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UNICAEN | UNIVERSITÉ DE CAEN NORMANDIE | UFR Santé

DU · Diplôme d'université Diplôme Inter-Université Santé au travail

Diplôme d'établissement
domaine·s :
Sciences, Technologies, Santé
durée du programme :
1 année
lieu·x :
Caen · Pôle des formations et de recherche en Santé (PFRS)
mode :
Formation continue (hors contrat professionnalisation)

Présentation

Présentation générale

Ce DIU a pour objectif de former des infirmier·e·s de Santé au Travail, avec des compétences conformes à leur nouvelles missions, issues de l’évolution de la réglementation concernant l’organisation de la santé au travail en 2011 (loi du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application, en particulier le Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012), mais surtout de la loi travail d’aout 2016.

Les objectifs professionnels sont donc de former à la santé au travail des infirmiers qui sont embauchés dans des services de santé au travail autonomes ou inter-entreprises, ou qui y exerçaient sans formation spécifique.

Principaux enseignements

Module I : Environnement humain, social et juridique de la santé au travail

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être sensibilisé à l'environnement humain, social et juridique de la santé au travail.

Module II : Évaluation des risques

L'étudiant devra être capable d'identifier les relations et interactions travail et santé à travers l'étude de l'environnement de travail, des facteurs de risques professionnels, de leur mesure.

Module III : Les pathologies professionnelles

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être capable d’identifier les relations et interactions Travail-Santé, et de connaître les principales pathologies liées au travail.

Module IV : Prévention de la désinsertion professionnelle

À l'issue de ce module, l'étudiant devra maitriser la notion de handicap en milieu de travail, connaitre les différentes  structures et les acteurs impliqués dans le maintien dans l’emploi, avoir intégré les aspects réglementaires, techniques et pratiques de la surveillance de santé (dépistage ou diagnostic) et de l’aménagement des postes de travail.

Module V : Promotion de la santé - Épidémiologie

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être capable de planifier et justifier une action de promotion de santé, et comprendre les principes et les méthodes de la Santé publique et de la Santé communautaire, et les replacer dans leurs enjeux éthiques.

Module VI : Pratique infirmière en santé au travail

À l’issue de ce module, l’étudiant devra être capable de comprendre sa place dans l’entreprise, de réaliser des entretiens infirmiers et des visites d’information et de prévention, ainsi que de se situer dans l’organisation des urgences dans l’entreprise.

Admission - Inscription

Conditions d'accès en première année du diplôme

  • être titulaire du diplôme d'Infirmier·e d'État
  • avoir un financement pour l'intégralité de la formation (employeur ou organisme financeur)
  • coût de la formation : 4 338 €

Procédure d'inscription : administrative

1er inscription à l'université : http://webetu.unicaen.fr/inscription/1re-inscription/

Réinscription à l'université : http://webetu.unicaen.fr/inscription/reinscription/

Programme

Organisation des études

Formation en  présentiel avec contrôle continu

Objectifs de la formation

Ce DIU a pour objectif de former des infirmiers de Santé au Travail, avec des compétences conformes à leur nouvelles missions, issues de l’évolution de la réglementation concernant l’organisation de la santé au travail en 2011 (loi du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application, en particulier le Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012), mais surtout de la loi travail d’août 2016.

Les objectifs professionnels sont donc de former à la santé au travail des infirmiers qui sont recrutés dans des services de santé au travail autonomes ou inter-entreprises, ou qui y exerçaient sans formation spécifique. 

Ces professionnels devront assister les médecins du travail, au sein d’équipes pluridisciplinaires de santé au travail, animées et coordonnées par le médecin du travail comme le précisent les nouveaux textes.

Ils seront, à l’issue de la formation, capables de contribuer à l’évaluation des risques et au suivi individuel de santé défini par les nouveaux textes. La spécificité est de privilégier une approche à la fois transversale (technique-organisationnelle-juridique) et pragmatique -l’approche terrain- indispensable pour appréhender les problématiques actuelles de la santé au travail.

Cette formation s’adresse ainsi à des professionnels déjà en exercice en santé au travail (plus de 80% de nos étudiants) ou à des professionnels en service de soins mais souhaitant se reconvertir en santé au travail.

Spécificités de la formation

Les compétences attendues à l’issue de la formation sont :

  • Connaître et comprendre le milieu du travail, le cadre juridique, organisationnel et relationnel du dispositif de santé au travail.
  • Connaître et comprendre les interrelations entre travail et santé humaine.
  • Être capable de participer à l'identification et à l'évaluation des besoins de santé tant au plan individuel que collectif dans l'entreprise.
  • Être capable de participer à l'identification et l'évaluation des facteurs de risque pour la santé liés aux conditions de travail.
  • Être capable de participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation d'un programme de prévention de santé au travail, incluant les soins d'urgence et les plans d'intervention en cas de risque pour l'environnement.
  • Être capable de réaliser des entretiens infirmiers et des visites d’information et de prévention, en prenant en considération les risques professionnels et l’état de santé des salariés
  • Connaître les éléments de gestion d'un service de santé au travail.
  • Développer des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire, à l'auto entretien des connaissances, aux actions collectives et individuelles d'éducation et de promotion de la santé en milieu de travail.
  • Valoriser les compétences acquises.

