des connaissances

Le contrôle des connaissances comporte :

1/ Une validation de chacun des 6 modules par :

  • L’assistance à l’enseignement. Si pour une raison majeure un étudiant ne peut assister à un module, il devra le suivre l’année suivante ou le rattraper en VAE.
  • Pour les modules 1 à 5 :
    • Un travail d’application, d’une dizaine de page ou dix diapositives, portant sur l’application en pratique des compétences acquises pendant le module. Chaque travail est corrigé par l’équipe pédagogique de l’université auprès de laquelle l’étudiant est inscrit.
  •  La note minimale du module, sur 20, est de 10/20.
  • Pour le module 6 : il n’y a pas de travail d’application puisque les étudiants soutiennent leur mémoire quelques semaines après la fin de ce module

2/ La rédaction et la soutenance orale d’un mémoire final, dont le sujet est laissé au libre choix de l’étudiant et de son tuteur, mais qui doit répondre à un problème pratique de santé au travail dans l’entreprise de l’étudiant. Le mémoire est noté sur 20 et la note minimale pour sa validation est de 10/20.

Langue(s) d'enseignement

Français

Partenariats

DIRECCTE, ARACT /ANACT, ARS, MDPH, services de santé au travail inter-entreprise ou autonomes

Compétences & perspectives

Compétences acquises

À l’issue de la formation le participant devra être capable :

  • d’acquérir une approche systématique des problèmes de santé dans l’entreprise
  • de savoir utiliser une méthodologie de travail
  • de construire des outils nécessaires à l’évaluation des besoins de santé individuels et collectifs et mettre en œuvre
  • de construire une stratégie d’intervention et d’évaluation de projet.
  • de maîtriser les techniques de communication, écrites et orales
  • d’intégrer la démarche de travail de recherche appliquée dans la pratique professionnelle
  • de transmettre ses connaissances en ce qui concerne l’éducation pour la santé, la formation au secourisme du travail.

Métiers visés

Infirmier·e de Santé au Travail

Secteurs professionnels

Santé au Travail

Formation Continue & Alternance

Les informations qui suivent vous concernent uniquement si vous vous inscrivez dans le cadre de la formation professionnelle : apprentis, contrat de professionnalisation, salariés, demandeurs d'emplois, professions libérales, personnes ayant interrompu leurs études et souhaitant acquérir ou développer une qualification et/ou des compétences.

Public concerné pour la formation continue et l'alternance

Formation spécifique aux infirmiers de santé au travail et leur permettant d'exercer en tant que tel. Article R4623-29 - Modifié par Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012 - art. 1. L'infirmier recruté dans un service de santé au travail est diplômé d'Etat ou a l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique; Si l'infirmier n'a pas suivi une formation en santé au travail, l'employeur l'y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et favorise sa formation continue.

Pré-requis / Conditions d'accès au parcours de formation continue

Être infirmier diplômé d'État

Organisation temporelle de la formation

À titre indicatif, le temps de travail personnel dans le cadre de la préparation d'un Diplôme d'Université · DU · est estimé entre 1 et 2h par jour.

À titre indicatif, voici l'organisation des modules au cours de l'année universitaire (qui se déroule sur une année entière, de octobre à octobre) :

210 heures réparties en 6 modules de 35 heures :

  • Module 1 : 1 semaine en octobre à Caen
  • Module 2 : 1 semaine en décembre à Rouen
  • Module 3 : 1 semaine en février à Caen
  • Module 4 : 1 semaine en avril à Rouen
  • Module 5 : 1 semaine fin juin à Caen
  • Module 6 : 1 semaine début septembre à Rouen

Soutenance mémoire : 1 journée mi-octobre, 1 année sur 2 à Caen et 1 année sur 2 à Rouen.

Dispositif spécifique pour la formation continue

Ce parcours bénéficie des spécificités liées à l’accueil des publics en formation professionnelle en lien avec le décret n° 2019-564 du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle.

  • Conseil : aide à l’élaboration de votre projet de formation (identification des possibilités de validation d’acquis, recherche de financement et préparation de l’argumentaire, aide au montage du dossier de motivation ...) ;
  • Gestion administrative et financière de votre projet : élaboration de devis, conventions de formation, dossiers de prise en charge, émargements, attestations, facturation... ;
  • Suivi pédagogique tout au long de la formation : chaque stagiaire en formation continue bénéficie d’un accompagnement pédagogique individualisé permettant de faire le point sur son apprentissage (déroulement des cours ou des stages et les éventuelles difficultés rencontrées).

Contrôle des connaissances spécifiques à la formation continue

Chaque travail d'application valide le module concerné et le mémoire valide la partie pratique.

Le mémoire compte pour 50% de la note fianle, les travaux d'application comptent pour la seconde moitié de la formation.

Tarif pour une inscription en formation continue

Se former à l'université a un coût. Pour les stagiaires relevant de la Formation Continue, les frais de formation peuvent être pris en charge dans le cadre de la Formation Professionnelle.

N’hésitez pas à contacter le service formation continue (voir Contact Formation Continue et Alternance) pour connaitre les démarches d’inscription.

Tarif Formation Professionnelle

Année universitaire 2020-2021 : DIU : 4 326 € soit 20.60 € de l'heure.

Plus d’informations sur la formation professionnelle.

Reconnaissance Qualité

Dans le cadre du respect du décret du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue, UNICAEN est référençable sur le DATADOCK depuis le 27 juin 2017 et a obtenu la certification de services FCU "La Formation Continue à l'Université" depuis le 17 avril 2019.

Contact

Université de Caen Normandie

UFR Santé

PFRS · Pôle des formations et de recherche en santé

2 rue des Rochambelles · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5

02 31 56 81 90

institut.travail@unicaen.fr

Contact scolarité

Mélanie LEFEVRE melanie.fafin-lefevre@unicaen.fr

Contact formation continue

Mélanie LEFEVRE

Responsable de la formation

Benedicte Godard · benedicte.clin@unicaen.fr



Université de Caen Normandie
UFR Santé
PFRS · Pôle des formations et de recherche en santé
2 rue des Rochambelles | CS 14032 | 14032 Caen Cedex 5