Contenu de la formation

Module I : Environnement humain, social et juridique de la santé au travail

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être sensibilisé à l'environnement humain, social et juridique de la santé au travail.

Module II : Évaluation des risques

L'étudiant devra être capable d'identifier les relations et interactions travail et santé à travers l'étude de l'environnement de travail, des facteurs de risques professionnels, de leur mesure.

Module III : Les pathologies professionnelles

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être capable d’identifier les relations et interactions Travail-Santé, et de connaître les principales pathologies liées au travail.

Module IV : Prévention de la désinsertion professionnelle

À l'issue de ce module, l'étudiant devra maitriser la notion de handicap en milieu de travail, connaitre les différentes  structures et les acteurs impliqués dans le maintien dans l’emploi, avoir intégré les aspects réglementaires, techniques et pratiques de la surveillance de santé (dépistage ou diagnostic) et de l’aménagement des postes de travail.

Module V : Promotion de la santé - Épidémiologie

À l'issue de ce module, l'étudiant devra être capable de planifier et justifier une action de promotion de santé, et comprendre les principes et les méthodes de la Santé publique et de la Santé communautaire, et les replacer dans leurs enjeux éthiques.

Module VI : Pratique infirmière en santé au travail

À l’issue de ce module, l’étudiant devra être capable de comprendre sa place dans l’entreprise, de réaliser des entretiens infirmiers et des visites d’information et de prévention, ainsi que de se situer dans l’organisation des urgences dans l’entreprise.

Modalités de stage

Un stage d’une durée de 3 mois (12 semaines) est exigé pour les infirmiers sans expérience professionnelle en santé au travail et ceux qui ne sont pas en service de Santé au Travail pendant l'année de formation.

Des objectifs précis de stage sont déterminés avec le stagiaire et le maître de stage et portent sur des activités de l’infirmier dans l’entreprise telles que : l’éducation sanitaire, l’activité sur les lieux de travail …

Contrôle des connaissances

Le contrôle des connaissances comporte :

1/ Une validation de chacun des 6 modules par :

  • L’assistance à l’enseignement. Si pour une raison majeure un étudiant ne peut assister à un module, il devra le suivre l’année suivante ou le rattraper en VAE.
  • Pour les modules 1 à 5 :
  • > Un travail d’application, d’une dizaine de page ou dix diapositives, portant sur l’application en pratique des compétences acquises pendant le module. Chaque travail est corrigé par l’équipe pédagogique de l’université auprès de laquelle l’étudiant est inscrit.
  • > La note minimale du module, sur 20, est de 10/20.
  • Pour le module 6 : il n’y a pas de travail d’application puisque les étudiants soutiennent leur mémoire quelques semaines après la fin de ce module

2/ La rédaction et la soutenance orale d’un mémoire final, dont le sujet est laissé au libre choix de l’étudiant et de son tuteur, mais qui doit répondre à un problème pratique de santé au travail dans l’entreprise de l’étudiant. Le mémoire est noté sur 20 et la note minimale pour sa validation est de 10/20.

Formation Continue & Alternance

Les informations qui suivent vous concernent uniquement si vous vous inscrivez dans le cadre de la formation professionnelle : apprentis, contrat de professionnalisation, salariés, demandeurs d'emplois, professions libérales, personnes ayant interrompu leurs études et souhaitant acquérir ou développer une qualification et/ou des compétences.

Organisation temporelle de la formation

À titre indicatif, le temps de travail personnel dans le cadre de la préparation d'un Diplôme d'Université · DU · est estimé entre 1 et 2h par jour.

Type de financement possible

Se former à l'université a un coût. Des frais de formation sont appliqués conformément aux tarifs votés par le conseil d'administration de l'université de Caen Normandie.

Découvrez les différents dispositifs de financement : http://webetu.unicaen.fr/formation-continue/financements/

Reconnaissance Qualité

Dans le cadre du respect du décret du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue, UNICAEN est référençable sur le DATADOCK depuis le 27 juin 2017 et a obtenu la certification de services FCU "La Formation Continue à l'Université" depuis le 17 avril 2019.

Compétences & perspectives

Compétences acquises

À l’issue de la formation le participant devra être capable :

  • d’acquérir une approche systématique des problèmes de santé dans l’entreprise
  • de savoir utiliser une méthodologie de travail
  • de construire des outils nécessaires à l’évaluation des besoins de santé individuels et collectifs et mettre en œuvre
  • de construire une stratégie d’intervention et d’évaluation de projet.
  • de maîtriser les techniques de communication, écrites et orales
  • d’intégrer la démarche de travail de recherche appliquée dans la pratique professionnelle
  • de transmettre ses connaissances en ce qui concerne l’éducation pour la santé, la formation au secourisme du travail.

Métiers visés

Infirmier·e de Santé au Travail

Secteurs professionnels

Santé au Travail

Contact

Université de Caen Normandie

UFR Santé

PFRS · Pôle des formations et de recherche en santé

2 rue des Rochambelles · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5

02 31 56 81 90

melanie.fafin-lefevre@unicaen.fr

Contact formation continue

Mélanie LEFEVRE



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